不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。
一、拘役后能保留公职吗
拘役属于刑事处罚中的一种,同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大,但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职,指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位,由政府支付工资,办理政府事务,为公共利益的职责。通常也指公务员,即纳入国家行政编制,并由国家财政负担工资福利。那么在拘役后能否保留公职呢?答案是不能,因为拘役都是我国刑法中的主刑之一。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。因此,在拘役后是不能保留公职的。
二、拘役事业单位能保住工作吗
不能,会被开除。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。
三、缓刑的影响公务员吗
影响的,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑法,含宣告刑的;因过失犯罪被判处有期徒刑刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的;可见在上述三种情况下,如果公职人员被判处了刑法,那么其公职是要被绝对予以开除的,不可能予以保留。
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被宣告拘役可以保留工作不西藏在线咨询 2022-11-211、需要看所在单位是否同意,单位愿意就可以,但是单位也可以以此解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者被依法追究刑事责任的,解除合同不用支付经济补偿。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章
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醉驾拘役后出来找工作可以考公务员吗福建在线咨询 2023-08-16因醉驾被判处拘役,服刑结束后找工作的时候是不能考公务员的,根据相关规定,受过刑事处罚或者被开除公职的,像这部分群体是终身不能考取公务员的,考公务员的时候要对个人档案进行审查,档案审查时可以查得到犯罪记录。
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公务员处拘役是否保留公职安徽在线咨询 2022-08-15《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。
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企业人员判拘役人员能保留工作吗辽宁在线咨询 2023-08-26一般是不能够保留工作的,因为拘役是要将当事人送到就近的看守所进行服役,这时候当时就不能够再工作了,而且由于是触犯了《刑法》,通常可能会被解除劳动合同。不过如果是有一些单位不解除劳动合同也是可以的,主要是看单位自己怎么决定。