去公司签实习协议应该注意什么-法师兄

去公司签实习协议应该注意什么

来源：互联网时间： 2024-05-10 20:32:32 142 人看过

在签订实习协议时，有必要注意以下几个关键问题：

首先，劳动合同的具体条款应明确而完善，以符合相关法律法规的要求；

其次，劳动合同的订立必须采取书面方式进行，以便于双方对于合同条款的理解和执行；

最后，同一用人单位与同一劳动者之间仅能约定一次试用期，且试用期最长不能超过六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
签了实习协议不去了会咋样

实习协议书中若未对违诺行为设定相应的责任追究条款，则您可无需担负任何有关责任，得以径直终止实习关系。然而考虑到职业礼仪和规范，鉴于其具有较为正式的性质和通常会签署明确的违诺责任条款，前往公司的承诺可能需要兑现。但是，在极为特殊的情况下，则有可能被视为无须承担违约责任。《民法典》第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2024-05-14

148人看过
商业保险
在公司实习中有什么要注意的

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。一、实

2023-02-20

398人看过
商业保险
签订实习协议吗？

需要根据具体情况了，如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据相关法律的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。实习期是否要签合同实习期要签合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。员工不想与单位签订书面劳动合同，单位

2023-07-18

441人看过
医疗机构
实习生是否应该签订实习合同？

实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。医院实习生承担医疗事故的责任吗发生医疗事故后，承担赔偿责任的是提供医疗服务的医疗机构。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当

2023-07-04

81人看过

法律综合知识
实习生三方协议公司不签是否违法

在实习期间，未能签署劳动合同并非违法行为。因为在此阶段，实习生与其雇佣方所构建的并非正式的劳动关系，所以无需签订具有法律约束力的书面劳动合同。然而，依据相关法律法规，双方仍可依法签订实习协议，以明确规定相关的工作事宜。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-05-19

488人看过
保险理赔
车祸私了签协议去交警队应该签什么协议

交通事故发生后，事故双方就人身伤害和财产损失赔偿进行自我协商，或在交通警察部门组织协商，协商达成一致的，双方签订交通事故损害赔偿和解协议。协议内容一般包括事故经过人身伤害和财产损失，赔偿金额的支付时间和方式双方纠纷的意愿、协议生效的条件等内容。车祸私了还能报保险吗？依据《道路交通事故处理程序规定》第２２条，“车祸私了”可以报保险理赔，前提是有证据证明交通事故现场具体情况。车祸私了后保险公司能否赔偿情况如下：如果事前未报警或未向保险公司报案，属于事故后直接自行私了的，因无法证明是否发生交通事故，故保险公司可能拒赔。如果是通过报警后才私下处理的，或保险公司现场确认事故的，则在取得交警部门出具的事故责任认定后，可以向保险公司要求赔偿，但是，赔偿的金额不能以双方自行协商的金额来确定，而应该由保险公司根据具体证据核定金额为准。另外，发生交通事故的，应该及时报警和向保险公司报案，在由交警认定责任并由保

2023-08-18

287人看过
辞职
实习期可以辞职吗约定实习期应注意什么

一、实习期可以辞职吗实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。我国法律规定，实习生在实习期间，如果认为工作不适合自己，需要提前3天通知用人单位，与用人单位办理离职交接事项即可，因此，实习期是可以辞职的。二、约定实习期应注意什么1、实习期内实习时间的约定；可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定；约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理；这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，

2023-04-28

55人看过
仲裁委员会
解除实习协议通知书应该怎么写？

一、解除实习协议通知书应该怎么写?解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提出解除劳动合同的通知，如果没人

2023-04-13

291人看过

缔约过失责任
实习协议到期公司没签正式合同怎么办

实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。买房交了定金没签正式合同定金能退吗买房交了定金是可以退的，但要分情况。购房者如果要退还定金，一般在以下情况下，购房者是可以向开发商要回定金的：1、在开发商没有取得《房地产预售许可证》，即不具备商品房预售法定条件的情况下，其与购房者约定的购房定金是无效的。2、如果开发商没有取得《房地产预售许可证》，却故意隐瞒重要事实或提供虚假情况谎称已取得《房地产预售许可证》，开发商须对此承担缔约过失责任，除退还购房者定金外，还应该赔偿购房者利息等资金损失及其他有关财产损失。3、如果双方只约定了购房者拒绝订立《商品房买卖合同（预售）》便无权要求退还所交付定金。4、如果是开发商原因

