公司破产生育津贴公司不给怎么办
来源:互联网 时间: 2023-02-16 16:20:52 314 人看过

公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理,具体有各地社保中心规定。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料:

(一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明;

(二)待遇享受人的身份证,受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证;

(三)定点医疗机构(含计划生育技术服务机构,下同)出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;

(四)男职工的配偶无工作单位的,提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;

(五)人力资源和社会保障行政部门和医疗保险经办机构依法规定的其他证明材料。

一、再生育证可以报销生育保险吗

只要符合计生政策的,二胎是可以报销的。生育保险的报销范围如下:1、生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费均可向生育保险基金报销,由生育保险基金支付;2、女职工生育可享受产假,产假期间的生育津贴由生育保险基金按单位上一年度的职工月平均工资发放;3、产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;4、生育(流产)产生的医疗费,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生/死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。

二、男性职工生育保险能报销吗?

可以。1、按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴。

2、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。

所需材料:

1、社会保险登记表。

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

4、计划生育部门签发的计划生育证明。

5、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明。

6、男职工本人身份证。

7、原始发票等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 16:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多公司破产相关文章
  • 公司不补生育津贴合法吗
    违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。一、产假期间社保由谁来交?产假期间的社保由用人单位缴纳。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。二、公益性岗位要交哪些保险公益性岗位也是属于职工的,所交的保险与一般职工的相同,有时候会根据各地政策的不同加保其他险种。1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8
    2023-04-02
    77人看过
  • 生育津贴是公司支付?
    生育津贴是由公司支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中,生育津贴是在女职工生育享受产假时,获得的工资性补偿。女职工产假期间的生育津贴,对于已经参加生育保险的,由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,由用人单位支付。一、生育津贴和产假工资能同时享受吗女职工产假期间,只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。《广东省职工生育保险规定》第十二条用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险
    2023-06-28
    283人看过
  • 公司帮忙弄生育津贴
    1.需要先确认该职工生育保险参保是否满一年其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)。2.填写生育保险登记表,单位盖章连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。3.经社保审核通过,盖章。4.参保人,就是该职工,可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院,进行产检、分娩,直接享受规定内费用的费用减免。5.孩子出生后,填写生育保险的生育津贴申报表(盖章,填上单位账号),带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结,去社保办理津贴。一、生育津贴个人申请流程一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住
    2023-06-22
    171人看过
  • 换公司生育津贴按哪个公司算
    一、换公司生育津贴按哪个公司算换公司生育津贴按哪个公司算:工累计参加生育保险满1年且用人单位已按规定向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向市社会保险经办机构申请支付生育津贴。如果社保有中断就不可以领取生育津贴,而且企业或单位拒绝为个人缴纳社保,可以直接去社保局投诉或申请劳动仲裁。申报生育津贴是有时间限制的,大家必须在终止妊娠的12个月进行材料的提交,不同地区的时间要求也不一样,通常是3到6个月内,这也需要大家注意。生育津贴注意:部分地区需要职工本人向当地社保部门申请,有的只需要把材料交给公司,让公司代办即可。符合自治区人口与计划生育条例规定生育的,享受158天的生育津贴。其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。享受生育津贴的天数从生育时间起算。生育津贴按照国家和自治区规定的职工产假天数计发,计发基数为职
    2023-04-04
    437人看过
  • 疑问:公司不给予生育津贴的应对策略
    生育津贴公司不给,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门给予处罚。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办怀孕期间公司倒闭,生育津贴的解决方式如下:1、怀孕期间公司倒闭,若公司为劳动者购买了生育保险的,可以到社保局领取相应的生育津贴;2、如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,可先行登记,依法要求公司进行赔偿。一、生育津贴领取的条件如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定。二、生育津贴的发放形式如下:1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;2、单位未为本单位员工参加
    2023-07-20
    123人看过
  • 公司不发生育津贴后果是什么
    可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,未参加生育保险的,按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。一、产假期间发工资吗?产假期间不发工资享受生育津贴。生育津贴的支付方式和标准有两种,具体如下:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按企业上年度职工月平均工资标准支付,期限不少于98天;2、在未进行生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位支付,标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴,期限为98天。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付,对未参加生
    2023-03-22
    112人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>

    #公司破产
    相关咨询
    • 老板不给生育津贴,私人公司不给生育津贴
      广西在线咨询 2022-03-31
      女职工劳动保护特别规定第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。同时该法还规定,女职工在怀孕,生育,哺乳期间,用人单位不得降低女职工的工资;所以,用人单位的做法是违反有关规定的;可以向劳动执法部门投诉反映;得不到解决,可以申请劳动仲裁维权
    • 产假结束后,公司不给生育津贴,怎么办
      湖北在线咨询 2022-01-27
      劳动者产假结束准备辞职,公司不给生育津贴属违法,女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向
    • 公司不给生育津贴,要怎么维权
      江西在线咨询 2022-03-26
      可以要求支付,可以申请仲裁,生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
    • 公司不给男职工生育津贴怎么办理的?
      福建在线咨询 2022-07-12
      下面为大家解答公司不给男职工生育津贴:生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。只要劳动者与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,用人单位按应该照规定为职工办理生育保险,并且不分男女,均应参加,这是每个单位应尽的义务和责任。
    • 什么情况公司不给发生育津贴
      安徽在线咨询 2023-01-27
      可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,解决不了的起诉处理。 参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,未参加生育保险的,按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。