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附加条件的工资欠条有效吗?附加条件的工资欠条不一定有效，工资欠条的内容应当和借款合同一样，写明员工和用人单位的基本信息；欠款数额；欠款原因；还款时间；还款方式；履行期限；地点和方式；违约责任等，附条件的只要内容合法的，且双方都认可的，就有效。
2021.03.04 67 -
附加条件的工资欠条是否有效?附加条件的工资欠条不一定有效，工资欠条的内容应当和借款合同一样，写明员工和用人单位的基本信息、欠款数额、欠款原因、还款时间、还款方式、履行期限、地点和方式、违约责任等，附条件的只要内容合法的，且双方都认可的，就有效。
2021.04.23 101 -
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附加条件的工资欠条有效吗
中所附的条件，只要是合法的，且双方都认可的，就是有法律效力的。比如要求自写欠条的日期起，按银行四倍以内的利率计算利息，这是可以的。如果工资欠条上附加不合法的条件属于无效条件。
2022-08-23 15,340 -
附加条件的工资欠条是否有效?
借据中附带的条件，只要是合法的，双方都认可具有法律效力。例如要求自写欠条之日起，按银行四倍以内的利率计算利息，这是可以的。如果工资不合法的条件是无效的。
2021-11-01 15,340 -
附加条件的工资欠条是否有效
中所附的条件，只要是合法的，且双方都认可的，就是有法律效力的。比如要求自写欠条的日期起，按银行四倍以内的利率计算利息，这是可以的。如果工资欠条上附加不合法的条件属于无效条件。
2022-08-25 15,340 -
欠条中所附条件是合法有效吗
欠条上写了附加条件，只要内容不违法就有效。欠条和借条都是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
2022-10-12 15,340
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附条件的合同的条件附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生
1,101 2022.04.17 -
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附条件合同在中国有效力吗附条件合同在中国是有效的受到法律保护的合同。根据法律的规定只要合同的内容是双方合意，并且不违反法律的强制性的规定都是合法有效的。附条件的合同，是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态，并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制
934 2022.04.17
