如何处理雇佣人为自己的公司在赌场上班-法师兄

如何处理雇佣人为自己的公司在赌场上班

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 17:44:06 246 人看过

视情况而定。如果犯罪嫌疑人没有犯罪事实，检察院将决定不起诉。但是，如果有足够的证据证明工作人员知道这个地方是开赌场的，还在赌场工作，为赌场提供直接帮助，构成共犯，检察院将提起公诉。根据《刑事诉讼法》第一百七十七条的规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉的决定。对犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉的决定。人民检察院决定不起诉的案件，应当同时查封、扣押、冻结财产，解除查封、扣押、冻结。不起诉人需要给予行政处罚、处分或者没收违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管部门处理。有关主管部门应当及时通知人民检察院处理结果。

赌场上班判刑最少判好久

赌场上班以开设赌场罪从犯判罚。

大致会判五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

构成开设赌场罪的从犯，需要符合以下条件：明知该场所是赌场；有为他人开设赌场而提供帮助的故意；工作是与开设赌场相关的事务。如赌场的收银员、服务员、保安等。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条

《中华人民共和国刑法》第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三百零三条

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

法律综合知识
雇佣工上班时间出交通事故如何处理

一、雇佣工上班时间出交通事故如何处理需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例以及花费。1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，则属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任；2、在上下班途中，遭遇的交通事故属于本人主要责任，则不属于工伤，劳动者可以享受病假待遇。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、雇佣工上班时间出交通事故，用人单位不赔偿怎么办1、上班途中发生交通事故公司

2023-12-03

57人看过
法律综合知识
公司上班人员开设赌场怎么处罚？

一、公司上班人员开设赌场怎么处罚？公司上班人员开设赌场构成开设赌场罪的，根据情节的严重程度来进行判刑，一般情况，按照5年以下的有期徒刑来进行处罚，赌场上班的人如果只是普通职工的，一般是不需要判刑的；如果是协助犯罪的员工的话，构成开设赌场罪的共犯，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪是指聚众赌博、开设赌场、以赌博为业的行为。《中华人民共和国刑法》第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。第三百零三条【赌博罪；开设赌场罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。二、网上开赌博被抓会判几年行为人在网上

2024-01-11

355人看过
写字楼
在公司上班还可以自己开公司吗

1、首先公司法并没有规定在单位上班不能注册公司。2、如果你是在政府单位上班，你是公务员，公务员法有规定公务员不能注册公司。3、如果你是在民营企业上班，你就可以注册公司，但是要注意，如果违反当时你和这家公司签订的劳动合同就不能了。一、家里请假公司不批怎么办1、再次请示如果公司一直不同意我请假的话，那么我会再次向公司请示，如果还是不同意，我会多次向公司请示，我的目的是让公司通过我的行为，知道我家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接找领导虽然在公司上班，直接越级找领导是一种很忌讳的事情，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家里的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导。二

2023-03-27

101人看过
法律综合知识
法院对赌场上班的人如何判刑

律师解答：以从犯判罚。赌场上班以开设赌场罪从犯判罚。大致会判五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。构成开设赌场罪的从犯，需要符合以下条件：明知该场所是赌场；有为他人开设赌场而提供帮助的故意；工作是与开设赌场相关的事务。如赌场的收银员、服务员、保安等。《刑法》第三百零三条第二款开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

2024-04-23

493人看过

受益人
个人在雇佣工人过程中受伤如何处理

临时工受伤雇用公司是需要偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。企业工伤的工人受伤怎么赔偿企业工人受工伤获得以下工伤赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；住院伙食补助费；其他。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2023-07-16

310人看过
法律综合知识
网上赌博雇佣人犯法吗

一、网上赌博雇佣人犯法吗记住了哈。赌场那些给人打工的就不算赌博犯罪。赌博罪就是说你为了赚钱，聚拢大家一起赌博，甚至把这个当职业来干。如果真的这么干了，那就是要坐牢的，甚至可能被罚款。而那种自己开赌场的呢，就更严重些，得坐五年以下的监狱，说不定还得罚钱呢。《刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金、组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚二、网上赌博会被拘留吗网络赌博行为可能触犯法律并招致行政拘留等惩罚。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》之相关规定，针对网络赌博这一行为所施加的惩戒措施取决于其情节的严重程度。若网络赌博行为尚不足以构罪成案，通常将面临治安

2024-07-13

398人看过
法律综合知识
开设赌场罪的雇佣人员会受到怎样的处罚

涉及开设赌场罪之雇员之犯罪行为及应受之处罚规定，需依据其在违法活动中所扮演的特定角色及其实际参与状况进行全面评估。一般而言，若雇员明确知晓所从事工作为开设赌场并自愿加入其中，为之提供了实质性的协助，例如担当招募赌客、监管财务支出等职务，则有可能被视为共犯。针对此类共犯，法律通常会给予从轻、减轻或免除刑罚的宽大处理。《中华人民共和国刑法》第三百零三条【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

