劳动监察告知书就算结案吗
来源:互联网 时间: 2023-04-15 19:52:43 329 人看过

劳动监察告知书并不一定就算结案。对于到劳动者投诉案件,如果劳动监察不受理的一般会书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时,劳动监察部门应当告知举报人或投诉人,对结果不服的,可以复议或诉讼。

《劳动保障监察条例》

第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 15:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动监察相关文章
  • 劳动部关于建立劳动监察情况报告制度的通知
    各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):为及时了解和掌握全国劳动监察工作情况,加强对各地劳动监察工作的指导和监督,切实做好劳动监察工作,现就建立劳动监察情况报告制度通知如下:一、实行劳动监察情况定期报告制度。下级劳动行政部门每季度要向上级劳动行政部门汇报本地区劳动监察工作的基本情况,省级劳动行政部门应于每季度结束后20日内将本地区上一季度劳动监察工作情况书面报告劳动部劳动关系与监察司。报告的内容包括:法规制度建设、劳动监察组织建设及劳动监察执法情况。当前应重点报告开展《劳动法》监督检查工作情况,如检查的企业数、涉及职工人数、查处各类违法案件的件数及涉及的人数和金额;受理群众举报案件数、查处结果及处罚等。对于社会影响较大或情节较为严重的违法案件的查处工作要专案专报。二、各级劳动行政部门要指定专人负责劳动监察情况的报告工作。各级劳动监察机构的主要负责人应为情况报告的联系人,按
    2023-06-10
    119人看过
  • 外地劳动监察下了整改通知书公司拒付,当地劳动监察大队受理投诉吗
    外地劳动监察下了整改通知书公司拒付,当地劳动监察大队可以受理投诉。劳动监察部门的职责就是对违反劳动法的用人单位予以查处、罚款。将用人单位匿名投诉到劳动监察大队,劳动监察大队不会受理。劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人的具体信息。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动监察受理范围1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行归口管理、属地管辖、分级负责的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行业的主管部门管辖。《劳动保障监察条例释义》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位
    2023-08-08
    174人看过
  • 劳动监察立案要到现场吗
    依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动监察对劳动案件进行立案时,不一定要劳动者到现场报案的,劳动者可以通过书信的方式报案。《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。不属于劳动监察部门受理的事项有哪些1、劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金,或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的,劳动者与用人单位发生争议,依照国家有关劳动争议的规定处理。如劳动者与用人单位因解除劳动合同,双
    2023-04-17
    233人看过
  • 劳动监察批复要书面审查吗
    依据我国相关法律的规定,劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的,劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料。一、公司扣押证件怎么处理公司扣押证件是违反相关规定的,可以去劳动监察部门投诉。用人单位在招聘阶段需要通过居民身份证核实劳动者的身份,需要通过相应技能证书核实劳动者具有的相关资格和技能,核实以后用人单位就应当归还这些证件。有些用人单位因资质等原因需要使用劳动者的证件,在解除劳动合同时就不归还证件,但这些证件是属于劳动者所有,单位如果出资进行了培训,不能扣押相关的证件。二、干完活老板不干工资怎么办遇到干完活老板拖欠工资、不给发放的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司和老板的名称和地址、法定代表人的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,请这样的机构帮助催讨工资,也可以向劳动争议仲
    2023-03-25
    402人看过
  • 劳动监察受理后需要多长时间结案
    一般是60天内,劳动监察大队是前期处理单位,可多打电话督促一下。也可以直接报警处理,必要的情况下可以向法院起诉。一、老板以工程干亏为由拖欠工资怎么办老板拖欠工资的可以采取以下方式处理:1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构,一般也都是在人力资源与社会保障局办公的)。3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满,您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。4、如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。二、单位忘记交医保怎么办单位不给员工缴纳社保是违法行为,可以用以下几个方法:1、与单位协商,要求补缴社保。因为单位不给员工缴纳社保是违法行为,一般单位会给员工一个说法,可能后期会给员工补缴。这样就避免单位耽误
    2023-06-23
    302人看过
  • 是否会通知撤销劳动监察
