承诺续签合同最后没有签需要赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-28 21:58:46 128 人看过

是否需要赔偿应视情况而定,如果合同中未有续签的规定,合同到期不续签合同没有补偿,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿的;若是合同中有续签的规定,该约定就会产生拘束力,双方当事人就应当按照合同约定履行,一方不按合同约定续签的话,另一方有权追究其违约责任,要求赔偿。

《民法典》第七百零五条【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。

租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 02:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 要约被代签承诺以后合同成立吗
    要约被承诺以后合同成立了。根据相关法律规定,承诺以通知方式作出的,且在对话通知相对人知道其内容时生效,或非对话通知到达相对人时生效,若通知以非通知方式作出的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。且承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。一、要约合同成立时间是多长时间要约的成立时间是:1、如果要约是以对话的方式作出的,自对人知道其内容时成立生效;2、如果要约是以非对话的方式作出的,自到达相对人时成立生效;3、如果要约是采用数据电文形式的、自进入指定的特定系统,或相对人知道、或者应当知道数据电文进入其系统时成立生效。二、合同不成立的法律规定有什么承诺无效时,合同不成立。根据2021年实施的《民法典》第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百八十一条规定,承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的,
    2023-04-03
    370人看过
  • 没签劳动合同要求赔偿后补签合同可以吗
    没签劳动合同要求赔偿后补签合同完全没有问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、劳动合同的基本内容有哪些?劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报
    2023-03-17
    128人看过
  • 合同最后没签字有效吗
    如果该合同是书面合同,只有一方的签字,而没有另一方的签字和盖章,该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的,则必须事前签订确认书,否则,该合同也是无效的。既然是合同,就需要双方都签字确认。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。第四百九十一条【信件、数据电文形式合同和网络合同成立时间】当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的,签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的,对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立,但是当事人另有约定的除外。一、合同生效应当
    2023-02-17
    255人看过
  • 承诺签订合同后可以反悔吗
    律师解答:可以。承诺签订合同后能反悔。承诺,就是答应做一件事。在法律上,就是答应要约人与之订立合同的一种意思表示。我国《民法典》规定,承诺可以撤回,也就是答应要约人订立合同后,可以反悔。但是,有时间限制,要在相关意思表示到达相对人前,或者与意思表示同时到达相对人。因此,在规定时间内,承诺签订合同后能反悔。《中华人民共和国民法典》第一百四十一条【意思表示的撤回】行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。
    2024-05-05
    254人看过
  • 不签合同的承诺有效吗,个人承诺在合同中有效吗
    一、不签合同的承诺有效吗不签合同的承诺,签订的当事人有民事行为能力,是意思真实表示,不违反法律强制性和公序良俗的,具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、个人承诺在合同中有效吗如果个人承诺明确表达了意思表示,对方也表示接受了,那该个人承诺是发生法律效力的。合同的订立,需要有双方当事人真实的意思表示。一方的承诺无法成立合同,必须要有另一方的承诺才行。《中华人民共和国民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理
    2023-03-10
    310人看过
  • 雇佣关系没有签订合同需要赔偿吗
    一、雇佣关系没有签订合同需要赔偿吗雇佣关系没有签订合同或者是已经签订合同,只要是不再雇佣的,都不需要赔偿经济赔偿,但被雇佣者出现了人身损害的,无论有没有签订合同,只要有事实雇佣关系存在,都需要赔偿一定的经济赔偿费用。《民法典》第一千一百九十三条,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的,有2个途径:1.点击#找律师#,可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询,不想一来就打电话的,还可以进行缓冲,在线咨询哦。二、劳务关系和雇佣关系的区别1、关系主体是否特定。在劳务关系中,劳务关系的双方主体既可以是自然人,也可以法人或其他经济组织,其双方主体
    2023-11-28
    151人看过
  • 签合同前的口头承诺没有履行
    法律效力还是有的,如果双方都没有履行好自己相应的责任,双方可以协商来废除这个合同。要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由,会构成违约。如果合同中有约定合同的终止时间,一旦合同到达终止时间,可以自然终止,但一般不影响违约责任的追究。如果是同时履行,双方都没有履行,可能导致双方违约,按照违约条款确认各自的违约责任。一、合同不是本人签字是不是有效非本人签署的合同一般是无效的,但也有特殊情况。合同的签署情况分为:1、合同是需要经过双方当事人签字才能有法律效力的;2、他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认;3、本人知道他人以本人的名义实施民事行为,而不作否认表示的,视为同意。一、合同违约赔偿标准是:1、当事人在签订合同之时,先约定好如果一方出现了违约,可以根据到时的违
    2023-04-05
    413人看过
  • 签订合同有哪些承诺
