1、目前，对旧工伤的概念界定不准确。在工伤保险实践中，一般认为1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实施前发生的工伤统称为“旧工伤”。事实上，这种理解存在偏差。笔者认为,正是这个词导致了"新"与"旧"工伤的区分,，进而引发了关于工伤保险政策适用的争议，“旧工伤”的规范性定义应为“未纳入工伤保险总体规划的工伤人员”，即不仅在1996年10月1日之前，但也是在《工伤保险条例》生效后，也因为雇主没有参加工伤保险，并且在工伤后无法从工伤保险基金中获得相关福利，他们可以称为“老年工伤”

对老年工伤工人进行调查，全面掌握该群体的基本情况和突出问题。组织对工伤老工情况进行普查登记，对工伤老工进行再确认，查阅相关原始资料，明确受伤时间、受伤部位、死者身份及家属，重新核实工伤老人的福利，为基金的计算提供可靠的基础数据

II。旧的工伤政策

登记了经劳动和社会保障部确认的工伤人员，并建立了数据库；仅识别未识别的人员，经劳动能力识别重组后进行登记；了解基本情况，识别和识别身份不明人员

多方筹集资金，将工伤老工纳入社会统筹。一是地方财政主动承担责任，通过全额财政补贴，将老工伤纳入社会整体管理。已完成改制的国有企业，在改制过程中未为老伤残人员计提复诊医疗费、辅助设备配置费和家属抚恤金的，同级劳动、财政部门审核安排同级财政资金

老年受伤人员享受老年伤复发医疗费用、辅助设备配备和家属抚恤金，重组企业中的老年受伤人员免费纳入社会全面管理

第二，基金支付风险分担办法。根据旧工伤费用的计算，适当提高工伤保险费率。该方法体现了互助原则和社会保险互助原则，有利于平衡用人单位之间的旧工伤成本风险。用人单位已参加工伤保险社会统筹的，在参加工伤保险社会统筹前确认为工伤的老工伤人员的费用解决办法由用人单位和工伤保险基金共同承担，老年工伤人员应享受老年工伤复发医疗费用报销

三是费用结算方式。该办法的具体办法是，有老工伤人员的单位和新破产重组单位在破产重组过程中向工伤保险经办机构一次性划转费用，并且旧的工伤福利纳入工伤保险统筹基金

III。企业的老工伤人员在办理治疗时

向社会保险经办机构办理治疗审批手续，提交工伤保险待遇申请表、老工伤人员登记表、老工伤人员确认意见、劳动能力鉴定批准表、医疗费用支付证明，经社会保障机构批准后支付。

IV.旧的工伤鉴定标准

没有专门的鉴定标准。问题是它是否可以被认定为旧的工伤！旧工伤鉴定单位应当提供旧工伤资料。持本复印件和单位委托的鉴定函，单位到鉴定中心办理手续，个人不办理

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