工人下班后死于工棚算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可申请工伤认定，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工下班后突然死亡的是否可以被认定是工伤，关键要看是否符合工伤认定的条件。一般情况下基本不能认定工伤，除非职工是在路上遭遇交通事故死亡，并且对方是主责方，只有这种情况才能视为工伤处理。如职工在公司岗位上突发疾病死亡，也能认定工伤。作为死者家属，可以去公司尝试申请工伤认定。
下班后死亡是否可以被认定是工伤，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。
-
下班后猝死算工伤吗？下班后猝死可以算工伤。劳动者在工作时间工作岗位出现身体不适，虽未即时抢救但其客观上存在连续性和合理性的，符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡”情形，应当视同为工伤。
2020.11.17 163 -
下班后猝死算工伤吗下班后猝死不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但猝死不属于以上规定的情形，故不能认定为工伤。 一、工伤的认定标准具体如下： 1
2022.07.29 3,694 -
下班后猝死算工伤吗工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害，猝死是突发疾病死亡，不是工伤。不是工作时间和工作岗位猝死，不能视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。关于工伤的分类主
2020.10.30 141
-
工人下班在工棚时突然倒地死亡算工伤吗
工人下班后在工棚休息室，突然倒地死亡，不能认定为工伤或者视同工伤。工人下班后，在工棚休息期间，并非工作时间，因为工作原因遭受事故伤害死亡的，也不是工作岗位突发疾病死亡的，部分干涉视同工伤热点条件，不能
2022-10-19 15,340 -
下班后在工棚内病亡的算工伤？
根据你说的下班后在工棚内病亡的算工伤吗？这个是工人上下班途中，突发非工职业原因疾病死亡的不算工伤。 《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；（五）
2022-06-29 15,340 -
下班后在工棚内病亡的算工伤吗？
只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才属于工伤，所以死者的这种情况是不符合工伤认定的。
2022-07-13 15,340 -
工人下班后在工棚突然倒地死亡怎么处理
工人下班后在工棚休息室，突然倒地死亡，不能认定为工伤或者视同工伤。工人下班后，在工棚休息期间，并非工作时间，因为工作原因遭受事故伤害死亡的，也不是工作岗位突发疾病死亡的，部分干涉视同工伤热点条件，不能
2022-03-14 15,340
-
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,940 2022.04.15 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,798 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,029 2022.04.15
