一位老人下班后死于事故-法师兄

一位老人下班后死于事故

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:21:51 387 人看过

苏某生于1951年10月，2008年被一家住宅物业公司聘为保安，但没有签订劳动合同。2012年7月，苏某在上夜班后上班途中发生交通事故死亡，当时已超过法定退休年龄。之后，苏某的家属与物业公司就是否存在劳动关系提出异议，并告上法庭

物业公司认为苏某与雇主只是劳动关系。根据《劳动合同法》实施条例，职工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不存在劳动关系

近日，日照市东港区人民法院，山东省审理后认定，苏某与物业公司存在劳动关系。判决意味着苏某的死亡属于工伤，审判长在庭审后表示，此案属于典型的劳动关系纠纷案件。如果存在劳动关系，就意味着苏某的死亡属于工伤，其家属可以申请抚恤金。本案争议的焦点是苏某死亡时已过法定退休年龄，是否与公司存在劳动关系

对于本案的判决，法官解释称，根据《劳动合同法》，禁止用人单位招收16岁以下未成年人，但对劳动者的年龄上限没有规定。此外，根据《最高人民法院行政法庭关于对超过法定退休年龄的农民工因工伤亡是否适用《工伤保险条例》的批复》（2010年），用人单位招用的农民工超过法定退休年龄，在工作时间死亡或者因工伤亡的，工伤认定适用《工伤保险条例》的有关规定，这间接证实了超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间存在劳动关系

根据相关证据，物业公司向苏某发放了工作许可证和工资卡。据此，法院认为，虽然双方没有签订书面劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系

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