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调入a公司工作年限计入

2022-02-07 05:02

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2022-02-07回复

专业分析:

如果你调入的当初没有要求b公司连续计算你在a公司的工作年限,则b公司现在没有义务将你在a公司的工作年限视为b公司的工作年限,相应地址计算经济补偿金时也没有义务将a公司的工作年限也计入。你现在唯一能抗衡公司的就是如果公司不同意将你在a公司的工作年限计入,则你就不同意提前解除劳动合同。如果公司强行单方面解除合同,则可能构成违法解聘,这样你就可以主张2n的赔偿金,这样可以部分弥补你的损失。

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