    是否会通知撤销劳动监察。对违反劳动法律、法规的单位和劳动者,劳动行政主管部门可以根据现行劳动法律、法规和规章的规定,给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处分违反其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;违反刑法的,建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指由专门的法律机关代表国家对劳动法的遵守情况进行检查、整顿、处罚等一系列活动。劳动监察大队的职责如下:1。贯彻党的路线方针政策,坚持四项基本原则,实践“三个代表”重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2开展普法教育,宣传国家劳动和社会保障政策和劳动和社会保障法律、法规、规章,督促用人单位执行;检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况;依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为;承办本局执法单位需要处罚的案件。三。督促用人单位和劳动者依法办理各项用工手续。负责劳动合同的执行和管理。5。认真受理群众来信来
    2023-05-31
    336人看过
  • 关于劳动监察决定法律文书式样的通知
    各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局):为进一步规范劳动保障监察执法程序,统一劳动监察决定法律文书式样,促进解决劳动监察决定执行问题,根据《中华人民共和国行政处罚法》和我部办公厅《关于转发最高人民法院办公厅关于对〈关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函〉的答复的通知》(劳社厅发〔1998〕7号),我们将现行的“劳动监察限期整改指令书”、“关于对违反劳动法规行为的处罚决定书”修订为“劳动监察限期改正指令书”、“关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处理决定书”和“关于对违反劳动和社会保险法规行为的行政处罚决定书”,请各地按本通知要求使用新修订的法律文书式样。劳动监察限期改正指令书×劳社监令字〔〕号×××××××:你单位在______________________(劳动就业、劳动用工、工资分配、职业技能开发,社会保险)等方面违反劳动法律法规,存在以下问题:____________
    2023-06-10
    493人看过
  • 劳动监察大队办案速度快吗?
    到劳动监察大队投诉的处理期限:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。(二)立案:受理之日即立案。(三)调查:自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,20-30个工作日。(四)处理:调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定。特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。劳动监察大队受理流程劳动监察大队受理流程如下:1、当事人投诉或举报;2、填写登记表;3、提交证据材料;4、劳动监察大队进行调查;5、调查完成后,作出决定;6、
    2023-07-21
    433人看过
  • 检察院告知书可以定罪吗
    检察院告知书并不是老百姓想象中那么严重,简单来说,检察院告知书是检察院的程序,也是犯罪嫌疑人的权利。检察机关的通知是必须的,刑事诉讼法规定:收到检察院告知书后,检察机关审查的结果有二个:移送法院起诉;不移送法院起诉。根据《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》规定,检察机关采用告知书有以下几种情形:1、告知当事人及其法定代理人有申请回避权利;2、告知犯罪嫌疑人委托辩护人的权利;3、告知犯罪嫌疑人的各项诉讼权利。从以上规定可以看出,告知书多用于告知犯罪嫌疑人享有的权利等程序方面的问题。检察院告知书严重吗检察院告知书是否严重要根据实际的案件进行决定。在侦查阶段采取取保候审的,案件到了检察院阶段,检察院需要审查案件,询问嫌疑人以及听取被害人、辩护人、诉讼代理人的相关意见,同时记录在案。如果并没有特殊的情况,只是简单走下法律程序。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条规定,人民检察院审査案件,应当讯
    2023-08-04
    407人看过
  • 劳动监察投诉多久出结果
    劳动监察大队接到劳动者的投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。并于受理之日立案查处。违反劳动保障法律行为发生在2年以内的;有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反了劳动保障法律的行为所造成的;属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。一、去劳动监察大队投诉需要什么材料去劳动监察大队投诉所需材料如下:1、应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;2、投诉人证明材料,投诉人的身份证复印件(应提供原件核对),用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交),集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书;3、相关证据材料,提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,
    2023-03-19
    171人看过
  • 法院开庭通知书就是案件结束了吗
