各种残疾人服务协会是采取什么措施保障残疾人就业的？
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《就业促进法》第三条规定，劳动者有权依法平等就业和自主择业。劳动者就业不受民族、种族、性别、宗教信仰等不同的歧视。第二十九条国家保障残疾人劳动权利。各级人民政府应当统筹规划残疾人就业，为残疾人创造就业条件。雇主招用人员，不得歧视残疾人。《残疾人保障法》第三十八条规定，在职工招聘、转正、晋升、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。这是保护残疾职工平等就业权的法律规定。残疾人和健全人一样，享有法律赋予的平等就业和职业选择、劳动报酬或收入、休息休假、社会保险等基本权利。直接或间接歧视残疾人是违法的。其核心内容是在相同的标准和条件下，残疾人享有与其他健全员工平等的权利。用人单位在招聘工人、聘用管理人员和专业技术人员、提高工资水平、评定专业技术人员和学术研究人员职称水平等方面。，如果标准中有对残疾人的歧视性内容，或者残疾人的情况符合标准，只是因为一些与个人工作能力无关的因素，被剥夺上述权利是歧视的表现，在禁止之内。具体来说：（1）用人单位在招聘人员时，应公平对待求职者，平等对待。用人单位不应将一些与工作无关的偏见放入企业的就业标准；（2）残疾职工符合转正定级条件的，应当像健全人一样按期转正定级；（3）残疾人就业后能够胜任岗位工作要求的，应当与健全人同工同酬。任何在单位工作的残疾职工，都要像健全职工一样，按照本单位调整工资政策，调整工资；（4）用人单位应按时为残疾职工缴纳各种社会保险费；（5）用人单位应保障残疾职工休息和休假的权利。
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残疾人就业保障金是指在实行一定比例的残疾人就业安排的地区，对于如果该地区不能达到省级人民政府规定的具体比例的有关单位（包含机关、企事业单位和城乡集体组织），这些用人单位根据其所在地区的有关地方性法规的规定，按这一年期的差额和上一年期所在地区职工年平均工资缴纳保障残疾人就业的资金。
残疾人就业保障基金，简称残疾保险基金，是指不按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳的基金。用人单位所在地地方税务局负责征收，没有单独设立地方税务局的，由国家税务总局负责征收。残疾人就业安排未达到规定比例的，按差额数足额征收保障基金。
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残疾人就业保障金是什么？残疾人就业保障金(简称保障金)是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻粤单位)等用人
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残疾人就业保障金残疾人就业保障金指： 1、残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金； 2、由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责
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残疾人就业保障金是什么残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。凡安排残疾人就业达不到规定
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第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第二十九条规定，国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创
2022-09-13 15,340 -
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