根据我国《民法典》第152条规定，若合同是在意思表示不真实的情况下签订的，则该合同为无效合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
根据我国《民法典》第152条规定，若合同是在意思表示不真实的情况下签订的，则该合同为无效合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
【 民 法 典 】 合 同 真 实 意 思 规 定 及 欺 诈 撤 销 权
根据民法典规定，赠与合同的撤销权分为任意撤销和法定撤销。任意撤销要求赠与财产权利未转移，经过公证或具有公益性质的赠与合同不适用。而法定撤销则是在以下情形下可以请求撤销：严重侵害赠与人或赠与人近亲属的合法权益的；对赠与人有扶养义务而不履行的；法定其他情形。因此，赠与人在行使撤销权时需要遵循相应的规定。
赠与合同中的无效合同,一方利用欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为,受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。若一方或第三人利用胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为,受欺诈方也有权请求法院或仲裁机构撤销。根据民法典,赠与合同的撤销权分为任意撤销和法定撤销。任意撤销要求赠与财产权利未转移,而法定撤销则需遵循相应规定。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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劳动合同未签订，自愿离职后是否需要赔偿？
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固定期限劳动合同放弃无固定期限合同的承诺书是无效的，违反了法律规定。一、民法典上房屋的居住权承诺书有效吗房屋居住权承诺书是否有效要看起是否符合下列条件，如果符合下列条件则是有效的，反之则是无效的：一、作出承诺的当事人具有完全民事行为能力。二、承诺书是当事人自愿作出的，不存在欺诈、胁迫的情形。三、承诺书的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、约定放弃房产是否有法律效力自愿放弃房地产承诺书，只要是真实思表示有效。《中华人民共和国民法典》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以法律形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。三、离职承诺书内容(辞职要求) 合法吗承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1、是当事人2023-06-20256人看过 -
未签订劳动合同的自愿辞职是否有任何补偿未签订劳动合同的双薪补偿与终止劳动关系的原因无关。无论工人与单位之间的劳动关系因何种原因终止，您都可以要求双倍工资。如果员工自愿辞职，如果单位因员工不上班而以旷工的名义终止劳动关系，员工将不会获得任何终止劳动关系的补偿。该单位需要证明规章制度的合法性，以及旷工的事实。如果单位因上述原因终止劳动关系，通常会面临因非法终止劳动关系而支付双倍赔偿的风险。劳动者有证据证明劳动关系、劳动时间、劳动关系终止期限的，在此期间双薪中标率达到90%以上。用人单位自愿辞职的，用人单位不予经济补偿，但未签订劳动合同。工人可以到劳动监察部门对情况作出反应。协商不一致的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁劳动合同法第16条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。第十条建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动2023-05-07129人看过 -
合同期限无效。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。一、用人单位不签合同违法吗？不签劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、签订的劳动合同自己是否要留一份劳动合同自己要留一份。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。三、在试用期内，不签劳动合同，合法吗？试用期内不签劳动合同不合法。试用期包含在劳动合同期限内。根据我国劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2023-02-17116人看过 -
