夫妻关系受竞业限制吗?
来源:互联网 时间: 2023-03-12 14:22:13 73 人看过

竞业限制不能够当然延及劳动者配偶。竞业限制条款或者合同,如果用人单位与劳动者及其配偶通过意思自治达成合意,约定竞业限制延及劳动者配偶,应该属于合法有效的约定,依法予以保护。假如用人单位认为劳动者涉及的保密范围及保密程度有必要延及其配偶,也愿意支付其配偶的经济补偿金,并且劳动者及其配偶也愿意参与到竞业限制范围来,属于意思自治的范畴,应该受到法律的尊重和保护。

一、保密协议是否需要补偿?

是的。约定保密协议时,应该要约定补偿条款,员工保密后,用人单位要按约定支付经济补偿。根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

二、竞业限制最长补偿什么时候

竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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2024年08月13日 20:46
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