用人单位养老缴纳比例是全部职工吗-法师兄

用人单位养老缴纳比例是全部职工吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 10:02:32 249 人看过

依照我国现行社会保险法规所述，作为雇主，您应依照规定为全体在职员工支付养老保险费。养老保险乃是我国社会保险系统中至关重要的一环，雇主与员工携手承担缴纳养老保险费用，旨在确保员工退休之后能享受基本养老福利待遇。详细而言，作为企业，您应该依照法律，为我司的所有在职员工支付养老保险费用。无论这些员工是全职还是兼职，亦或是被劳务派遣的，都应被涵盖其中。这是作为雇主，公司履行社会义务、保护员工合理权益的关键措施。如若您未能按照规定为我司的所有在职员工支付养老保险费用，那么恐怕您将承受潜在的法律责任及处罚风险。而员工们同样拥有监督雇主是否按时、足额支付养老保险的权利，用以保证他们的权益得到切实保障。总的来说，对于公司来说，为全体在职员工支付养老保险乃是保护员工合法权益、维护企业乃至整个社会和谐稳定发展的重要举措之一。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20％缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8％缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
城镇职工养老金单位缴纳多少

一、城镇职工养老金单位缴纳多少企业职工养老保险费用缴纳的比例以其所持有的工资总额为基础，标准是28％；在此范围内，最高支付额不能超过上一年度职工人均工资的300％，而最低的限额则要求不低于当年职工人均工资的60％。具体来说，单位应承担的份额占整体的20％，职工个人需负担的部分在8％左右，账户中个人层面的计账比例达到11％。在此过程中，所有的缴费都将由该名职工所在的工作机构进行最后的缴纳总操作。对于那些以灵活就业方式继续参保并需要补充费用的人而言，他们将会采用我市上一年社会平均工资20％的缴费比例作为新制度的标准，这一点与个体工商户承担保险费用的比例保持一致。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参

2024-04-05

51人看过
社保
职工社保单位缴纳部分

一、职工社保单位缴纳部分一、2020单位社保缴纳比例1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。二、单位缴纳社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300％的，就以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60％的，就以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数；3、若职工的工资在300％－60％之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工

2023-03-11

469人看过
养老保险
养老保险个人部分和单位部分比例多少

五险单位和个人的缴纳比例为：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。一、企业和个人缴纳社保比例为多少？公司需要按下列比例来缴纳社保：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。但各地规定不同，具体比例可询问当地的社会保险行政部门。二、个人社保缴纳比例是多少？养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.

2023-03-16

415人看过
用人单位
用人单位养老保险缴纳攻略

这段内容讲述了雇主和员工需要遵守的社会保险规定。通常情况下,雇主需要让员工参加规定的社会保险,也就是“五险一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果单位不按照规定参加社会保险,将会受到处罚。通常情况下，雇主需要让员工参与规定的社会保险，目前的社保简称为“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据《社会保险费征缴暂行条例》，单位必须按照规定参加社会保险。否则，单位将会受到处罚。社会保险费征收管理社会保险费征收管理是社会保险制度的重要组成部分。根据《社会保险法》的规定，社会保险费的征收实行统一征收，任何单位和个人不得自行征收社会保险费。用人单位和无雇工的个体工商户、灵活就业人员以及未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员可以向社会保险经办机构申请参加社会保险，并缴纳社会保险费。社会保险费的征收必须按照规定的

2023-08-21

438人看过

住房公积金
养老金比例单位和个人

单位和个人缴纳养老保险的比例：单位缴纳百分之二十，员工缴纳百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。但是一般不会低于最低工资标准。一、个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别吗？1、参加的险种不同：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。2、缴费基数不同：单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。3、缴费金额不同：单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人

2023-06-23

489人看过
法律综合知识
用人单位和职工如何缴纳基本医疗保险费，缴费比例是多少

1．哪些人员应当参加职工社会医疗保险？我市行政区域内的机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、其他组织和有雇工的个体工商户等用人单位及其在职职工和退休（职）人员，应当按照规定参加职工社会医疗保险。另外，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以在参加城镇基本养老保险的同时参加职工社会医疗保险。2．用人单位和职工如何缴纳基本医疗保险费？缴费比例是多少？职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月共同缴纳。用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数，按照9％的比例缴纳；在职职工以本人工资为缴费基数，按照2％的比例由所在单位代扣代缴。灵活就业人员按照个人缴费基数的11％缴纳。失业人员在领取失业保险金期间应当缴纳的基本医疗保险费，从失业保险基金中支付。3．职工大病医疗保险资金是如何筹集的？职工大病医疗保险资金由两部分组成，一部分按照不超过职工个人月缴费基数总额0．2％的标准，按月从职