合同无效自愿依法签订的合同具有法律效力。但即使合同是当事人自愿签订的，如当事人是无民事行为能力人，或者合同违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗的，合同仍然会无效。一、无效合同的判定是怎样的在签订合同的时候导致国家、集体或者是第三人利益损失的或者是一方利用胁迫或者欺诈的手段促使订立合同以及用合法形式掩盖非法目的的，还有就是签订合同是违反法律和行政法规强制性规定的话，合同则被宣告无效。判定为无效合同的合同不能发生任何法律效力。认定合同无效的情形如下：1、当事人意思表示虚假；2、合同损害他人合法权益；3、合同违反法律法规的强制性规定；4、合同违背公序良俗。有效合同成立的要件如下：1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致；3、合同的标准的和内容必须合法；4、合同双方当事人必须互为有偿；5、合同必须符合法律规定的形式。综上所述，签订合同，需要先核实2023-03-11312人看过
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离婚协议离婚协议，是指夫妻双方均表示同意离婚，以及离婚后债权债务和财产如何处理、子女归谁抚养等问题达成的共同意思表示。离婚协议虽然是你情我愿、签字履行，但离婚协议却与一般的合同不同，离婚协议并不是普通的合同关系，是涉及人身关系的特殊协议，所以离婚协议的效力，不但要有一般协议的有效要件，还需要具备法定登记机关的相关手续这一特定形式要件，才能产生法律效力。一、离婚协议的有效时间具体是多久离婚协议的有效时间一般是永久的，只要夫妻双方协商一致，自愿离婚；离婚协议的内容包括了双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见；夫妻双方都签字并注明了日期；双方共同到民政局办理了离婚登记的，离婚协议自始有效。二、我要离婚怎么办了？你要离婚的话，需要慎重考虑是否确实要真的离婚，离婚时财产分割问题以及有孩子的，还需要考虑孩子的抚养权、抚养费和探视权等问题。离婚有两种方式。1、如果是夫妻两个人都2023-03-08267人看过 -
离婚协议离婚协议，是指夫妻双方均表示同意离婚，以及离婚后债权债务和财产如何处理、子女归谁抚养等问题达成的共同意思表示。离婚协议虽然是你情我愿、签字履行，但离婚协议却与一般的合同不同，离婚协议并不是普通的合同关系，是涉及人身关系的特殊协议，所以离婚协议的效力，不但要有一般协议的有效要件，还需要具备法定登记机关的相关手续这一特定形式要件，才能产生法律效力。夫妻双方自愿签订的离婚协议书未登记还有效吗无效。依据我国《民法典》相关规定，解除婚姻关系除了需要双方当事人的真实意思表示一致外，还需要通过婚姻登记机关的登记及发放相关证件。在签订离婚协议时是夫妻双方的真实意思表达，但夫妻双方未持此协议书到婚姻登记机关申请离婚登记。因此，该协议书不具备登记这一特定的形式要件，不符合民事法律行为的构成要素，因此未登记离婚协议不产生法律效力。法院一般也不会依据离婚协议的内容来判决双方离婚，但可以依据该份协议结合其它证据来证2023-07-25176人看过
撤销权是撤销权人依其单方的意思表示使合同效力溯及既往的消灭的权利。因撤销原因不同，撤销权人也不同。 在重大误解中，误解人是撤销权人；显失公平中，遭受明显不公的人是撤销权人；欺诈、胁迫中，受欺诈、受胁迫的人是撤销权人。撤销权是诉权，只能通过法... 更多>
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自愿签订合同是否有效山西在线咨询 2022-04-24如果合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订合同的，合同具有法律效力。相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不 -
自愿签订合同是否具有法律效力安徽在线咨询 2022-12-10一般情形下，只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。 但是，合同要具有法律效力，还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人利益，不能以合法形式掩盖非法目的。 另外，有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的。 -
自愿签订的合同是否有法律效力四川在线咨询 2023-06-08一般情形下，只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。 但是，合同要具有法律效力，还要注意合同内容不能违背法律、行政法规的强制性规定，不能损害社会公共利益，不能损害国家、集体或者第三人利益，不能以合法形式掩盖非法目的。 另外，有一些特殊种类的合同是需要到国家相关部门登记才能生效的。 -
签订自愿加班协议是否合法湖北在线咨询 2022-07-161、我国法律明文规定，正常一天工作8小时，加班可以延长1小时，经劳动者和工会同意，在不危害劳动者健康的情况下可以每天延长3小时，但每月加班加点不能超36小时。反违法此规定的一切协议，均属无效，违反我国强行法。2、你可以劳动仲裁，可以要求工商行政管理部门责令其改正，劳动仲裁完还能起诉，他没给你们的工资都能追回，还能加罚。 -
为建房签订的非自愿合同是否有效香港在线咨询 2022-10-17如果是为了建房而签订合同，这表明你有你的利益追求，视为自愿！但如果是在对方欺诈、胁迫，或存在乘人之危、重大误解、显失公平的情形下签订合同，此为可撤销，可变更的合同，你可向人民法院请求撤销！参考依据：第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，
