补休是否计入工作时间？-法师兄

补休是否计入工作时间？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 22:30:24 431 人看过

职工每日工作不可超过8小时，每周不可超过40小时，其他时间就要算加班。或是给加班费，或是调休，但是用人单位应当保证劳动者一周休息一天。所以具体是给钱还是让休息，这要看单位是怎么安排，原则上都是没问题。

法定节假日可以补休吗？

劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

用人单位在国家法定节假日违背劳动者的意愿，强迫劳动者加班的是违法的行为，因为工作的需要安排劳动者加班的就需要支付加班费，不支付加班费要安排劳动者调休，如果不按照法律的规定执行就要承担相应的法律责任。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

征信
入伍后是否有休息时间？

1、部队当兵，双休日通常不工作，也不训练。当然，轮到你站岗、或者值班除外。2、双休日士兵可以自由休闲、娱乐。但是仅限在营区休息。若想上街，则要向连队请假。3、并非每个人、每次请假都能够得到批准。通常连队按一定比例准假。当兵会查父母征信吗小孩当兵一般不查父母征信。我国在征信方面不实行连带责任的，也就是说父母征信不好影响孩子入伍。入伍政审一般是审查父母的政治表现，家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的，孩子入伍政审很难通过。《中国人民解放军内务条令》第一百一十六条工作日通常保持8小时工作（操课）和8小时睡眠，并规定起床、早操、洗漱、开饭、课外活动和点名时间。星期六可以用于集体组织文体娱乐活动，也可以安排休息。星期日和节假日除特殊情况外应当安排休息。军队院校和训练机构可以根据教育训

2023-07-07

234人看过
工作时间
工伤期间如何计算双休日的工作时间

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，医疗期一般不超过12个月，而星期六日计算医疗期内的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。农民工工伤期间工资怎么算我国的工伤保险条例规定，劳动者由于工作受到事故伤害，或患职业病要暂停工作接受工伤医疗的。在停工留薪时期，原工资福利待遇不变，所在单位也会按月支付。评定伤残等级后，工伤职工会被停发原待遇，但可以享受伤残待遇。在停工留薪期满后，工伤职工仍要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医

2023-08-03

125人看过
劳动者
工作8小时内是否有安排午休时间？

1、要看用人单位的具体规定。这是关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。2、至于，午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。监狱中午有午休吗有。收工哨子一吹，流水线的上人有的想马上回监房，有的还恋恋不舍地想再多踩几条衣服（怕任务完不成晚上收处罚），所有人出了厂房在厂房门口规定的位置站好，然后报数点名清点人数，回到监房马上打饭人员把饭打进来分饭吃饭，然后抓紧时间洗碗，打扫卫生，这样还有个十分钟左右可以休息一下，若是夏季可以有半小时左右午休。动作慢的那就没得休息了，所以在里面

2023-07-07

327人看过
工作时间
职工休息天数以及休息工作时间是怎样计算的？

【工作时间计算】不同用人单位的工作时间按照新规定累计。员工在同一或者不同用人单位工作期间，依照法律、行政法规或者国务院的规定视为工作期间，应当计为累计工作时间。员工连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。【跳槽人员休假】根据当年本单位剩余日历天数计算跳槽人员带薪年假天数的新方法也有规定：新用人单位职工带薪年假天数＝（当年本单位剩余日历天数÷365天）×职工全年应享受的带薪年假天数。折算后不到1天的部分不享受带薪年假。【应休未休工资】按照新规定支付日工资收入的300％。用人单位因工作需要无法安排职工带薪年假的，应当在一年内安排带薪年假，并征得职工本人同意。不安排带薪年假或者安排员工带薪年假天数少于应休天数的，应当按日工资收入的300％支付。如果员工因自身原因书面提出带薪年假，用人单位只能在正常工作期间支付工资收入。

2023-02-28

143人看过

法律综合知识
2024计件制是否规定工作时间

计件制有没有规定工作时间1、计件制仍然规定了工作时间。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。计件工资是按照工人生产的合格品的数量和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果、产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。2、工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。如果劳动者是标准工时制，那么每周应上班40小时，每月上班约170小时，多余的劳动时间属于延时加班，应当支付延时加班工资。法律规定，延时加班的工资标准是日工资的150％。作为劳动者，还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资，虽然劳动者存在延时加班的情形，但通过计件，用人单位实际已经发放了100％的加班工资了，劳动者

2023-12-16

249人看过
退休
超退休年龄工作时间猝死是否是工伤

到了退休年龄，却继续在单位工作，上班期间突发疾病死亡，到底算不算工伤?妻子突然辞世，万先生心情悲痛，而湖南省株洲市劳动与社会保障局(下简称为劳动局)对于工伤认定不予受理的事实更让他不理解。近日，万先生向株洲市天元区人民法院提起了诉讼。万先生称，到了退休年龄，却继续在单位工作，上班期间突发疾病死亡，到底算不算工伤?妻子突然辞世，万先生心情悲痛，而湖南省株洲市劳动与社会保障局(下简称为劳动局)对于工伤认定不予受理的事实更让他不理解。近日，万先生向株洲市天元区人民法院提起了诉讼。万先生称，妻子刘某从2001年11月14日起一直在泰山建筑工程有限责任公司担任出纳工作。2007年9月18日上午，她在工作时间突发疾病，经抢救无效死亡。今年5月，万先生向株洲市劳动局申请工伤认定，但对方以刘某死亡时已满57周岁，不属于我局管辖范围为由，不予受理。万先生认为此说法没有法律依据，向天元区法院提起诉讼。经审理，

