直播和工会签了合同可以不干了么-法师兄

直播和工会签了合同可以不干了么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-04 17:11:31 395 人看过

主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。但一般要承担违约责任。

一、正规直播平台怎么签合同？

网络主播签订合同的时候，需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。16周岁以上才可签约。16岁以下的，哪怕签约日期距离你16周岁生日只差一天，也是不可以的。16周岁以下需要法定监护人代为签署协议。要注意核实签约公司的真实性和实力

二、主播合同怎么解约

主播在平台进行直播时会与平台进行签约，签约后如需要进行解约，则可以首先向平台提出解约的诉求，与平台进行协商，如能就解约事项达成一致，则可以进行解约；其次如果协商不顺利，则可以按照合同约定的解除条款进行解除，如合同约定的解除合同事由出现，可以按照该事由进行解除，再如合同约定一方出现违约情形可以解除合同，则可按照违约条款进行解除；最后如果合同没有约定解除条款，以及双方未能就解除合同达成一致，则可以诉至法院去，请求法院解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直播相关文章

主播
主播辞职可以和签合同了吗

主播签合同了可以辞职的。一般情况辞职需要提前一个月向用人单位提出离职。但是，如果用人单位与主播签订了服务器合同的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。一、劳动合同中能约定违约金的情形有哪些劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。二、劳动者培训期未满解除劳动合同可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚

2023-02-27

379人看过
法律综合知识
工地上干活签的合同不干了会怎样

一、工地上干活签的合同不干了会怎样在工地上干活时，如果与雇主签订了合同但中途决定不干，那么首先需要了解合同中的相关条款和规定。如果违约造成对方损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。但请注意，具体的赔偿责任和赔偿金额需要根据合同的具体条款和法律规定来确定。1．面临这种情况时，建议首先与雇主进行沟通，说明自己的情况和原因，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。2．如果无法协商解决，那么可能需要通过法律途径来解决争议。二、签了合同辞职是否需要赔钱对于签了合同后辞职是否需要赔钱的问题，这主要取决于合同的具体条款和法律规定。1．如果劳动者在合同中并未明确承诺在合同期内不得辞职或承担特定的违约责任，那么劳动者在提前通知雇主后，通常有权辞职而无需承担赔偿责任。2．如果劳动者在合同期内擅自离职或未按照合同约定的方式通知雇主，那么可能需要承担一定的违约责任。根据《中华人民共

2024-07-29

341人看过
解除劳动关系
签了合同没干活不干了违法么

不违法，劳动者要想解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。但可能会涉及到合同违约的问题。一、没有签订劳动合同口头辞职有法律效力么没签劳动合同口头离职有效，劳动者可以随时终止劳动关系，但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。签订劳动合同的，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。二、第一天签了合同第二天可以不去不第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、辞职时没有劳动合同算违法吗?辞职说要排队是违法的，无论有没有劳动合同，因为劳动者有合法解除劳动关系的权利。劳动者只需要提前三十日

2023-03-03

439人看过
直播
直播合同签了怎么样算无效

直播合同签了有下列情形之一的算无效：1、当事人是无民事行为能力人;2、直播合同违反法律、行政法规的强制性规定;3、直播合同有违公序良俗;4、法律规定的其他无效情形。一、无效合同的情形包括哪些内容无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。《民法典》第一编第六章的有关规定，无效合同的情形如下：（1）无民事行为能力人签订的合同。（2）双方以虚假意思表示，签订的合同。（3）违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同。（4）恶意串通，损害他人合法权益的合同。二、店铺合同无效的情形有哪些店铺合同无效的情形有以下这些：1、当事人为无民事行为能力人；2、双方当事人意思表示虚假；3、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定；4、违背公序良俗；5、当事人恶意串通，损害他人合法权益。《中华人民共和国民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行

2023-03-06

82人看过

劳动者
签了合同在培训期间不干了可以吗

虽然你与单位签订了劳动合同但仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。一、可以在劳动合同签了第二天自离吗如果与单位协商一致，是可以离开的。但如果没有协商，则需要提前通知单位，然后才能辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、跟合同签好了可以辞职么劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的。三、签了三年合同没到期可以辞职吗?签了三年固定期限劳动合同，三年未到，可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位

2023-06-25

381人看过
直播
签了公会不直播会赔违约金吗

签了公会不直播是会赔违约金的。合同对双方当事人都具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。1.签了公会不直播是会赔违约金的。2.一般要承担违约责任。主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。3.如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。4.如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付约金后，还应当履行债务。一、被强行拉回工会的小号怎么退会1、最常见的是同公会协

