什么是年终奖，你知道吗-法师兄

什么是年终奖，你知道吗

来源：互联网时间： 2023-05-01 18:50:21 403 人看过

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。

年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

年终奖的发放实际上是一种投资，这种投资不仅是对员工价值的认可，同时也能进一步增强公司的凝聚力。但是由于每个人衡量自己的标准是不一样的，大多数人会觉得自己做得不错，愿意将年终奖的多少与领导对自己的评价和自己在领导心目中的地位联系起来。

发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。

如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。

当然，如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放年终奖。，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多股票相关文章

仲裁庭
你想退还年终奖吗

目前，一些企业对在职的优秀员工不珍惜，不注重用工资和感情留住他们。一旦员工想辞职，企业往往不能慷慨对待，他们会想出各种办法来处理员工，其中之一就是扣除已经发放的年终奖。最近，来我公司参观的吴先生也遇到了类似的事件。他说，他所在的公司有一些企业在优秀员工在职时不珍惜他们。他们不注重用治疗和感情留住人。一旦员工想辞职，企业往往不能慷慨对待他们。他们会想出各种办法来对付员工，包括扣除已经发放的年终奖，这是手段之一。最近，来我公司参观的吴先生也遇到了类似的事件。他说，他辞去公司领导职务，应公司要求继续工作一段时间。不料，在任务圆满完成、工作交接后，公司将他起诉到仲裁庭，要求他退还年终奖3000元吴先生气愤地告诉记者，他在这家公司工作两年多了。因为路途遥远，薪水低，他一直在找一家更好的公司来换工作。去年八月，机会终于来了。他的朋友为他联系了一家新成立的外资公司。吴先生对自己的薪水和职位非常满意。他向

2023-05-07

334人看过
仲裁机构
关注你的年终奖

一年辛勤工作之后，“年终奖”成了劳动者最期待的大礼。那么，你拿到了属于自己的“年终奖”吗?你知道和年终奖相关的法律问题吗?今天，让我们一同来关注一下。年终奖的计算发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定，则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然，如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定，用人单位可以不发，也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现，决定是否发放年终奖。休法定假应照发年终奖年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全

2023-06-02

418人看过
缓刑
你知道缓刑是什么吗？

法院判处缓刑是应受刑罚处罚的犯罪分子，暂不执行刑罚的行为，但需要符合法律规定的条件，司法机关应当根据实际的缓刑适用情况来进行合法的认定处理，避免法律适用错误的情况发生，具体情况结合实际而定。缓刑，全称刑法的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。判处拘役三年加缓刑四年是什么意思判3年缓刑4年是指，犯罪分子因犯罪应处以三年有期徒刑，但是犯罪分子符合缓刑的条件，所以对其宣告缓刑，不需要到监狱服刑，而是进行社区矫正，在缓刑考验期期间未出现撤销缓刑情形的，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行了。《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满

2023-07-04

380人看过
无期徒刑
你知道我国吗？是否有终身监禁？为什么？

我国有终身监禁。适用终身监禁要求属于严重贪污、受贿犯罪，即犯罪数额特别巨大或者造成了特别恶劣的社会影响，且该行为给国家和人民利益造成了特别重大损失。根据犯罪情节等情况可以判处死缓，同时裁判决定在其死缓期满依法减为无期徒刑后，终身监禁。我国终身监禁的主要特征是什么1、只适用于严重贪污、受贿犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯，法院根据犯罪情节等情况衡量应当适用终身监禁的；2、被判处死刑缓期执行二年，终身监禁，不得减刑、假释，死刑缓刑执行二年期满的的罪犯，可依法减为无期徒刑；3、依法被减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑或假释。《中华人民共和国刑法》第三百八十三条第四款犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

2023-08-09

385人看过

合同终止
你知道劳动合同法终止条件是什么吗

人要生存在这个世上，就必须要有提供能量的食物，那么想要获得这些有能量的食物，人们就必须要耕田劳作，付出自己的劳动力才能获取食物或者获得得到食物的资本，所以，人生活在这个世界上就必须要劳动，这也是劳动的意义。那么，自有劳动以来，人们多劳多得，辛苦劳作的人最终可与多得到食物这也是亘古不变的道理。劳动是人们活在世上必不可缺的一部分，不论你是一个什么样年龄的人，你也需要劳动，比如连刚出生的婴儿，而是需要花费力气去哭，才能够与人们传递“饿”的信息，才能得到食物。既然人的一生一定会需要经历劳动，对于绝大部分的普通人来说，踏入社会参与工作，都是以被雇佣者的身份参与工作，只有少部分的人才可以在一开始就有创业的资本，可以成为雇佣别人的人。但是无论你是哪一种种人，都逃不过雇佣和被雇佣的关系，所以深刻了解劳动合同法是你踏入社会工作的第一关。那么什么是劳动合同法呢?根据我国法律规定，这个法律法律是我了完善劳动合同