2023-06-10

373人看过
工龄
年休假是根据工龄计算还是单位工作时间

年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。年休假中累计工作时间如何确定带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。注意事项劳动保障部

2023-05-04

292人看过
工作时间
补休后可以延长工作时间吗？

延长工作时间一般可以补休，也可以支付相应的报酬，可以与用人单位进行协商。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作的，可安排补休或者，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休可以代替加班费吗？公休日加班，如果单位给予补休，就可以不再支付加班费了。但是并不是所有休息时间加班，通过补休都可以不支付加班费。如果劳动者在法定节假日加班，即使之后用人单位安排了补休，同样还要支付法定节假日期间的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之

2023-07-29

387人看过

加班
自愿工作是否应该计入加班时数？

自愿工作不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即用人单位安排加班的，用人单位应当支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求，也不是用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班，则不属于加班，用人单位不需要支付加班费。如果是童工自愿工作会怎样？1，招收童工，是指招收未满16周岁也下的未成年人工作的。2，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。3，自愿做童工也是违法（未成命人保护法、劳动法），如发现应及时制止，并举报劳动主管部门或公安机关、其家长、学校、法定监护机构。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（

2023-07-03

361人看过
工作时间
是否计算特殊工种的总工作时间

根据我国相关法律法规，特殊工种的工作时间是累计的。从事井下、高空、高温，特别是繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。国务院关于企业事业单位职工退休、辞退的暂行办法第一条，国家机关和全民所有制人民团体，符合下列条件之一的，应当退休：（一）年满六十周岁的男子和年满五十周岁连续工作十年的妇女；（二）从事井下、高空作业的，从事高温作业，特别是重体力劳动或者其他有害健康的工作，男55周岁以上，女45周岁以上的，连续工作满十年的，本规定也适用于与职工同等工作条件的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年的，经医院认定并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力（4）因工致残，经医院认定并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力提前退休特殊工种有哪些内容特殊工种目录：1.包括发电、输变电、配电电工、安装、操作、，电气设备维修（保养）检测工、矿山井下电气钳工

2023-05-07

175人看过
退休
晚了退休时间是不是否能补工资?

退休晚了工资可以补。养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取到的养老金越多。但没有达到退休年龄的，企业职工不能停缴，需要继续参保缴费至退休年龄。一、养老保险需要交几年社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保

2023-06-20

415人看过
工作时间
计件工时工作时间是否可以突破限制

计件工资制是一种按照合格产品数量和预先规定的计件单位计算工资的制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果（含实物和服务）来计算劳动报酬。在员工完成计件定额后，用人单位在法定工作时间之外安排其工作，可以认定加班事实的存在。按照计件工时的工作时间规定,员工的工作时间可以延长,但必须按照加班的规定来计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果（含实物和服务）来计算劳动报酬。一般认为，当员工在完成了计件定额后，用人单位又在法定工作时间之外安排其工作的，可以认定加班事实的存在。计件工资制如何计算劳动报酬？计件工资制是一种常见的劳动报酬计算方式,其基本思想是以劳动者完成的工作数量为基础,按照一定比例计算工资报酬。在计件工资制中,用人单位与劳动者通常会约定工作量、工作时间、工作强度等条件,

2023-10-30

222人看过

羁押
羁押时间是否计入刑期？

判决前羁押的时间算刑期，并可以在所判刑期内予以折抵。根据相关规定，管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。拘役、有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。判决后人没进去算刑期吗判决下来人没进去不算刑期。因为人民法院作出的判决书下来后，并不是开始计算刑期的，而是从判决执行之日起开始计算刑期。羁押一天算一天刑期，如果判决下来的刑期减去羁押的天数只剩1个月，就不用移送监狱了，就在看守所过完刑期了。人民法院对于按照普通程序审理的公诉案件，决定是否受理，应当在七日内审查完毕。对于人民检察院建议按简易程序审理的公诉案件，决定是否受理，应当在三日内审查完毕。人民法院对提起公诉的案件进行审查的期限，计入人民法院的审理期限。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事

2023-07-17

139人看过
工作时间
工作中间休息算不算工作时间

正常的休息时间和法定的休息时间算工作时间，还有上下班的时间也包含在内。一、怎么上班国家规定今天是不是要上班休息时间根据具体规定确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、在楼上练钢琴算扰民吗弹钢琴的声音超过国家规定的环境噪声排放标准的，属于扰民。如果你感到打扰了你的正常生活,你可以和楼下协商,减少弹钢琴的时间和次数，但如果在别人休息时间弹钢琴，那就是扰民了,不过,还是先协商,协商不成的可以走法律途径。三、清明节工资怎么算清明节工资的计算如下：1、节假日（清明当天）加班工资=加班工资的计算基数x300%：清明当天的工资是平时的三倍。凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班

2023-03-19

123人看过