企业人员判拘役人员能保留工作吗
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会影响工作。根据劳动合同法的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同，在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。
公安机关可以刑事拘留犯罪嫌疑人，从而确保案件顺利侦查。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的； (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的； (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的； (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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事业单位判拘役能否保留工作事业单位判拘役不能保留工作。 1、拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役也属于一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚； 2、事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 犯罪的基本特征有哪些
2022.10.21 775 -
事业单位判拘役能不能保留工作事业单位判拘役不保留工作。拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。这是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。不论行政
2022.07.06 743
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企业人员判拘役能保留工作吗
一般是不能够保留工作的，因为拘役是要将当事人送到就近的看守所进行服役，这时候当时就不能够再工作了，而且由于是触犯了《刑法》，通常可能会被解除劳动合同。不过如果是有一些单位不解除劳动合同也是可以的，主要
2023-02-05 15,340 -
公司法企业人员拘役能保留工作吗
一般是不能够保留工作的，因为拘役是要将当事人送到就近的看守所进行服役，这时候当时就不能够再工作了，而且由于是触犯了《刑法》，通常可能会被解除劳动合同。不过如果是有一些单位不解除劳动合同也是可以的，主要
2023-08-21 15,340 -
企业人员判刑后能保留工作的吗
1.国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会根据单位内部制度规定来实行。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合
2023-08-07 15,340 -
拘役人员可不可以保留工作？
需要看入狱前所在单位是否同意，单位愿意就可以。但是单位也可以以此解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，解除合同不用支付经济补偿。
2022-07-01 15,340
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01:17
公职人员判缓刑能保留公职吗缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”，一般指的是对于触犯刑法，被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根据犯罪情节和悔罪的表现，且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的，即规定一个的考验期；如果在考验期限内，犯罪人遵守一定的条件，原判刑罚就不
1,455 2022.04.15 -
00:57
拘留的人能保释吗能否被取保候审取决于被拘留的犯罪嫌疑人是否满足关于取保候审的条件，如果符合，则有可能被取保候审。具体的条件包括：可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；患有严重疾病、怀孕或者哺乳期的妇女，采取取保候审不至于发生社会危险的等等。保释，在中国称
1,243 2022.04.17 -
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,523 2022.04.17
