劳动仲裁调解了想反悔要怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-12 15:13:15 281 人看过

劳动仲裁调解书签订以后,只要送达给双方当事人,即发生法律效力。因此,不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书,另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》第42条规定:“仲裁庭在做出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。”

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第十一条规定,劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 20:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动者在劳动仲裁委员会调解书上签字后,能否随意反悔?
    仲裁过程中,仲裁员对双方争议进行调解,如果双方当事人同意调解结果,就会在开庭记录上签字。之后,仲裁机构会制作一个正式文本,并送达当事人,从送达之日起,该调解书发生法律效力。因此,调解书虽然已经签字了,但在送达当事人之前,还不发生法律效力,当事人可以反悔,仲裁庭应当对此及时仲裁解决。劳动争议仲裁委员会受案范围1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议,包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的争议;5、法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。《仲裁法》第五十九条,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
    2023-07-22
    422人看过
  • 仲裁执行时对调解反悔可以吗
    仲裁执行时对调解不可以反悔。仲裁调解书未送达的可以反悔,一经送达不能反悔。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。一、劳动仲裁调解可以申请强制执行吗劳动仲裁调解可以申请强制执行。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。发生法律效力的调解书对双方当事人具有约束力,当事人不积极履行,另一当事人可以向人民法院申请强制执行。二、起诉后可以协商吗起诉后还可以协商。调解,是指人民法院审理民事案件很重要的程序,并没有规定在哪一阶段才能调解。庭前调解完全依照国家有关法律、法规和政策原则进行的,并且强调要在当事人自愿接受调解的前提下,对当事人双方在案件事实上无争议,证据充分,是非明确,不需要进行大量的调查取证工作的情况下进行调解。人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。人民法院进行调解,可以用简便方式通知当
    2023-03-23
    211人看过
  • 劳动仲裁可以反悔再次申请么?
    劳动调解反悔,可以再申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调解;当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请;调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。撤销劳动仲裁后能否再次申请一、撤销劳动仲裁诉讼后,仲裁时效中断,在之后的一年时间内,可以再次申请劳动仲裁。二、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。根据原劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》(劳办发[1997]61号)的规定,当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件
    2023-07-25
    476人看过
  • 劳动仲裁了,要求调解,可是仲裁停止执行会怎样
    如果裁决无效,可以停止强制执行。根据法律规定,对劳动争议案件不服的,在裁定生效前向人民法院提起诉讼后,法院受理案件的,裁定无效的,可以停止强制执行。如决生效后起诉的,不能停止强制执行。【相关延伸】问:法院可以扣留收入吗?答:被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的,人民法院有权扣留,提取被执行人应当履行义务的收入。但是,被执行人及其扶养家属的生活费用应当保留。人民法院在扣留和提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行的通知。被执行人所在单位、银行、信用合作社等有储蓄业务的单位必须办理。如何执行劳动仲裁裁决根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第31条规定,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《
    2023-08-05
    54人看过
  • 去劳动仲裁办调解需要准备什么
    一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源,证人姓名和住所。二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料除申请书之外,还包括你的身份证复印件、用人单位工商机读材料,材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。三、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。一、劳动纠纷案件是否举证倒置劳动仲裁一般由劳动者承担举证的责任,但相关证据由用人单掌握的,举证责任倒置
    2023-06-26
    356人看过
  • 对劳动仲裁结果能反悔吗
    《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中规定:调解达成协议的,仲裁庭应根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。从这条规定可以看出,调解书只有仲裁委员会向当事人送达以后,才产生法律效力。也就是说,双方当事人协商达成调解协议,并在该协议上签字确认以后,并不能说此案就此了结了,更不能说调解协议就开始发生法律效力了。只有当仲裁庭将制作好的正式调解书送达给当事人,当事人签收的一刹那,调解书才开始发生法律效力。由此可见,当事人在签完调解协议,还未领取仲裁委的正式调解书之前,仍然有反悔的权利。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第28条规定:“调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。”实践表明,六十日的诉讼时效期间显然是不利于劳动者权益保护的。按照举证责任的要求,在是否超过仲裁时效问题上,应由主张超过时效一方举证证明。但实践中常有仲裁庭或人民法院要求劳动者举证证明自己提起仲裁申请
    2023-05-01
    408人看过
  • 我想要了解劳动仲裁需要哪些材料
    你好,你的问题是申请劳动仲裁需要哪些材料,我给出以下回答:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件?A4型纸?,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件?A4型纸?以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况
    2023-08-10
    59人看过
  • 仲裁调解书签收前又后悔怎么办
    调解书经双方当事人签收后即与裁决书具有同等法律效力。如果调解书在送达之前一方或双方反悔的,仲裁庭应继续审理。调解书是由法院制作的确认当事人的调解协议的法律文书,调解书送达当事人并经其签收以后即生效。如果在签收之前一方或双方当事人反悔,不愿签收调解书,则调解书不生效。调解书必须直接送达,如果当事人拒签,就应当视为调解不成立,调解书无效。法院应当将此种情况及时通知另一方当事人,并根据案件的具体情况继续进行审理判决。因此,调解书不得采取留置送达的方式,否则就违背了调解自愿的原则。调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解书生效日期根据最后收到调解书的当事人签收的日期确定。