2023-04-02

194人看过
法律综合知识
施工合同签了能不干吗

律师解答：能。能。但是违约方要承担违约责任。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

2024-05-07

346人看过
法律综合知识
签合同的直播公司可以查得到不露脸直播吗

一、签合同的直播公司可以查得到不露脸直播吗探讨公会对主播要求的重要性时我们必须认识到，作为一名专注于以非露脸方式进行直播的高技能主播，你自然很难吸引公会所注意。因为每位主播所设定的定位都是不同的，就业的领域也不尽相同。若你选择成为一名以露面形式进行直播的主播，那么在一般情况下，公会很有可能会主动联系并询问你为何要佩戴口罩进行直播这一问题。在直播业这片广阔的天地中，公会犹如小型的娱乐经纪公司，而主播则被比作明星。公会的主要职责便是发掘优秀的主播，着重培养、精心包装以及大力推广他们。当主播的收入提升后，公会同样能从中获利，这是一种互惠共赢的合作模式。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一

2024-07-19

213人看过

承诺
签了一个月合同干了几天不想干了

（1）试用期内，劳动者提出辞职，提前3天即可。完成相应岗位交接后，单位无权干涉你的离职自由。（2）违约金事宜。劳动法涉及违约金情况的不多，其中一种是劳动者经过企业专项技术培训后承诺在企业服务若干期限，若在服务期内劳动者提出离职，需要支付企业违约金。你这种情况，不用理睬单位所说的违约金，不用给他，因为没有法律依据。（3）单位要求购买工作服，也属无理要求。不用理会。一、劳动合同中规定的试用期内辞职有没有补偿要是劳动者在试用期内辞职的是需要提前通知公司的，并且需要做好工作交接，用人单位也同意申请的，即可解除劳动合同。劳动者在试用期内规定辞职的，是没有补偿的，但是因为是劳动者的过错而导致的辞职，劳动者是需要向用人单位支付违约金或者是赔偿金的。二、劳动合同中试用期内可以辞职吗只要与用人单位协商经单位同意，在劳动合同试用期内可以辞职，但是要提前三天向单位提出申请。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用

2023-06-28

104人看过
不可抗力
签了工程合同违约不干了怎么处理

签了工程合同违约不干了可以协商解除合同，但需要承担违约责任，根据《民法典》规定：第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。一、《民法典》对

2023-02-20

144人看过
法律综合知识
入职签了一年合同不想干了可以辞职吗

一、入职签了一年合同不想干了可以辞职吗？可以辞职，正常情况下辞职需要提前30天以书面形式的通知用人单位，试用期阶段就想辞职的话要提前3天通知用人单位，用人单位的一些行为侵犯合法权益的可以随时辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人

2024-01-16

255人看过
工资
签了合同不想干了工资能拿回吗

一、签了合同不想干了工资能拿回吗签了合同不想干了工资能拿回的，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、合同签了不想干了怎么办合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

2023-06-05

254人看过

保险费
保安签了合同又不想干了

一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要支付实际工资。一、以公司未缴纳社保为由离职是否需要提前以公司未缴纳社保为由离职需要提前公司。未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同，可以提前三十天向用人单位提出辞职，而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险，可以要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿，按照社会保险法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会保险。递交了书面辞职信以后要主动找公司沟通，协商社保补缴和经济补偿的具体事宜，协商达成协议以后，等待公司领导对辞职信的批复，公司应该按照员工历年在公司的实际实际工资收入核算社保的补缴费用，根据在公司工作的年限计算在公司的经济补偿费用。各项费用核算清楚以后，办理工作交接，最后才能离开公司。二、辞职领导不批准怎么办根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话

2023-03-27

455人看过
退房
付了首付合同一直不签可以退房么

不可以。一方已经交首付，另一方已经给房，履行了自己的主要义务，视为合同已成立。履行治愈规则是指欠缺法定或约定条件的合同因当事人履行的事实而弥补合同缺陷，促使本来无效的合同成为有效合同。当事人的事后履行也可以促使合同成立。一、未生效合同与无效合同的区别是什么未生效合同是指已经成立但尚未生效的合同，未生效合同是否生效取决于其欠缺的生效要件是否得以完备，如果欠缺的生效要件得以完备，该合同就生效，成为完全有效的合同。无效合同是指合同虽然已经成立，但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益而无法律效力的合同。1、法律意义不同。未生效合同的效力有可能转换为完全有效，也有可能转换为可撤销、可变更的合同，当事人可以对合同效力进行补正，而无效合同属于自始、当然、确定无效的合同，其效力是不能补正的。2、权利义务不同。未生效合同中仍存在双方约定所应享有的权利与应承担的义务，而无效合同由于

2023-03-09

161人看过