一、什么是劳务纠纷咨询?
劳务纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳务纠纷是现实中较为常见的纠纷。一般来说,遇到这种问题,就需要进行劳务纠纷咨询。有条件的可以请律师,符合法律援助的可以去法律援助中心申请法律援助,只是咨询一下也是可以去的,有的时候法院立案庭也可以供你咨询。
发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解。
上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回馈速度比较快,程序也相对简单。
如果监察部门无法处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理。
对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一般说来,劳动仲裁是诉讼的必经程序,当然在某些特殊的情况下,劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。
另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉,仲裁和法院是不处理的。
二、如何进行劳务纠纷咨询?
有劳务纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
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劳务派遣合同纠纷咨询重庆在线咨询 2022-03-30尊敬的求助人,您好,根据你向我咨询的问题,找中介协商,协商不成可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以向您咨询吗,劳务纠纷浙江在线咨询 2022-10-24景律师回复:感谢您的咨询,可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务,最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式:137XXXX8304。