集体企业的工会委员会应当支持和组织职工的什么权利-法师兄

集体企业的工会委员会应当支持和组织职工的什么权利

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 19:35:13 331 人看过

集体企业的工会委员会应当支持和组织职工的民主管理权利和其他权利。

一、职业健康管理制度

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

二、每周工作时间超过40小时是否违反劳动法规定

每周工作时间超过40小时是违反劳动法规定的。企业因生产特点需要，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，不能一概而论确定是违反劳动法的行为。

举报公司违反劳动法方法：

1、可以向当地的劳动部门投诉。任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

2、可以需求工会的帮助。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助；

3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

三、没有进行工伤认定的，可以要求民事赔偿吗

未进行工伤认定可以要求民事赔偿责任。职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事责任的，应予支持。一般工伤认定是用人单位进行申请的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

工会
职业中毒危害预防：工会组织的重要权利

工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业中毒危害时，有权要求用人单位采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业中毒事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命、健康的情形时，有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。工会组织在防暑降温工作有哪些职责1、《防暑降温措施管理办法》第16条：工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。2、第20条：工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时

2023-07-02

310人看过
工会
企业改制中工会组织维权工作的途径

企业工会组织作为党和职工群众联系的桥梁纽带和国家政权的重要支柱，必须准确把握社会主义和谐社会的科学内涵，在构建社会主义和谐社会中发挥积极的作用。（一）必须坚持依靠工人阶级的指导方针，也是不可动摇的政治原则。深化企业改革，推进和谐社会建设进程。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的维护者。在企业劳动关系发生深刻变化的情况下，要坚持党对工会的领导，这是必然选择，也是一大政治优势。（二）适时调整工作重心与工作重点，强化对《工会法》及相关法律法规执法检查，建立健全各项制度落实的刚性机制。第一，要加强对《工会法》、《劳动法》等法律法规执法检查和有关政策落实情况的监督力度。第二，要建立健全源头参与保证机制。坚持工会与行政的联席会议制度和劳动关系三方协调机制，并将企业改制中维护职工合法权益问题作为重要内容进行充分协商。（三）要建立和完善制度落实制约激励机制。对于工

2023-08-17

427人看过
履行职责
监督业委会的组织叫什么

业委会属于自治组织，所以不归属于任何部门管辖，而业主委员会的管理人员都是该小区业主共同选举出来的该小区成员并且由地方人民政府有关部门进行指导和协助，是会受到全体业主监督的，并且有权罢免，任期满了之后，就需要开展业主大会再次民主选举出下一届业委会成员，当然在改选时需要通知社会、街道办事处等，否则后期办理会不顺利，同时也需要进行备案。业委会有权换物业吗业主委员会有权更换物业。业主委员会可以自行管理建筑物及其附属设施，也可以委托物业服务企业或者其他管理人管理。对建设单位聘请的物业服务企业或者其他管理人，业主委员会有权依法更换，物业服务企业或者其他管理人，根据业主的委托管理建筑区划内的建筑物及其附属设施，并接受业主委员会的监督。《中华人民共和国民法典》第二百七十七条业主可以设立业主大会，选举业主委员会。业主大会、业主委员会成立的具体条件和程序，依照法律、法规的规定。地方人民政府有关部门、居民委员会

2023-07-31

136人看过
工会
中国工会的组织体制

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。中国工会的组织体制，是在中华全国总工会的统一领导下，分别建立地方工会和产业工会两大组织系统。中华全国总工会是我国工会的最高领导机关，在国际活动中代表中国工会组织。中华全国总工会执行委员会由中国工会全国代表大会选举产生，是中国工会全国代表大会执行机构。执行委员会在全国代表大会闭会期间，负责贯彻执行大会的决议，领导全国工会工作。在中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权，主席团下设书记处，主持全国总工会日常工作。中华全国总工会执行委员会委员，主席、副主席，主席团委员和书记处书记的任期与中国工会全国代表大会届期相同，每届任期5年。地方各级工会代表大会是地方各级总工会的权力机构，由同级总工

