劳动者与用人单位什么时间建立劳动关系
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者与用人单位什么时间建立劳动关系呢？ 有人认为用人单位与劳动者签订劳动合同，双方受劳动合同的约束，劳动合同签订时双方即建立劳动关系。 这种看法有一定的道理，不过，关于什么时间建立劳动关系，《劳动合同法》作出了明确回答。《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。可以看出，是否实际用工是判断双方是否建立劳动关系的标准。 那么，劳动关系与劳动合同是什么关系呢？ 《劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。劳动合同是用人单位与劳动者为了明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。劳动关系通过劳动合同来证明，劳动合同是劳动关系的证明形式。建立劳动关系应该签订劳动合同，签订劳动合同不代表双方建立劳动关系。 实务中，劳动合同与劳动关系存在以下三种形式： 1、在建立劳动关系时，双方即签订劳动合同。这是最理想的情形，风险最小。 2、双方先签订劳动合同，达到一定时间或条件，劳动者再到用人单位工作，实际用工时，双方建立劳动关系。这种情形下，在实际用工之前双方不建立劳动关系，若发生纠纷不按劳动纠纷处理，按普通合同纠纷处理。 3、先建立劳动关系，过一段时间双方再签订劳动合同。如果在一个月之内签订劳动合同，风险较小；如果超过一个月未签订劳动合同，用人单位要向劳动者支付双倍工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动关系的，应当签订劳动合同，一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是双方劳动关系最直接的证明。 用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以通过以下方式证明劳动关系的存在： 1、用人单位对于劳动者的工作安排，以及工作的实际履行情况； 2、用人单位支付劳动报酬的记录； 3、用人单位为劳动者缴纳社保的记录； 4、劳动者相关工作打卡记录； 5、其他能证明劳动关系的证据。
-
-
用人单位自什么时候与劳动者建立劳动关系用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。建立劳动关系必须要订立书面劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立
2022.06.11 966 -
-
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者与新用人单位建立劳动关系吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和原用人单位没有解除劳动合同，劳动者和新用人单位建立劳动关系，只要两份劳动合同不影响相互的执行，那么不违法。劳动者不需要和新用人单位详细说明和原用人单位没有解除劳动
2022-02-13 15,340 -
用人单位什么时候与劳动者建立劳动关系
劳动合同法r第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2022-11-02 15,340 -
劳动者什么时候与用人单位建立劳动关系
根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，
2022-04-01 15,340 -
用人单位与劳动者建立劳动关系的实际时间
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
2022-11-05 15,340
-
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
837 2023.01.04 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,044 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,280 2022.04.17
