工商赔偿一般情况下要1-6个月才能拿到钱。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的

一、工伤赔偿是由谁负责？

1、由工伤保险基金支付的项目

如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：

(1)工伤医疗费；(2)辅助器具配置费；(3)一次性伤残补助金；(4)伤残津贴；(5)生活护理费；(6)丧葬补助金；(7)供养亲属抚恤金；(8)一次性工亡补助金；(9)康复性治疗费用；(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；(11)一次性工伤医疗补助金；(12)劳动能力鉴定费；

2、由用人单位支付的项目

除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

(3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

(4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、广东东莞十级伤残能赔多少钱

《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》，东莞工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

二、由工伤保险基金按照所在省市的标准支付住院伙食补助费；

三、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

四、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

五、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

六、从工伤保险基金支付七个月本人工资一次性伤残补助金；

七、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

八、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为一个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为四个月本人工资。