2023-06-08

497人看过

债权人
由企业权力机构组织成立清算委员会

1、企业权力机构在企业权力机构成员中选任或者聘请有关专业人员担任;2、清算委员会在清算期间行使下列职权：(一)清理企业财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案;(二)公告未知债权人并书面通知已知债权人;(三)处理与清算有关的企业未了结的业务;(四)提出财产评估作价和计算依据;(五)清缴所欠税款;(六)清理债权、债务;(七)处理企业清偿债务后的剩余财产;(八)代表企业参与民事诉讼或涉外仲裁活动。清算委员会编制的资产负债表和财产清单、提出的财产评估作价和计算依据、制定的清算方案，须经企业权力机构确认后，报企业审批机关备案。清算委员会按照协商原则处理有关清算的事务。

2023-06-09

302人看过
有组织犯罪
反有组织犯罪工作应当坚持什么

反有组织犯罪工作应当坚持专门工作与群众路线相结合，坚持专项治理与系统治理相结合，坚持与反腐败相结合，坚持与加强基层组织建设相结合，惩防并举、标本兼治。党中央成立全国扫黑除恶斗争领导小组及其办公室，各级党委和有关部门保留相应机构，体现了法律规定的精神。反有组织犯罪法还确立了一系列具体工作机制，如防范有组织犯罪侵害未成年人工作机制、重点行业领域治理机制等。有下列情形之一的，可以依法从宽处罚，但对有组织犯罪的组织者、领导者应当严格适用：1、为查明犯罪组织的组织结构及其组织者、领导者、首要分子的地位、作用提供重要线索或者证据的；2、为查明犯罪组织实施的重大犯罪提供重要线索或者证据的；3．为查处国家工作人员涉有组织犯罪提供重要线索或者证据的。法律依据：《中华人民共和国反有组织犯罪法》第三条反有组织犯罪工作应当坚持总体国家安全观，综合运用法律、经济、科技、文化、教育等手段，建立健全反有组织犯罪工作机制

2023-08-11

460人看过
业主委员会
业主大会和业主委员会开展工作的经费应当由谁出

业主大会和业主委员会开展工作的经费由全体业主承担;经费的筹集、管理、使用具体由业主大会议事规则规定。业主委员会的权利和义务业主委员会，是指由物业管理区域内业主代表组成，代表业主的利益，向社会各方反映业主意愿和要求，并监督物业管理公司管理运作的一个民间性组织。业委会的权力基础是其对物业的所有权，它代表该物业的全体业主，对该物业有关的一切重大事项拥有决定权。业主委员会由业主大会或业主代表大会选举产生，每届任期2-3年，可连选连任。业主委员会委员由业主担任，业主委员会主任、副主任在业主委员会委员中推选产生。一般说来，一个物业管理区域成立一个业主委员会，根据物业管理区域规模大小，由5-15人组成。如北京新规定：凡商品房、经济适用房入住率超过50%，或首户入住已满2年的新建居住小区，均可组建业主委员会。业主委员会是业主大会的执行机构，其权利为：(1)召集业主大会会议，修订业主公约、业主委员会章程;(

2023-05-05

100人看过
工会
灌南工会组织职工审议企业规章制度

4月6日下午，灌南县经济园区内的山丹丹宝贝公司工会会议室内气氛激烈，公司的30多名职工代表正对公司关于职工的考勤、记件工资等10多项规章制度进行审议。经过一个多小时的据理力争，公司负责人乔山丹最终同意将规章制度里20多处不合理的内容按照职工代表的要求进行修改，现场工会代表们高兴地鼓起热烈的掌声。为了切实保护职工的利益，灌南县总工会组织职工对用人单位关于职工的各种规章制度进行审议，对照国家的政策法规，不合理的部分一律进行更改，赢得职工的好评。截止日前，该县基层工会先后组织职工对用工单位的2300多条针对职工的纪律制度进行审议，先后按照劳动法规的精神进行更改的达到462处，受益的职工预计达到23000多人次。

