今年7月3日上午,在国务院残疾人工作委员会、人力资源和社会保障部、中央宣传部、解放军总政治部和中国残疾人联合会召开的第四次全国自强模范暨扶残助残先进集体和个人表彰大会上,云南省昆明市盘龙区法律援助中心作为全国扶残助残先进集体参加了本次会议。
多年来,盘龙区法律援助中心在上级党委、政府和司法行政机关的正确领导和大力支持下,始终坚持真心关爱、热情服务、全力援助、便捷高效的服务宗旨,自觉地把法律援助工作与党和政府的中心工作、大局工作联系起来,关注残疾人等社会弱势群体,把残疾人法律援助工作作为民心工程和构建和谐社会的基础性工程来抓,不断探索新形势下关爱残疾人的新途径。在开展残疾人法律援助工作中,从本地区的实际出发,根据残疾人的特殊需要,采取更多的倾斜政策和切实措施,为残疾人维权开辟信息、交流、设施、程序4个维权无障碍通道,把残疾人法律援助工作层层部署好、落实好,扎扎实实为残疾人办好事、办实事,推动残疾人事业与社会的协调发展。司法部将盘龙区法律援助中心开辟的上述4个维权无障碍通道概括为盘龙经验向全国推广。
盘龙经验推出两年以来,盘龙区法律援助中心继续加大法律援助受案范围、程序、援助机构等政务公开力度,完善便民利民措施,纵深拓展盘龙经验,丰富盘龙经验内涵与外延,进行了积极的探索和实践。一是继续在援助站点修建无障碍通道,指导拓东街道办事处法律援助窗口修建了盲道,方便辖区残疾人前来申请法律援助;二是为辖区残疾人播撒绿色爱心,为辖区800多名残疾人发放绿色法律援助惠民卡,持卡人享有在法律援助三级网络各站点进行免费法律咨询权利,申请法律援助时不再审查经济困难,让残疾人感受到政府实实在在的关怀;三是精心办案,努力维护残疾人的各项权益。积极深入社区、村委会,调查了解残疾人法律援助案件情况,整合法律援助人力资源,协调多部门人员,精选解决方案,力求通过非诉讼调解,及时为残疾人挽回损失。如双龙乡盲人杨某夫妇诉其女赡养及农村土地承包案,援助律师三下杨某家了解案情,细致入微地向双方宣传法律,了解各方主要想法,促使杨某夫妇与女儿达成和解协议,这一家近十年的纷争最终得到化解;四是对残疾人加大宣传力度,使法律援助深入人心。利用上街宣传、黑板报及其它法治主题宣传活动,积极开展法律援助宣传工作,仅今年上半年就发放《盘龙区法律援助指南》、《法律服务联系卡》、《残疾人法律援助指南》、《盘龙区148宣传折页》、《残疾人法律援助典型案例选编》等宣传资料6000余份,主动配合联系辖区残联,建立了10个街道(乡)残疾人的基本信息库,利用全国助残日等活动为残疾人举办讲座;五是延伸法律援助,真切关心残疾人,为残疾人提供人道主义帮助。两年来,盘龙区法律援助中心通过转赠社会热心公益事业有识之士的捐款5800元,为12名残疾人提供了法医鉴定费、诉讼费及临时困难补助费,用行动努力实现让打不起官司的(残疾人)打得起官司,取得了当事人满意、周围群众满意、上级领导满意的工作效果。据统计,从2007年1月至今年5月20日,盘龙区法律援助中心共办理法律援助事项7631件,涉及残疾人的法律援助事项1260件,其中办理刑事法律援助案件18件,民事行政法律援助案件44件、共为残疾人挽回经济损失93万元。
面对表彰,面对荣誉,盘龙区全体法律援助工作人员表示,成绩已属于过去,荣耀属于全局全市及至全省司法干警共同努力的结果。在今后的工作中,一定珍惜荣誉,保持清醒头脑,踏实工作,在现有基础上深挖潜力,不断探索,稳步推进,使盘龙经验历久弥新,持续有力地推动残疾人法律援助工作向纵深发展,一如既往地充分发挥法律援助在解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题中的重要作用,使盘龙区残疾人法律援助工作更上一个台阶,为维护社会稳定、促进社会和谐做出应有的贡献。
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国家对残疾人提供无障碍服务的政策江苏在线咨询 2022-01-28地方各级人民政府和有关部门应当推进对已有的与残疾人日常生活密切相关的住宅、社区、学校、医疗机构、福利机构、公共服务场所等设施进行无障碍改造,对有需求的贫困残疾人家庭免费实施无障碍改造。交通运输和城市公共交通服务行业应当实施无障碍建设与改造,城市公共交通工具应当配置无障碍设备,机场、车站和码头等场所应当为视力、肢体残疾人设置专用通道或者为其提供其他交通便利。
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残疾人评残证明在哪开山西在线咨询 2022-03-22评残要根据不同的人有不同的证明材料。如军人,需要曾在部队因战因公致残,有档案记载或负伤时的原始病历资料,以及直接旁证材料,残情符合二等乙级以上的,可予以补办评残。其他人员,县(市、区)民政部门经审查认为具备评残条件的,通知本人到指定医院进行残情检查,由医院伤残医学鉴定小组做出残情鉴定。县(市、区)民政部门根据残情鉴定,填写《革命伤残人员评残报批表》并在表中相应栏目签署审查意见。审查后,将全套(评残
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各种残疾人服务协会是采取什么措施保障残疾人就业的?云南在线咨询 2021-11-15《就业促进法》第三条规定,劳动者有权依法平等就业和自主择业。劳动者就业不受民族、种族、性别、宗教信仰等不同的歧视。第二十九条国家保障残疾人劳动权利。各级人民政府应当统筹规划残疾人就业,为残疾人创造就业条件。雇主招用人员,不得歧视残疾人。《残疾人保障法》第三十八条规定,在职工招聘、转正、晋升、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。这是保护残疾职工平等就业权的法律规定