工资是否必须按月支付？-法师兄

工资是否必须按月支付？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-30 08:30:13 430 人看过

这段内容讲述了雇主的工资支付规定。根据既定好的时间支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。同时，用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

当然，雇主的工资必须按照既定好的时间支付。按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

发工资的固定日期是什么时候？

根据我国《劳动法》第四十五条的规定，按月支付工资的，工资支付月度平均工资的支付日期为每月十五日。因此，发工资的固定日期是每月十五日。

总之，雇主的工资支付必须按照既定好的时间进行，且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。同时，用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。根据我国《劳动法》第四十五条的规定，按月支付工资的，工资支付月度平均工资的支付日期为每月十五日。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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