2023-04-13

317人看过
医疗保险
你知道什么是医疗期吗

什么是医疗期?对患病或非因工负伤职工的医疗期有何规定?根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位不能解除劳动合同的时限。原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，对医疗期主要有以下几条规定：1.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下为18个月;20年以上的为24个月。2.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;

2023-05-29

435人看过
地役权
你知道什么是地役权吗？

地役权是指按照合同约定，利用别人的不动产，以提高自己的不动产的效益的权利。他人的不动产为供役地，自己的不动产为需役地。设立地役权，当事人应当采取书面形式订立地役权合同。当事人要求登记的，可以向登记机构申请地役权登记。未经登记，不得对抗善意第三人。供役地权利人要按照合同约定，不得妨害地役权人行使权利。地役权的特征（一）地役权以存在两项不动产为前提（二）地役权具有很强的意定性（三）地役权具有从属性1、地役权不得与需役地分离而为让与2、地役权不得由需役地分离而为其他权利的标的3、地役权随需役地所有权或使用权的消灭而消灭（四）地役权具有不可分性1、分生上的不可分性2、消灭上的不可分性3、享有与负担上的不可分性《中华人民共和国民法典》第三百七十二条地役权人有权按照合同约定，利用他人的不动产，以提高自己的不动产的效益。前款所称他人的不动产为供役地，自己的不动产为需役地。

2023-07-05

343人看过
经理
年终奖不比不知道一比下一跳

平均：中层5000-2万元，员工500-2000元细述：作为在金融危机中受害最深重的行业，这类企业今年度过来已经不易，员工们也不会追究年终奖发少了。位于龙岗一家做高尔夫器具的企业负责人说，最多的时候，他的企业有1200人，而现在只有300人。今年，他给中层发的年终奖是3000元，给员工发的年终奖是500元，当然另外还发了一些食用油和卫生纸。宝安一个做内衣的出口型企业，去年订单太少，按老板的话说，只能是“维持下来了”，所以年终奖少得可怜，而且发的都是实物——也就是工厂的高档内衣。有些员工说，自己一个打工妹用不上，老板在大会上反问大家：“难道你家还没有一个上档次的女亲戚?”记者了解到，外向型中小型企业年终奖发放多以实物为主，而且这些实物不是企业自己生产的就是批发购买的日常生活用品，前者是为了抵奖金，后者是为了要“堆头”。点评：别人不要老板的货，你就不能找老板要钱。制造业大型上市公司评级：★★★

2023-04-21

257人看过

保全
你知道什么是公示催告吗？

【本文导航】一、什么是催告?二、公示催告程序三、催告债权人的方式有两种：即通知书和公告。四、适用范围正文：一、什么是催告?指债权人或其代理人请求债务人履行债务的意思通知。通说认为，因为催告并非以迟延效力的发生为目的，故催告不是法律行为，理论上是准法律行为的一类，可以准用关于意思表示的有关规定。限制行为能力人的催告为有效。催告的内容限于债的标的范围，催告的内容超过债务的，在债务数量范围内发生效力;催告内容小于债务的，如债的标的为可分，则视为有效的—部请求。催告的方法可以是口头，也可以是书面的。债权人的起诉无论是否有效，自债务人得知时起发生催告的效力。债务人住所不明时，债权人可以以公告的方式进行催告。催告中应给予债务人合理的履行准备时间。公示催告是一种民事诉讼的程序，是票据丧失后失票人保全和恢复其票据权利的重要补救措施。票据的持有人学习和掌握公示催告制度的法律规定，有利于在发生票据丧失时能够依

