到你所在的企业，请财务把你近三个月的工资表调出来，盖上公章，另外打个证明就可以．

如果是银行代发工资的，可以到银行去打明细单，近三个月的进账明细，记录里面都有代发工资那一个备注的．

一、赔偿按照合同约定还是实际

赔偿应当先按照合同约定实行。工资赔偿有三种依据：1、双方约定的依据，即你签定合同的数额执行；2、工资一般通过银行发放，请到银行打印出过去十二月公司给你发放工资的进账记录盖上银行章，作为提交劳动部门作为的赔偿依据（即实发依据），如果涉及每月因绩效或提成工资造成每月工资总额不一样，采取过去十二个月的平均月度工资作为发放工资依据；3、双方举证不清，劳动部门一般采取按照当地年度政府公布的居民收入额度执行。

二、看病的发票丢了怎么办

两年内丢失的发票都可以到医院去补。

首先，可以先打个电话到医院财务部，说明情况，问如何补，需要什么材料。一般的话，需要出院小结，报销单位的证明（比如保险公司报销的，就到保险公司开；或者就职单位，居委会，村委会都行），看病时用的磁卡和医疗记录本，差不多就这些材料，就可以去医院财务部补打印。

其次，一般医院会有指定时间去补，不是每天都有的。所以要问清楚。如果是挂号的发票，需要再挂号处去补。

三、社保缴费基数指什么

社保缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。

社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社会保险缴费基数乘以缴费比例等于应缴社会保险费。

社会保险具有以下五大功能：

1、保障劳动者基本生活，安定社会；

2、保护劳动者身体健康，增进劳动者体质；

3、促进生产发展，保证经济正常运行；

4、为社会、为基层服务，方便群众生活；

5、实行收入再分配，适当调节劳动分配，保险低收入者的基本生活。

公司缴纳社保的流程如下：

1、先创立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；社保机构统一在每月的20日（含当日）至当月底托收社保费；

2、把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。