工伤伤残鉴定9级赔偿,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。
本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
工伤十级能赔偿多少钱
我国的工伤保险条例规定,十级工伤能赔偿多少钱,通常要按实际情况来定。受害者被认定为十级工伤后,可先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤赔偿的等级和金额宁夏在线咨询 2024-11-11根据相关法律规定,九级伤残所能获得的补偿金额应以工伤人员在发生事故或者被诊断出患有职业病之前的12个月内,每月平均缴纳的工资为依据,乘以9个月即为总金额。而本人工资在此所述意义上则特指该员工的工资水平。若其工资超过了所在区域全体员工平均工资的三倍,那么他(她)将按照所在区域全体员工平均工资的三倍来进行计算;但如果其工资水平低于所在区域全体员工平均工资的六成,那么他(她)将按照所在区域全体员工平均工
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工伤等级划分及对应的赔偿问题台湾在线咨询 2024-11-22关于工伤事故赔偿标准的具体细节包括: 1. 医疗费用的赔付:治疗期间产生的诊疗费用、使用过的药品费用和住院时提供的各项服务费用之和。 2. 住院伙食补贴的赔偿:员工出差期间所享受的伙食补贴标准。 3. 交通食宿费用的赔偿:交通费用和住宿费用根据实际发生情况进行计算,而伙食费用则按照当地的标准执行。 4. 辅助器具费用的赔偿:普通适用器具的合理价格乘以器具的数量。 5. 护理费用的赔偿:参
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工伤赔偿的等级划分及相应赔偿金额的大致范围福建在线咨询 2024-11-07在您遭受十级伤残的情况下,您将获得以下赔偿:根据城镇标准,赔偿金额约为73,000人民币;而农村标准下的赔偿金额则为18,700元人民币。此外,被抚养者的生活费也需要考虑在内。医疗费的赔偿金额应根据实际产生的费用计算,包括但不限于医疗费、医药费、住院费以及其他各类相关费用。误工费赔偿金额的计算方式为:以您的实际收入乘以误工时间。护理费赔偿金额的计算方法有两种选择:一种是按照您的误工标准进行计算,另
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工伤伤残等级评定标准及如何进行工伤等级的赔偿广东在线咨询 2021-03-07(一)一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;重度非肢体瘫运动障碍;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 1、支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资; 2、按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%。 (二)二级工伤鉴
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工伤残等级鉴定标准及赔偿标准,怎样评定工伤残等级上海在线咨询 2022-03-281、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额; 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退