附加条件的工资欠条不一定有效,工资欠条的内容应当和借款合同一样,写明员工和用人单位的基本信息;欠款数额;欠款原因;还款时间;还款方式;履行期限;地点和方式;违约责任等,附条件的只要内容合法的,且双方都认可的,就有效。
借条上附加条件可以吗
(一)借条上附加条件只要内容不违法就有效。欠条和借条都是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
(二)根据《民法典》(2021.01.01生效)第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
1、行为人具有相应的民事行为能力;
2、意思表示真实;
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
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此工资发放附加条件无效
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附条件发放工资的条款是否有效
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发工资附条件,无效
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附条件合同不具备附条件的还有效吗
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付款条款附条件有效吗
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借条中附加结婚有效吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资欠条有附加条件合法吗四川在线咨询 2022-10-16拖欠工资本身就违法。附加条件更加违法了。—————————————劳动法第九十一条用人单位侵权处理用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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借条后面写附加条件有效吗吉林省在线咨询 2023-08-30借条后面写附加条件有效,只要属于当事人协商一致的内容就可以。而且借条要想发生法律效力的话,首先必须是属于完全民事行为能力人所书写的借条,其次就是必须是属于真实的借贷关系,最后就必须是亲笔签字确认。
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上注明的附加条件是否有效湖北在线咨询 2022-10-21欠条上写了附加条件,只要内容不违法就有效。欠条和借条都是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。《民法通则》第五十五条民事法律行为应当具备下列条件:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律或者社会公共利益。
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给我打了工资,在欠条上附加了条件。公司逾期不付有没有法律效益山西在线咨询 2022-10-24资不能拖欠。或者用欠条请求劳动局监察大队依法督管支付。在欠条上附加了的条件无效。用欠条直接申请法院按简易程序执行,请求支付,因为无效的合约条件自开始签立就是无效的法律效果
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上写了附加条件打关司时有效吗辽宁在线咨询 2022-10-28你没有说清楚什么附加条件,暂时不好答复是不是有效。r但是,合同法有明确规定,附条件的合同,必须在条件成就后才能生效。r《合同法》第四十五条规定:当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。r当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成r条件成就的,视为条件不成就。