    2023-06-14
    339人看过
  • 仲裁调解不好劳动者该怎么办
    劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到当地人民法院,逾期不起诉的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    2023-06-12
    440人看过
  • 在仲裁庭达成调解协议,一方反悔如何办
    一、在仲裁庭达成调解协议,一方反悔如何办1、在仲裁庭达成调解协议,一方反悔的,只要各方当事人同意在调解协议书上签名或者盖章了,不影响调解书的生效,当事人请求制作调解书的,人民法院应当制作调解书送达当事人。2、法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十三条当事人以民事调解书与调解协议的原意不一致为由提出异议,人民法院审查后认为异议成立的,应当根据调解协议裁定补正民事调解书的相关内容。第十四条当事人就部分诉讼请求达成调解协议的,人民法院能就此先行确认并制作调解书。当事人就主要诉讼请求达成调解协议,请求人民法院对未达成协议的诉讼请求提出处理意见并表示接受该处理结果的,人民法院的处理意见是调解协议的一部分内容,制作调解书的记入调解书。二、当事人申请仲裁要符合的条件有哪些根据仲裁法规定,申请仲裁应当具备下列条件:1.有仲裁协议。包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议发生前或
    2023-06-21
    106人看过
  • 劳动仲裁怎么进行劳动争议调解
    《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调停作出了相应规定。一、当事人可以书面申请劳动争议调停,也可以口头申请。口头申请时,调解组织应当当当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。二、调解劳动争议应充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心指导,协助达成协议。三、调停达成协议的,应制作调停协议书。调停协议书由双方当事人签字或盖章,由调停人员签字盖调停组织印章生效,对双方当事人有约束力,当事人应履行。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可依法申请仲裁。劳动争议调解,申请劳动仲裁都需要提交什么材料?申请劳动仲裁的流程:(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请
    2023-08-16
    204人看过
  • 仲裁调解书反悔会产生什么法律后果
    一、仲裁调解书反悔会产生什么法律后果?仲裁调解书未送达的可以反悔,一经送达不能反悔。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定,仲裁庭审理劳动争议案件,在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解书送达前,可以反悔。一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。对已经发生法律效力的调解书,当事人不能反悔,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。但根据《民事诉讼法》第二百零一条规定,当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。再审申请再审期间,不停止调解书的执行。因此,
    2023-06-06
    305人看过
  • 想举报劳动仲裁部门怎么办
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定:仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。如果没有以上情形,或者你没有证据,但又不服仲裁结果,那就只有去法院起诉。另外,可以向劳动局或上级劳动仲裁委投诉,也可以向人力资源和社会保障局或当地信访部门。《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。相关知识:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公
    2023-06-14
    447人看过
  • 劳动仲裁完了教办会协商调解吗
    会,判决书下来也是可以和解的。如果判决是一审判决,法院判决宣判后在上诉期内调解成功,仍可出调解书取代法院判决书。法院是为了解决纠纷,充分降低双方当事人的矛盾激化。宣判的判决书、裁定书在上诉期内,属于未生效法律文书,应该更多地考虑当事人的感受与意见,必须更多地关注社会公众的感受与见解,因此民事权利任何时候都可以调解。如果判决生效,生效法律文书在自动履行期限内可实行履行和解备案制度。就是有给付义务的民事判决书、民事调解书生效后,进入法律文书确定的自动履行期,承办法官可以主动提示双方当事人做好履行工作,能全面履行生效法律文书最好,记录在卷,案结事了。一、判决书下来就离婚了吗如果双方当事人感情破裂,想要离婚的话,可以协议离婚,如果协议不成的,可以向人民法院提起民事诉讼,由人民法院依法判决是否离婚。诉讼离婚是指婚姻当事人通过到法院起诉离婚,通过法院的审判判决是否解除婚姻关系的方式。若法院认定夫妻双方
    2023-06-21
    354人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动仲裁有没有劳动调解反悔的
      湖南在线咨询 2023-11-05
      劳动调解达成协议的,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁;若自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
    • 下调解书劳动争议仲裁委员会反悔了怎么办
      黑龙江在线咨询 2023-09-05
      1、仲裁过程中,仲裁员对双方争议进行调解,如果双方当事人同意调解结果,就会在开庭记录上签字。之后,仲裁机构会制作一个正式文本,并送达当事人,从送达之日起,该调解书发生法律效力。因此,调解书虽然已经签字了,但在送达当事人之前,还不发生法律效力,当事人可以反悔,仲裁庭应当对此及时仲裁解决。2、《仲裁法》第五十九条,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
    • 仲裁调解后能反悔吗
      天津在线咨询 2022-05-01
      仲裁调解是指在仲裁庭主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种制度。仲裁法第51条第一款规定:仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。经仲裁庭调解,上访当事人达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书要写明仲裁请求和当事人协议的结果,并由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。
    • 劳动仲裁调解书签字后可以反悔吗,劳动仲裁调解书的法律规定有哪些
      西藏在线咨询 2022-03-01
      劳动仲裁调解书签字后,不可以再反悔。劳动仲裁调解书系仲裁委在处理劳动争议过程中依法对双方的争议进行调解,并且是在合法且双方自愿的基础上经调解达成协议,仲裁调解书一经送达双方,仲裁调解书即生效。,不能再反悔。《劳动争议调解仲裁法》第42条规定:调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第十一条规定:劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发
    • 劳动仲裁调解结果一方当事人反悔劳动仲裁调解结果法院是否会判离婚
      甘肃在线咨询 2022-03-04
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条“仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决”的规定,主要是讲了裁决与调解之间的关系,即:仲裁庭在作出裁决前,应