本文介绍了国有企业员工注册公司成为法人的相关流程和必备资料。员工需要提供个人资料、注册资金、公司名称、经营范围、租房房产证、租赁合同、公司住所、股东名册及联系方式、公司机构及其产生办法、职权、议事规则和章程等资料,到工商局依法进行注册。在不影响自己本职工作的前提下,员工可以参考国家注册公司法人的相关流程进行注册。

国有企业的正式在职员工，有权自行注册公司并成为法人。注册公司所需的注册资料：（1）个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话号码）；（2）注册资金；（3）拟订注册公司名称若干；（4）公司经营范围；（5）租房房产证、租赁合同；（6）公司住所；（7）股东名册及股东联系电话、联系地址；（8）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（9）公司章程。因此，在国有企业上班的在职员工也并不影响注册公司法人，在不影响自己本职工作的情形之下，参考着国家注册公司法人的相关流程和必备的资料，到工商局依法进行注册。

【 国 企 员 工 能 否 注 册 公 司 】

根据我国《公司法》规定，国企员工在业余时间可以注册公司，但需要满足一定的条件。首先，他们需要依法办理完公司注册登记手续，领取到营业执照。其次，国企员工需要获得公司的授权，证明他们可以在业余时间从事与公司业务相关的活动。此外，员工本人需要具备完全民事行为能力，也就是说需要年满18周岁。最后，员工在公司注册后需要参加工商年检，确保公司的合法运营。总之，国企员工在业余时间是可以注册公司的，但需要遵守相关法律法规的规定。

国有企业的正式在职员工有权自行注册公司并成为法人，但需要满足一定的条件。他们需要依法办理完公司注册登记手续，领取到营业执照，获得公司的授权，证明他们可以在业余时间从事与公司业务相关的活动，且本人需具备完全民事行为能力。同时，在公司注册后还需要参加工商年检，确保公司的合法运营。在不影响自己本职工作的情形之下，国企员工可以参考国家注册公司法人的相关流程和必备的资料，到工商局依法进行注册。

《公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。