员工构成醉驾国企单位会开除吗-法师兄

员工构成醉驾国企单位会开除吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-18 14:23:10 326 人看过

一、员工构成醉驾国企单位会开除吗?

员工构成醉驾的，国企单位可以开除。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、醉驾可以免于刑事处罚的情形有哪些?

1、挪动车位型。该类型的被告人驾驶车辆的目的并非在道路上行驶，而是为了挪动车位。被告人由他人驾车送回小区停车场，因他人未将车位泊好，被告人挪动车位剐擦别人车辆或碰撞上消防栓而案发，有的甚至是应停车场保安人员的要求挪动车位，且未发生危害后果。

2、救治病人型。该类型的被告人为送生病的家人去医院急诊或者赶去医院陪同家人急诊而醉驾，均未发生交通事故。

3、睡觉休息型。该类型的被告人在行驶一段距离后主动放弃醉驾，靠边停车睡觉。

4、隔时醉驾型。该类型的被告人饮酒后将车停放在饭店门口，间隔数小时或隔夜回饭店取车驾驶，但血液酒精含量仍达醉驾标准。

5、尚未驶出型。该类型被告人在道路上准备驾驶尚未驶出时即被查获。

6、被醉驾追尾型。该类型的被告人血液酒精含量较低，虽发生交通事故，但对方亦醉驾且负事故全部责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多醉驾相关文章

合同无效
国企单位人员犯罪开除公职吗

《刑法》不做此规定，国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

2023-06-14

296人看过
醉驾
在职期间醉驾会被国企开除吗？

醉驾不仅对于他人以及自身的生命安全造成影响，也是两个家庭的破碎。除了对驾驶员进行扣分和罚款的惩处之外，部分企业对于员工素质也有着一定的要求，醉驾也很大程度上会影响工作。关于在职期间醉驾会被国企开除吗该问题的解答在下文中作出了分析说明。在职期间醉驾会被国企开除吗？醉驾，一般是驾驶员本人负责交罚款。但是开着公司的车酒架，或者是公司驾驶员，因为酒架，驾驶证被扣12分，那么就要重新考驾照，而且公司因这个，可能也好开除驾驶员的。国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。附：劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（六）被依法追究刑事责任的。刑罚种类分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。缓刑是刑罚的适用方式，适用于被判处

2023-06-02

383人看过
临时工
单位临时工醉驾可以开除该职工吗

单位可以依法开除涉嫌醉驾的临时工，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。一、醉驾的法律后果1、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的“道路”“机动车”，适用道路交通安全法的有关规定。2、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：(1)造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造

2023-06-22

378人看过
工会
醉驾拘役员工会不会开除

一、醉驾拘役员工会不会开除根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、用人单位开除员工需提前多久通知?辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

2023-06-17

337人看过

醉驾
醉驾处罚事业单位工作能开除吗

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。中华人民共和国刑法修正案九将刑法第一百三十三条之一修改为：“在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。综上所述，如果公职人员因为醉酒驾驶被依法追究了刑事责任，最多也是对其判处6个月拘役。结合《事业单位工作人员处分暂行规定》中的规定，公职人员只要在被依法判处有期徒刑以上刑罚的时候，才会

2023-02-28

292人看过
醉驾
驾驶人醉驾有单位是否会被开除

驾驶人醉驾如果违反单位开除规定的，会被单位解除劳动合同。1.用人单位制定了醉驾开除的规定，可以解除劳动合同。职工醉驾，虽然没有被追究刑事责任，但用人单位依法制定的规章制度规定醉驾可以解除劳动合同的，用人单位可以按照醉驾追究刑事责任和未追究刑事责任，即使是未追究刑事责任，只要单位的职工存在醉驾的问题，单位都可以依据《劳动合同法》第三十九条(二)款规定合法的解除劳务合同。2.职工醉驾被追究刑事责任的，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条(六)项规定：合法的解除因醉驾而被追究刑事责任的员工的劳务合同。《道路交通安全法》第九十一条规定：“醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证”。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第29条规定：“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处

2023-06-29

390人看过
醉驾
如果身在国企醉驾会被开除吗?

