用人单位自什么时间起与劳动者建立劳动关系-法师兄

用人单位自什么时间起与劳动者建立劳动关系

来源：互联网时间： 2023-08-04 08:13:44 248 人看过

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动关系的，应当签订劳动合同，一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是双方劳动关系最直接的证明。

用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以通过以下方式证明劳动关系的存在：

1、用人单位对于劳动者的工作安排，以及工作的实际履行情况；

2、用人单位支付劳动报酬的记录；

3、用人单位为劳动者缴纳社保的记录；

4、劳动者相关工作打卡记录；

5、其他能证明劳动关系的证据。

用人单位与劳动者的劳动合同怎么自愿解除

用人单位与劳动者的劳动合同自愿解除流程为：

1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；

2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；

3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；

4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；

5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；

6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

《劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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