该文针对“未成年工”这一特殊群体，指出他们可以参加夜班工作，但需要遵守国家规定的工时制度，如每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，对于经过批准招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施，以保证他们的身心能够健康成长。

一般来说，十六周岁以上、十八周岁以下的劳动者可以参加夜班工作。这里的“未成年工”是指年满十六周岁，但尚未满十八周岁的劳动者。国家规定18周岁成年，但是16周岁就可以打工，文艺，体育等少数特殊行业可以视情况降低年龄限制。已满16周岁可以上夜班，至于连着上夜班，涉及加班费以及劳动时间问题。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。没有专门规定说未成年不可以连上夜班。未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心能够健康成长。例如，1961年5月劳动部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中指出，未满16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间为，每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。

未成年工夜班加班费、劳动时间规定是什么？

未成年工在夜班加班时需要遵守劳动法的规定。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。对于未成年人，每日工作时间不得超过6小时，平均每周工作时间不得超过36小时。对于夜班加班，劳动者每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过44小时。此外，未成年工加班费的支付也应符合国家规定。

16周岁以上的劳动者可以参加夜班工作，但是需要遵守劳动法的规定，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。对于未成年人，每日工作时间不得超过6小时，平均每周工作时间不得超过36小时，并且不能安排他们连上夜班。连上夜班涉及加班费以及劳动时间问题，需要按照国家规定支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。