车祸医院开了三个月证明，调解员只付一个月工资
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失，因此劳动仲裁委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是：劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付违约金。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话，但同时有“因培养造成的损失”的字眼，我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定，后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定，应理解为两种方式可任选一种。 3、按照原劳动部的规定，要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训，且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的，既然不存在技术培训，当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
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三个月工资流水证明开多长时间到你所在的企业，请财务把你近三个月的工资表调出来，盖上公章，另外打个证明就可以． 如果是银行代发工资的，可以到银行去打明细单，近三个月的进账明细，记录里面都有代发工资那一个备注的．
2020.04.24 521 -
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三个月，只结一个半月工资
用人单位属于拖欠工资，您可以向劳动部门举报或投诉，也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助，可电话详询或预约来所面谈（A）。
2022-10-24 15,340 -
工伤只付三个月工资吗？
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期
2022-08-30 15,340 -
三个月工资证明
以下是三个月工资证明范本希望可以帮到你 工资证明 ________________: 兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年来总的收
2022-08-14 15,340 -
医院证明开的三个月，这合理吗
病假凭医疗机构的休假证明休假，期限按照医疗期的规定执行。医疗期依据员工的累计和在本公司的工作年限给予3到24个月的休假期限，在这个期限内用人单位不得解除或者终止。员工休病假期间，工资依照当地的规定执行
2022-10-01 15,340
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00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
1,050 2022.04.17 -
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工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,585 2022.05.11 -
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车祸几个月做伤残鉴定根据我国的相关法律法规规定，当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。在司法实践中，当事人发生车祸一般在出院后三个月做伤残鉴定。但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级
4,331 2022.04.15
