单位必须为职工缴纳基数和比例吗?
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单位必须为在职职工缴存公积金。月缴额=缴存基数×缴存比例。职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。缴存基数的计算口径按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。新录用和新调入职工当年住房公积金缴存基数,是职工本人当月工资。老职工的住房公积金缴存比例统一为单位、职工各10%,有条件的单位可以适当提高缴存比例,但最高不的超过单位、职工各15%。新职工执行单位25%、职工15%的缴存比例。市本级和区市县新、老职工界定标准按当地有关文件规定执行。区市县与市本级不完全相同,详见下列: 1、市内各区:1999年1月1日以后参加工作的职工属于新职工,之前参加工作的职工属于老职工; 2、旅顺口区:1999年1月1日以后参加工作的职工属于新职工,之前参加工作的职工属于老职工; 3、金州区:2002年9月1日以后参加工作的职工属于新职工,之前参加工作的职工属于老职工; 4、普兰店市:2002年1月1日以后参加工作的职工属于新职工,之前参加工作的职工属于老职工; 5、长海县:2000年1月1日以后参加工作的职工属于新职工,之前参加工作的职工属于老职工。 6、瓦房店与庄河无新老职工之分,缴存比例为单位、职工各10%-15%。 7、开发区、保税区无新老职工之分,缴存比例为单位18%、个人14%。
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职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。
一、基本养老保险 1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8% 二、基本医疗保险 1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%+7元 三、失业保险 1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例0.7%,个人缴纳比例0.3% 四、生育保险 1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元 2、单位缴纳比例0.7%,个人不用缴纳该项目 五、工伤保险 1、缴费基数:最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元 3、单位缴纳比例0.1%~0.95%,个人不缴纳该项目
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党费缴纳比例和基数
1.按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级
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单位和职工缴费比例
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
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公积金缴纳基数和比例
(1)缴存基数:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12;工资总额包括: 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。 (2)缴存比例:单位及个人的
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用人单位必须为职工缴纳社保吗
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务; 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得
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单位必须为职工缴纳住房公积金吗?
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2022-04-18 15,340 -
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国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”
2022-01-29 15,340 -
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2022-04-23 15,340
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职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
1,720 2022.04.25 -
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职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下:缴费比例是由每个市自行决定的,因此每个市的比例都可能有所不同,目前大多数缴纳比例的规定如下: 1、医疗保险单位承担8%,个人承担2%; 2、养老保险单位承担20%,个人承担8%; 3、生育保险单位承担0.8%,个人
3,375 2022.04.17 -
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五险二金缴纳比例五险二金缴纳比例如下: 1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金; 2、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险个人缴纳0.4到1%,单位补充1
11,071 2022.04.17