一、领导私自罚款怎么投诉

1、领导私自罚款有三种投诉方法。如下：

（1）可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉；

（2）也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁；

（3）仲裁结果不满意的，可以到法院起诉，不过必须先仲裁才可以到法院起诉。如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、对于公司随意罚款违法吗

公司随意罚款是违法的。企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。公司对员工进行随意的罚款这本就是属于违反了劳动法，而且这种行为也会造成员工的利益受损；对于企业一般是没有罚款权的，所以，作为用人单位在进行罚款的时候就一定要按法律规定的条款，不然就会承担法律的责任。

公司领导私自罚款是否合法

公司领导私自罚款是违法的。部门领导私自罚钱不合法，可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理；也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。企业现在没有任何权力、也不能对职工罚款，会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。

什么部门可以罚款

1、县、市公安局、公安分局，或者相当于县一级的公安机关。这里的市，指县级市而不是直辖市、地级市。在火车、轮船、林区、飞机上发生的违反治安管理的行为，铁路公安局公安分局公安段、铁路工程局和勘测设计院公安处、公安段，交通、港航公安局公安分局、航务工程局公安处，民航公安处、公安分处、县一级的林业公安局、公安处等相当于县级公安机关裁决。以上公安机关裁决超过50元以上罚款或行政拘留。

2、公安派出所可裁决警告、50元以下罚款等处罚轻微的案件；此外，铁路、交通、民航、林业公安派出所、公安科可以行使警告、50元以下罚款的处罚裁决权。

3、在农村，没有公安派出所的地方，警告、50元以下的罚款，可以由公安机关委托乡人民政府裁决治安管理处罚案件。