2005年5月,**公司进入筹备阶段,王*丽进入公司准备开业和营业。同年7月,**公司领取营业执照,王*李被任命为公司客户服务部经理,月薪1500元。2007年7月,**公司解雇了王*李,他从那以后就没有在**公司工作过。同年8月,王*丽向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求**公司支付经济补偿4500元。仲裁委员会支持Wang*Li的请求**公司不同意,并认为Wang*Li的工作年限应从2005年7月开始计算,因此向门头沟地区法院提起诉讼。经审理,门头沟区法院认定,王*丽于2005年5月在筹建**公司期间开始在**公司工作,一直在单位工作,直至**公司领取营业执照。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,在这种情况下,雇主应承担因雇主的决定引起的劳动争议的举证责任,如解雇、退市、解雇、终止劳动合同、减少劳动报酬、计算工人的工作年限等,**公司提议解雇王*丽是因为王*丽长期违反劳动纪律,长期违纪违法。证据不足,法院不会接受。但是,由于王*丽于2007年7月同意终止与**公司的劳动关系,经双方协商一致,王*丽与**公司的劳动关系于2007年7月终止。根据《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第5条规定,“如果劳动合同双方协商一致,用人单位终止劳动合同,用人单位应当按照职工在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最长不得超过12个月。工作时间不足一年的,按照一年的标准给予经济补偿。”根据**的规定,公司应根据王*丽在本单位的工作时间,向王*丽支付相当于三个月工资的解除劳动关系经济补偿金4500元。因此,王*李要求**公司支付4500元解除劳动关系的经济补偿金。证据充分且符合法律规定,得到了法院的支持
-
在公司筹备期间工作的时间应计入劳动者工作年限
226人看过
-
在企业筹备期间工作的时间应计入劳动者工作年限
96人看过
-
服役年限计入工作时间
71人看过
-
职工工作时间如何计算
375人看过
-
如何计算职工工作时间
52人看过
-
如何计算职工工作时间
229人看过
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
-
工作年限期,是指累计工作时间的年限天津在线咨询 2022-04-08工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
-
工作年限是指累计工作时间吗福建在线咨询 2022-03-25工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
-
工作年限是指累计工作时间吗河北在线咨询 2022-04-09工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
-
累计工作年限是指工作时间吗?重庆在线咨询 2022-04-09工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
-
工作时间上职工工作时间怎么计算?广东在线咨询 2022-01-01职工工作时间计算:年度工作日=365天-年度休息日-年度法定假日;季度工作日=年度工作日÷4季;月度工作日=年度工作日÷12月。雇主应确保工人每周至少休息一天。工人的日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。