2024-07-26

333人看过
童工
自己雇佣的童工合法吗

我国法律严禁使用童工，如果非法雇佣童工，劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及对违法雇佣者进行处罚。一、投诉劳动局有用吗劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密，对检举事实、为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章提供主要线索和证据的举报人给予奖励。用人单位侵犯劳动者权益的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动局行政部门应当协助劳动者维权，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动局投诉多久上门劳动局接到举报会在十五天到六十天内上门，劳动者就用人单位的违法行为，向当地劳动局进行举报投诉

2023-06-28

447人看过

有限责任公司
自己在私企上班可以开公司吗

可以的。有行为能力的自然人，都可以注册公司。公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序，为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。设立有限责任公司，应当具备下列五个条件：1．股东符合法定人数。2．股东出资达到法定资本最低限额。3．股东共同制定章程。4．有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5．有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。一、有限责任公司的发起人可以是自然人也可以是法人么有限责任公司的设立是没有发起人这一说法的，有限责任公司应该由股东设立，而股东可以是自然人，也可以是法人。设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数；(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；(五)有公司住所。二、国有企业改制为有限责任公司需要什么条件国有企业改制为有限责任公司需要满足的条件

2023-03-01

77人看过
法律综合知识
雇佣关系下班途中自己摔伤怎么办

一、雇佣关系下班途中自己摔伤怎么办在雇佣关系中，如果雇员在下班途中自己摔伤，处理方式通常取决于具体的雇佣合同条款、当地的劳动法规以及事故发生的具体情况。以下是一些可能的处理步骤：1、立即就医：首先，雇员应尽快就医，确保自己的健康和安全。2、通知雇主：雇员应及时通知雇主发生的伤害事件，以便雇主了解情况并可能提供必要的支持。3、记录事故详情：雇员应尽可能详细地记录事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况，这对于后续可能的赔偿或保险理赔非常重要。4、法律咨询：雇员可能需要咨询法律顾问或律师，了解自己的权益以及可能的法律途径。在某些情况下，如果雇员的伤害与工作有直接关联，例如因为工作导致的疲劳或工作环境不佳，雇员可能有权要求雇主承担部分责任。5、保险理赔：如果雇员有个人意外伤害保险，可以尝试向保险公司提出理赔。保险公司会根据保险条款和事故情况来决定是否赔付。6、劳动仲裁或诉讼：如果雇员认为雇主应承担

2024-03-09

385人看过
法律综合知识
开设赌场受雇佣怎么判

开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。开设赌场罪是指客观上是否具有聚众赌博、开设赌场、以赌博为业的行为。一旦赌场开始正式营业，并有人实际使用，就成立本罪既遂，与开设者是否实际获得利润无关紧要。《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

2024-05-15

368人看过
第三者
交通事故自己全责但他人在场如何处理

发生交通事故自己全责，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。造成人身损害的，损害赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。自己全责交通事故修车的误工费1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来。2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康

2023-07-21

266人看过

法律综合知识
在公司上班期间成立了自己的公司违法吗

一、在公司上班期间成立了自己的公司违法吗北京地区一老一小保险所覆盖的保障范围涵盖了两大部分：门诊费用以及住院费用。具体而言，其报销限额，也即每户家庭每年能够享受报销的上限，根据医疗机构等级而异。对于一级（含）以下的医疗机构，其全年报销限额设定为人民币3，000元；而针对二级及以上的医疗机构，这一数字则分别被提升至人民币5，500元和5，000元。就门诊费用报销比例而言，一级及以下医疗结构可享受到高达55％的报销额度，相比原有规定提高了5个百分点。而在二级和三级医疗结构中，这个比例分别压缩到50％和45％。自相关新政策正式实施以来，一老一小的门诊最高报销比例已达到55％，较原政策相比有显著提升。在住院费用方面，新政策为一级及以下医疗结构设定的起付线为人民币1，500元，比原先的起付线有所降低；二级医疗结构中的起付线则涨至人民币4，000元；至于三级及以上医疗机构，起付线更是被推高至人民币6，

2024-04-10

64人看过
没签合同辞退
如何证明自己是雇佣而非劳动关系

证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下：1、从形式要件上看，双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；2、从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；3、其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系；4、同时要看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。只要具备上述形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。劳动者如何证明劳动关系其劳动者注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，就可以避免在发生劳动纠纷时陷入被动局面。以下是证明劳动关系的2种方法：（一）入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。（二）在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托

2023-08-14

490人看过