劳务关系与劳动关系的异同点有哪些？-法师兄

劳务关系与劳动关系的异同点有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-06 20:55:31 106 人看过

劳动关系与劳务关系的区别：

（一）适用法律不同；

（二）主体资格不同；

（三）主体地位不同；

（四）当事人权利义务不同；

（五）承担的法律责任不同；

（六）国家法律干预程度不同；

（七）纠纷解决途径不同；

（八）在审判决实践中应予区分的二种现象。

劳务关系与劳动关系如何认定

劳动关系具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定，国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定，而劳务关系，是指不构成劳动关系的，一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系，如家庭或个人与家政服务人员之间的关系，个体工匠与帮工、学徒之间的关系，农村承包经营户与受雇人之间的关系等。

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

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