2024-04-22

109人看过
用人单位
用人单位是否可以缴纳养老保险？

这段内容讲述的是单位可以协助职工缴纳养老保险费，员工需遵守相关规定并参与基本养老保险，用人单位和员工共同承担养老保险费用。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。单位可以协助职工缴纳养老保险费。员工需遵守相关规定并参与基本养老保险，用人单位和员工共同承担养老保险费用。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员如何参加养老保险？根据《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于贯彻落实浙江省失业保险条例有关问题的通知》，灵活就业人员可以按照自愿参加、自愿缴费、灵活安排缴费时间的方式，在户籍所在地或非户籍所在地参加城镇企业职工基本养老保险。同时，缴费年限累计计算，缴费满18

2023-09-03

486人看过
工伤保险
工伤保险是不是全部由单位缴纳

网友一：伤保险费全部由用人单位缴纳，职工不缴纳。相关的法律依据：《社会保险法第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。网友二：《工伤保险条例第10条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同。它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。

2023-05-10

163人看过

法律综合知识
五险缴纳比例单位和个人缴纳多少钱

关于自然人与企业在缴纳社会保障基金中各自应负担比例的详细说明如下：首先是养老保险，依据相关政策，企业需承担约占总额的20％，而员工则负责剩下的8％部分；其次为医疗保险，根据法规规定，企业必须支付总支出中的6％，员工也需要分担2％部分；再者，关于失业保险，企业需承担约占总额的2％，同样，员工也需负荷1％部分；针对生育保险，其所需资金的1％完全由用人单位负责支付；最后，工伤保险的0．8％也是由用人单位承担补贴部分。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2024-05-10

441人看过
法律综合知识
单位补缴职工的养老保险要滞纳金吗

补缴交养老保险需要缴纳滞纳金，有明确的法律规定。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。按时和足额是并列关系，只要符合一条就可以。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-04-19

311人看过
养老保险
国家规定的本单位多少比例缴纳养老保险

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。一、灵活就业人员社保基数能变吗灵活就业人员社保基数能变。灵活就业人员养老保险档次调整，是每年可以修改一次的。一般情况下，需要等到当年新的缴费基数公布之后，才可以进行调整。当年新的养老保险缴费基数公布之后，用户可以携带个人身份证、养老保险账户前往当地社保局办理调整手续。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、社会保险是由什么承担社会保险国家、用人单位和个人三方共同承担。根据我国相关法律法规规定，其中：（一）养老保险：企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。（二）医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保

2023-03-29

92人看过
社保
企业职工社保缴费单位和个人缴纳的比例是怎么样的？

1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；一、缴纳社保的好处有哪些？城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用5、工伤：职工可根据工伤认定领取不

2023-06-27

121人看过

用人单位
单位没缴费职工也享有工伤险全部由用人单位买单

我市新的工伤保险实施办法已经出台。昨天获悉，若用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，未缴期间的工伤保险待遇要由用人单位支付。单位若确有困难可缓缴费。借调职工受伤原单位担责据悉，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参保的，承继单位应办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位最多可缓缴费3个月用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费或停缴工伤保险费的，工伤保险经办机构将依法追缴。未缴或停缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付，工伤保险基金不予补支。用人单位确有困难无力按时缴费的，经批准可缓交，但缓交期不得超过3个月。在缓交期内，经办机构应继续支付工伤职工的工伤保险待遇。职工离岗前要进行健康检查用人单位对从事有

2023-04-22

288人看过
保险费
个人缴纳养老金和单位缴纳有区别吗?

一、个人缴纳养老金和单位缴纳有区别吗?有些人认为个人既然能够自己缴纳社会保险，在要单位给交干嘛?还要扣自己工资，下面为您介绍了个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别供您参考：1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。3、社保都是分统筹账户和个人账户的有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户，自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。二、交了养老金去世怎么办

2023-06-07

212人看过