会的，国企的职工如果做出了醉驾的违法行为后被追究了刑事责任，用人单位是可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。而本身职工就存在法定的违法事由被辞退是没有任何的补偿的。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；……(六)被依法追究刑事责任的。一、醉驾结案要多久这个不一定，一般侦查时间是2个月，但是有特殊情况可以延长的，侦查羁押期限最长是7个月，侦查结束后还有提交到检察院，检察院审查起诉的时间一般是一个月，还可延长半个月，若起诉的话还要算上审判时间，这个时间就不一定了二、醉驾，酒驾处罚标准饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶：醉酒驾驶

2023-03-03

431人看过
醉驾
国企企业干部醉驾开除工职么

无论是在民营或者是国营企业当中，能够成为企业干部的这些人员当然有着其他普通职工所不能够比拟的技术或者是其他方面的要求，尤其是很多国营企业的领导干部同时也是属于共产党员的。不过这并不代表着他们在生活中其他方面也是特别自律的，比如国企干部醉驾的也不是没有。那么，国企企业干部醉驾开除工职么?国企企业干部醉驾开除工职么?醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职;被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的

2023-04-13

139人看过

醉驾
事业单位人员醉驾会丢工作吗

一、事业单位人员醉驾会丢工作吗事业单位人员醉驾公职不会丢工作，公职人员醉驾会被所在单位按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。二、事业单位人员醉驾逃逸保险公司赔吗事业单位人员醉驾逃逸保险公司不赔。行为人若有醉驾行为且逃逸的，保险公司是不会对其进行理赔的因醉酒而造成的交通事故不属于保险公司的理赔范围。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。三、醉驾到检察院多久处理检察院一般会在一个月内提起公诉到法院。然后法院一般会在两

2023-04-14

146人看过
仲裁委员会
开除员工单位有利吗

一、开除员工单位有利吗开除员工单位可能有利的。满足法定条件开除员工可以营造更好的环境。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、开除员工单位需要出具证明吗开除员工单位需要出具解除劳动合同的证明。根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动

2023-04-25

115人看过
醉驾
公民醉驾如何从轻处罚?国企员工醉驾能瞒住单位吗?

一、公民醉驾如何从轻处罚?公民醉驾要想从轻处罚的话，那么是可以积极的供述自己的犯罪罪行。1、从主客观两个方面综合考虑醉驾情节是否轻微或者显著轻微：(1)客观方面，包括：醉驾的时空环境，要是在深夜或凌晨人稀车少的时段或者偏僻路段驾驶的，醉驾持续的时间和行驶的距离较短的;醉酒的程度，如刚超过80毫克/100毫升的醉酒标准的。(2)主观方面，包括：犯罪的态度，如主动停止醉驾或者具有自首、坦白等情节;犯罪的动机或对醉驾行为本身的认识，如为救治他人而醉驾尚不构成紧急避险的，误以为休息数小时或者隔夜之后会醒酒而导致醉驾的等等。2、醉驾案件情节轻微或者显著轻微的，主要涉及以下六种情形：(1)挪动车位型。该类型的被告人驾驶车辆的目的并非在道路上行驶，而是为了挪动车位。被告人由他人驾车送回小区停车场，因他人未将车位泊好，被告人挪动车位剐擦别人车辆或碰撞上消防栓而案发，有的甚至是应停车场保安人员的要求挪动车位

2023-05-21

342人看过
醉驾
醉驾被开除主要看单位

醉驾被开除主要看单位的规章制度，相关规定如下：1、一般公职人员是要开除的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分；2、行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。根据上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。判处缓刑，或者免于刑事处分的，其公职可根据实际情况及其影响力、危害性等因素，可以酌情进行处置，不是非得要开除公职不可。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第

2023-08-11

137人看过

醉驾
事业单位的党员醉驾可以不开除党籍吗？

一、法律相关规定依据《共产党员纪律处分条例》规定第三十条有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：(一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二)单处或者附加剥夺政治权利的;(三)因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。二、醉酒驾车构成犯罪是否一律开除党籍醉酒驾车行为具有高度危险性，极易造成恶性事故，严重威胁不特定多数人的生命、财产安全。为加大对此类行为的打击力度，2011年5月1日起施行的《刑法修正案(八)》规定，在道路上醉酒驾车，可处拘役，并处罚金。对党员干部触犯刑律应如何给予党政纪处分，《中国共产党章程》第三十八条第二款规定：“严重触犯刑律的党员必须开除党籍。《中国共产党纪律

2023-06-19

353人看过
醉驾
醉驾是不是一定会被单位开除

一、醉驾是不是一定会被单位开除根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。二、醉驾多少毫升醉驾一般是指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。对于醉驾的行为，除了要吊销当事人的驾驶证之外，还需要依法追究当事人的刑事责任，也就是会被判处拘役。《关于实施车辆驾驶人员血液呼气酒精含量阈值与检验国家标准的通知》4.1车辆驾驶人员饮酒后，血液中的酒精含量阈值为等于或者大于20mg/100ml，小于80mg/100nl的，为饮酒后驾车；车辆驾驶人员饮酒后，血液中的酒精含量阈值为等于或者大于80mg/100nl，为醉酒后驾车。三、被单位辞退补偿标准是什么1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2023-06-04

110人看过