    合同承诺的方式有,通知的方式;和行为的方式。一般承诺应当以通知的方式作出;但是根据交易习惯或者要约表明可以通过行为的方式作出承诺的,可以采用行为的方式。一、合同自要约人发出要约时成立么?合同不是自要约人发出要约时成立,而是受要约人作出有效承诺时成立。根据《民法典》第四百七十一条规定,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百八十四条规定,以通知方式作出的承诺,生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。二、口头合同自交付标的物时成立吗口头合同自交付标的物时成立。根据法律规定,合同自承诺生效时成立,而承诺自通知到达要约人时生效,承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。通知到达要约人或作出承诺行为便等同于标的物
    2023-06-25
    82人看过
  • 中介承诺的差价没签合同算吗
    一、中介承诺的差价没签合同算吗对于没有签署书面合同的中介承诺能否有法律效力这一问题,取决于多个方面的考量要素:首先,需要观察相关的当事人是如何拥有法律上规定的充分的民事行为能力,即他们是否成年并且在精神状态上正常。对当事人的承诺内容要进行核实和确认,以确定它们是否表达了其真正的意向,并不受任何形式的欺骗、威胁等不当因素的干扰。再次,为了保障社会公共利益以及尊重良好的道德风尚,当事人的承诺决不能违反相关法律所设定的重点且严格的禁止性规定。最后,虽无正式的合同文件,但如果存在与此相关的另一些协议或者承诺书,同样可用作解决纠纷的依据之一。《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。二、
    2024-05-07
    123人看过
  • 工作两年没签合同需要赔偿吗
    一、工作两年没签合同需要赔偿吗在工作满两年且始终未签订劳动合同时,是有权利进行相关补偿要求的;不签订书面劳动合约所涉及到的法律责任。根据我国相关法律法规,用人单位自开始雇佣员工的那一天算起,如果超过一个月但不足一年仍未与员工签署书面劳动合同,那么就必须向该员工每月支付双倍的薪资。若用人单位违反了此项法律规定,未能与员工签订无固定期限的劳动合同,则从应该签订无固定期限劳动合同的那一天起,每月需向该员工支付双倍的薪资。《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同
    2024-05-21
    289人看过
  • 民法典中合同没签承诺有效吗,合同主要条款有哪些
    一、民法典中合同没签承诺有效吗根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人订立合同可以采取口头形式,只要双方时真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据证明其口头承诺的内容,该口头承诺具有法律效力,所以合同没签承诺也是具有法律效力的。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。二、合同主要条款有哪些合同的主要条款包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬等内容。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;
    2023-04-18
    50人看过
  • 不续签合同的赔偿金需要交税吗?
    《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定:对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经
    2023-03-13
    168人看过
  • 到期后没续签合同有效吗
    一、到期后没续签合同有效吗是有效的,用人单位没有续签合同这种做法是违法的;按照《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应当采用书面形式,续订合同属于订立劳动合同中的一种形式,也应当采用书面形式。劳动合同到期后,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍的工资。二、解除劳动合同后是否还可以劳动仲裁解除劳动合同后,出于一年仲裁时效期间内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。三、用人单位不续签劳动合同,要补偿吗如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列
    2023-06-22
    383人看过
  • 承诺书需要双方签字吗
    一、承诺书需要双方签字吗1、承诺书不需要双方签字,可以单方签字。承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。《中华人民共和国民法典》第四百七十九条规定,承诺是受要约人同意要约的意思表示。2、如果是其他类型的合同,根据法律特殊规定。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。二、《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    2023-03-31
    462人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 续签合同之后签了业绩承诺书合法吗?
      青海在线咨询 2022-10-05
      1、公司的规则制度里知否有连续绩效不及格解除劳动合同这一条,而且该制度经过公示,职工确认。、2、你工作是否没有达到绩效没有满足上述的属于违法解除
    • 后续续签和没签合同有补偿吗?
      澳门在线咨询 2022-10-06
      不能,合同都到期了,当然了,你可以要求合同上有工作地点,补充协议或其它那里可以写清楚的~~
    • 民法书签合同需要口头承诺吗
      西藏在线咨询 2022-10-13
      1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的,口头约定不具有法律效力; 2、当事人约定采用书面形式的,但在没有签订书面合同之前,口头约定的合同内容无效; 3、若不是上述两种情况,则当事人双方的口头约定是具有法律效力的。 《民法典》 第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式
    • 补签后半年后续签合同又有赔偿吗
      重庆在线咨询 2022-10-06
      如果劳动合同到期后仍然在该单位工作,那么到期超过一个月未续签就属于违法,单位应当支付原劳动合同到期后满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。
    • 续签合同没有人签字没有公章,可以拒签要求赔偿吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-23
      此种情况续签的合同没有成立生效,可以要求其补充,对方不补充的,新合同没有成立,劳动关系结束,可以得到补偿,不是赔偿。提醒下,一般劳动合同,由劳动者先签字,而后单位会盖章,未必是同时进行的。