2023-06-05

261人看过
干股股东
你知道什么是干股股东吗？

干股多是基于公司及其他股东的奖励或者赠与形成的，确切地说干股股东是有实际出资的，只不过其出资是由公司或者他人代为交付的。干股的实际出资者也不是股东登记所载明的股东。处理因干股股东引起的纠纷时，应尊重并承认干股持有者的股东资格，同时应尽可能维护赠与干股股权时的协议。实践中也有将接受贿赂等违法犯罪行为取得的股份称为干股的，是否认定受贿者股东资格存在争议。但是，从民事法律关系上认定受贿者的股东资格，与对受贿者予以刑事制裁，依法收缴其违法所得，通过拍卖转让股权确定新的股东，二者并不冲突。因此干股股东的存在并不会给公司带来法律风险。

2023-06-09

157人看过
仲裁机构
如果你早退能拿到年终奖吗

根据国家统计局下发的《劳动部关于贯彻执行劳动法和工资总额构成规定若干问题的意见》，年终奖应作为一种劳动报酬。至于年终奖是否发放，具体标准和发放方式，主要取决于单位的相关制度。如果用人单位对此没有规定，则需要具体分析仲裁员或法官的具体问题专家认为，对于实行年终奖制度的企业，年终奖也属于职工工资范畴，企业不应歧视离职者，但应按一定比例或实际情况支付据了解，在劳动争议案件中，很多劳动者忽视年终奖的要求，大多数劳动者理所当然地认为法律不会支持年终奖。很多人选择在辞职前拿到年终奖或财政年度结算。但事实上，《劳动法》等法律原则上支持辞职者还享受年终奖等浮动工资和奖金。当然，这一比例有所下降法律专家认为，年终奖的发放是用人单位的一种独立行为，现行法律法规对用人单位发放年终奖没有具体规定。因此，一般来说，“年终奖”的计算应以劳动合同或用人单位规章制度为依据劳动合同或用人单位规章制度有明确规定的，用人单位必

2023-05-07

480人看过
工会
为什么干部年终奖是职工年终奖的25倍？

早在今年1月，天涯论坛上，一位名叫“东青代言人”的网友就发帖称“东青公司某工厂年终奖：工人200元，辅修7000-8000元，普通科目10000元”根据该网友提供的数据，全公司副科级干部年终奖至少是普通职工的25倍，虽然科级干部的年终奖是普通员工的50倍，但“我学到的和网帖上说的基本一致，**Dongqing公司的一位工作人员告诉记者：“我现在拿到年终奖了，那是200元，不多。”据这名工人介绍，东青公司是一家规模较大的企业，有8000多名员工，下属有几家小工厂。每个工厂的规模和效率都不一样。”效率高的工厂年终奖金多。比如我们厂今年副科级有5000元左右，正科级有近8000元，但东青的工人拿到了200元。不是年终奖，而是绩效奖金，“1月26日，东青公司财务总监王平告诉记者据王平介绍，*东青公司有自己的绩效管理体系，每个干部都有绩效考核指标。如果在年底进行检查，达到指标的将获得奖金，而那些没有

2023-05-07

108人看过

辞职
如果你在年中辞职，你能向原公司要年终奖吗

一个帖子引发的口水战二楼：年终奖之所以叫年终奖，是因为年终奖才发三楼：虽然我只工作了7个月，但也为企业创造了财富，所以我只需要在四楼剪掉一半头发：年终奖是对辛苦工作一年的员工的奖励。每个企业都需要忠诚的员工，否则很难正常运转企业和员工都很无奈“想跳就跳，不敢跳，辛苦一年都拿不到年终奖。”--准备跳槽的人害怕大面积辞职，而一些员工一拿到年终奖就要离职了“我去年7月从原公司辞职，现在春节快到了，我有资格向原公司索要年终奖吗？”昨日，成都网友“禹州”在天涯论坛发帖寻求答案，追随者们有不同的看法。记者在成都调查发现，关于“年终奖”的讨论和困惑已成为春节前职场最热门的话题。那些准备跳槽的人处境非常艰难。”想跳就跳，跳不过，辛苦一年还没拿到年终奖”，企业管理者也别无选择，只能“怕大面积辞职，有的员工一拿到年终奖就走”…

2023-05-07

66人看过
法律综合知识
如何让你的年终奖钱生钱

不少人拿到年终奖之前，都在盘算怎么花这个问题。其实，从生活点滴开始，把年终奖做理财之用大有可为。打理好，可以使钱“生”钱；但打理不好，不仅不能升值，还可能贬值。

2021-12-07

290人看过