2023-08-09

457人看过
合同履行地
和公司签协议需要注意

合同的主体在签合同时应特别注意：1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。2、一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。3、应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。4、在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方，都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。5、如果签约方为个人，应特别注意落实个人身份，并留下身份证复印件，及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。一、怎样办理广州个体户营业执照1、个体工商户设立登记应提

2023-02-22

352人看过
征地补偿协议
征地补偿协议签订时应该注意些什么？

写个人征地协议时要注意以下事项：1、在签订的过程中，严格审查签订协议的主体是否合法，是否具有民事行为能力；2、要注意约定违约责任的承担方式，协议的当事人是否有能力承担违约责任，支付违约金；3、要明确约定协议履行的程序；4、要仔细审查协议的内容是否有不利于自己的不公平条款，如果存在损害自己利益的条款，要及时与对方协商修改。签订征地补偿协议多久打款签订征地补偿协议多久打款要看协议是否约定，依据相关法律的规定，签订拆迁补偿协议后，拆迁补偿协议会约定补偿支付的期限，按协议约定支付补偿款，如果一方不履行的，可以向法院起诉。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约

2023-07-07

416人看过
合同形式
签二人合作协议书合同应该注意什么

根据相关法律规定，签二人合作协议书合同应该注意1、合同的主体应该具有民事行为能力和权利能力2、写清合同标的、数量、质量3、合同应约定好违约责任和解决争议的方法。一、合同协议书有什么内容合同协议书一般包括当事人身份信息、当事人的权利义务、违约责任和争议解决方法条款等。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、签订合同应注意哪些事项签订合同应注意如下事项：1、核实确认对方主体资格，对方为自然人的，应当核实复印并保存身份证件，对方为法人的，应当到工商部门查询其工商资料或者实地考察，此外，还需要核实订约人是否受其公司授权委托，签订合同必须加盖对方公司公章和合同专用章；

2023-03-16

328人看过

合同期限
实习生没签协议怎么办

实习生进入企业实习是不受《劳动合同法》保护的，当然也提不到劳动合同签订，甚至履行等，另外试用期包含在劳动合同期限内。按照你现在的身份，需要与校方、企业方签订三方实习协议，对你的实习期限、实习内容、实习津贴等进行约定，而对于实习生到企业进行实习的规定，国家也是有相关规定的，可以参考诸如《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中等职业学校学生实习管理办法》、《学生伤害事故处理办法》。对于保险而言，社会保险不强制为在校学生缴纳，所以你所实习的公司应该为你投缴“商业保险”，保项应涵盖意外伤害等。实习生是什么无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短

2023-05-09

187人看过
分居
分居的协议书该怎么写,签订分居协议应注意什么

一、分居协议书该怎么写分居协议书协议人(男方)：协议人(女方)：男女双方自愿协商，就夫妻分居协议如下：一、目的：因夫妻感情出现瑕疵，为缓和夫妻矛盾，双方一致认为用两年时间冷静思考婚姻之继续与否，分居满两年依然无法和好的，双方可依据本协议协议离婚或依法提起离婚诉讼。二、分居时间：双方一致认可夫妻分居从2008年5月25日开始。三、住所安排：分居期间男方居住于南宁市青秀区民族大道xx号xx小区xx号；女方居住于南宁市西乡塘区xx路xx号。四、财产规定：1、分居期间，双方的各自收入仍然属于夫妻共同财产；2、双方在分居期间各自所产生的债务，由各自独立承担，不得主张为夫妻共同债务；3、分居期间，为夫妻共同使用需支出超过五万元的，需经双方同意；4、关于其他财产依《婚前财产约定》处理。五、人身规定：1、分居期间相互不履行夫妻同居义务；2、分居期间双方仍应恪守忠诚，任何一方均不应在分居期间出轨；否则，依《

2023-04-04

246人看过