    是的。第一审民事案件,简易程序三个月审结,普通程序六个月审结。如法院无故拖延审理,当事人可以向上级人民法院投诉,上级人民法院应当责令改正,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。如果超出规定时间没有出判决书可以向上级法院投诉。法院开庭通知书来到法院是多久人民法院应当在开庭3日前将传票送达当事人,将出庭通知书送达其他诉讼参与人,传票和通知书应当写明案由、开庭的时间和地点,以确保当事人和其他诉讼参与人为参加庭审做好准备。开庭审理时,由审判长核对当事人,核对的顺序是原告、被告、第三人,核对的内容包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、职业和住所。当事人是法人和其他组织的,核对其法定代表人和主要行政负责人的姓名、职务。对于诉讼代理人应当查明其代理资格和代理权限。核对完毕由审判长宣布案由,宣布审判人员、书记员名单,告知当事人有关的诉讼权利义务,询问当事人是否提出回避申请。《中华人民
    2023-07-21
    174人看过
  • 立案告知书是立案了吗
    是的,当事人享有知情权,刑事案件立案告知书必须送达当事人。所谓立案告知书是指公安机关对于有被害人的行政案件经审查认为符合受理案件标准的,予以正式的受理,然后才能开展调查询问取证等工作。一、立案没有结果怎么办立案没有结果方式如下:1、多和执行员沟通,询问执行缓慢的原因,尽量和执行员协商解决;2、如果法院无故拖延执行,当事人可以向上级法院反映,申诉。 立案的程序如下:1、接受对立案材料的接受,是指公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报和自首人员或材料的接待和收留的活动。2、审查对立案材料的审查,是指公安机关、人民检察院或者人民法院对已经接受的材料进行核对、调查的活动。其任务是正确认定有无犯罪事实的发生,应否追究行为人的刑事责任,为正确作出立案或者不立案的决定打下基础。3、处理公安司法机关对立案材料进行审查和必要的调查后,应分别不同情况予以处理:(1)对于需要立案的案件先由承办人员
    2023-03-19
    140人看过
  • 诈骗案立案有告知书吗
    公安机关对诈骗案件进行立案后,不一定会有立案告知书,告知报案人。相关法律规定《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。第一百七十六条控告人对不予立案决定不服的,可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议;公安机关应当在收到复议申请后七日以内作出决定,并书面通知控告人。控告人对不予立案的复议决定不服的,可以在收到复议决定书后七日以内向上一级公安机关申请复核;上一级公安机关应当在收到复核申请后七日以内作出决定。对上级公安机关撤销不予
    2023-03-13
    182人看过
  • 劳动监察书面审查一定要申报吗
    依据我国相关法律的规定,劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的,劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料。一、试用期七天不给工资合法吗七天试用期不给工资是不合法的,属于违反劳动法的行为,可以向劳动监察部门投诉。我国法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、劳动合同公司不给员工上班怎么办根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,监察部门立案后,会责令公司限期改正。三、离职后公司乱扣工资如何投诉离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉。根据相关法律规定,劳动者合法权益不受侵害,公司不得随意克扣员工工资,如果公司随意克扣工资,
    2023-03-25
    173人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>

    #劳动监察
    相关咨询
    • 《劳动保障监察告知书》是否具有可诉性
      安徽在线咨询 2022-10-17
      这种事情很常见,一般来说,企业摊子大了,当地关系硬了,区区劳动监察大队送点钱,就那几个人就摆平了。打工者是弱势群体,在打工过程中要保护自己,进公司后要第一时间与用人单位签订劳动合同,约定劳动报酬、支付方式以及劳动环境和条件。一旦存在劳资纠纷,可以申请劳动监察大队介入,如果证据充足的情况下,这是一种最简单、最经济的方法,但是有时候这个也不是良药,上面提到的,到劳动监察投诉要写投诉书是必须的,起码要将
    • 劳动保障监察工资结清就可以了吗
      吉林省在线咨询 2022-02-04
      把工资给农民工结清,不就解决了。劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准、事项以及社会保险规定的执行情况。如:对用人单位强迫农民工延长劳动时间、不给予必要的劳动保护和环境卫生保护的情况进行行政处理和处罚。《劳动保障监察条例》对用人单位侵害劳动者合法权益应承担的法律责任作出了明确规定,(指出具体条文)如用人单位侵害女职工和未成年工合法权益的,将受到按每人1000元以上5000元以下的标准的罚款处罚
    • 劳动监察裁定书
      黑龙江在线咨询 2022-08-12
      裁定书由首部、正文、尾部三部分组成。 (一)首部 ⒈标题 标题分两行写明法院名称和文书种类。 ⒉编号 在标题的右下方,注明:“[年度]×民×字第×号。” ⒊当事人身份概况 写法与一、二、再审民事判决书相同,可参照。 (二)正文 由案由、事实、理由和裁定结果四项内容组成。 (三)尾部 ⒈交待有关事项。 ⒉署名、日期与用印
    • 劳动监察大队调查多久能结案, 劳动监察大队怎么处理
      澳门在线咨询 2022-03-22
      劳动监察大队调查一般为60日,情况复杂的,可以延期30日。劳动者可以询问进展。国务院《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政
    • 劳动监察大队多久有结案调查
      上海在线咨询 2021-11-11
      根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,经批准可以延长30个工作日。 在实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病。投诉后法定期限未得到回复或者无法处理劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可