入职两天可以离职吗？需要注意什么呢？谢X解答
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入职三个月离职需要注意的主要是要按照法律规定的期限提出离职，办理离职手续即可。 如果还在试用期，试用期辞职需要提前三天，书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果过了试用期，根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
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入职合同需要注意什么入职合同签订时，务必要了解清楚公司的基本情况，了解自己的工作范围，和用工单位书面约定薪酬，避免纠纷。对于自己的工作时间和方式也要同用工单位沟通，确认一致，若是存在试用期，则对于试用期的时间要切记不得超过6个月。另外就是社会保险，要和用工单位
2022.04.12 759 -
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离婚必须分居两年吗？需要注意什么呢？谢X解答
婚姻法第三十二条规定男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情破裂，调解无效，应准予离婚。有以下情形之一，调解无效的，应准予离婚：
2022-07-06 15,340 -
股权质押需要过户吗？需要注意什么呢？谢X解答
1、了解出质人及拟质押股权的有关情况。⑴仔细审查有限责任公司章程中是否有对股东禁止股权质押和时间上的特殊规定⑵在公司章程中核实出质人的身份名称、出资方式、金额等相关信息以及出质人应出具对拟质押的股权未
2022-07-09 15,340 -
交强险也是累计吗？需要注意什么呢？谢X解答
交强险的赔偿额不同于商业险的赔偿，交强险的赔偿上限是单次计算的，而不是全年累计的。 1、交强险赔偿范围被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法
2022-07-21 15,340 -
探亲假怎么休的？需安要注意什么呢？谢X解答
《关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能
2022-07-09 15,340
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入职签合同要注意什么入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工
3,233 2022.05.11 -
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签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
429 2022.04.25 -
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投资入股需要注意什么投资入股需要注意：1、从财务上要注意；2、从行业上要注意；3、从公司文化上要注意；4、环评和国家政策上要注意；5、最好要求公司有严格的财务公开制度。投资入股是永久性的投资，入股了就只能持有股份并参与分红，如果想退出，只能出让或卖出股票。投资
5,804 2022.04.15