2023-06-05

253人看过

结社权
国际劳工组织农业工人的集会结社权公约

1921年第三届国际劳工大会通过(1984年5月中华人民共和国决定承认)国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集于1921年10月25日在日内举行第三届会议。经议决采纳关于本届会议议程第四项所列“农业工人的集会结社权”的若干提议，并经决定这些提议应采取国际公约的方式，通过下列公约，供国际劳工组织各会员国依据国际劳工组织章程的规定加以批准，此公约得称为1921年结社权(农业)公约。第一条凡国际劳工组织会员国已批准本公约者，承允保证使从事农业的工人取得与工业工人同等的集会结社权，并废除限制农业工人集会结社权的一切法令或其他规定。第二条本公约的正式批准书，应送请国际劳工局局长登记。第三条(一)本公约应自国际劳工组织两会员国的批准书已经局长登记之日起生效。(二)本公约应仅对批准书已经国际劳工局登记的会员国生效。(三)此后对于任何会员国，本公约应自其批准书已经国际劳工局登记之日生效。第四条国际

2023-06-07

323人看过
工会
工会会员权利和义务的关系应该是什么样的

工会会员应当履行的义务工会会员的权利和义务是相一致的、统一的，会员不可能只享受权利而不履行义务，相对的也不可能只承担相应的义务，而没有权利。工会会员既要正确的行使其权利，也应当主动的积极的履行其应尽的义务。一、中止会员权利的律师能否执业会员权利被中止的律师是不能够继续执业。1、在执业的过程中，律师的违法违纪行为，甚至违法犯罪行为，各地司法局或律师协会不定期地对一批又一批律师惩戒行为的典型案例进行举报和披露；2、律师被律师协会以“暂停会员权利”处罚的，也可能同时被司法局以停业整顿或停止执业处罚，且两种处罚持续时间一致。会员权利中止是指在会员权利中止期间，会员被中止享有律师协会章程规定的全部会员权利，但并不免除会员的义务。二、工会会员代表比例如何确定基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定：会员在200至500人者，代表为会员的25％至20％；会员在501至1000人者，代表为会员的20

2023-04-11

321人看过
工会
企业必须有工会组织吗

我国法律并没有强制性要求企业要有工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。一、工会经费审查委员会委员必须是工会委员吗?不是的。各级工会的主席、副主席、常委和财务部门的负责人及管钱管物的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。工会经费审查委员会一般由三至十一名委员组成。大型企业可根据

2023-03-28

175人看过
有限责任公司
城镇集体企业的组织机构

(1)城镇集体企业职工(代表)大会是集体企业的权力机关。规定集体企业的职工是企业的主人，依照法律、法规和集体企业章程行使管理企业的权力。集体企业依照法律规定实行民主管理，职工(代表)大会是集体企业的权力机关，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。条例还具体规定了职工(代表)大会可以依法行使制定、修改章程；选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)；审议厂长(经理)提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题等六项职权。(2)城镇集体企业实行厂长(经理)负责制。规定集体企业实行厂长(经理)负责制，厂长(经理)对企业职工(代表)大会负责，是集体企业的法定代表人，厂长(经理)由企业职工代表大会选举或招聘产生。其条件和行使职权、职责，条例均有具体规定。一、董事会和股东大会有什么区别1、股东大会是公司的最高权利机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，

2023-04-12

151人看过

工会
工厂里工会女职工委员会的具体职责有哪些

工会女职工委员会的具体职责一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工会。二、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊自信自立自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理恋爱、婚姻和家庭关系，做新时代的新女性。三、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业三个文明建设中的重要作用。四、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应发展社会主义市场经济的需要。五、协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度。签订女职工特殊权益保护专项集体合同。六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。七、关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业务生活的文体活动。八、做好计划生育的各项管

2023-05-03

394人看过
工会
非工会组织的企业劳动合同解约

本文讲述的是如果工会不存在，劳动者可以通过职代会与用人单位解除合同。解除劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，并研究职代会的意见，并将处理结果书面通知职代会。如果工会不存在，那么可以通过职代会与用人单位解除合同。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还应当研究职代会的意见，并将处理结果书面通知职代会。未建立工会组织的企业解除合同程序根据我国《工会法》的规定，企业自成立之日起即应当建立工会组织。如果企业未在规定期限内建立工会组织，那么就违反了相关法律法规。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即应当建立工会组织。因此，对于未建立工会组织的企业，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，在实际

2023-09-12

311人看过