入职三个月离职需要注意什么-法师兄

入职三个月离职需要注意什么

来源：互联网时间： 2023-02-22 18:52:36 166 人看过

入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职，办理离职手续即可。

如果还在试用期，试用期辞职需要提前三天，书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果过了试用期，根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

一、要走用辞职还是离职

辞职。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

二、如何解除劳动合同的最快方法

劳动者提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。劳动者在正常情况下解除劳动合同的需要提前30天通知用人单位，如果在试用期想解除劳动合同，提前三天通知用人单位即可，员工向用人单位递交了辞职报告之后，用人单位会配合员工办理离职手续，如果公司有违法行为，员工可直接离职。

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