倒班人员不当班是否计入年休假时间
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倒班人员不当班属于国家休息日，按照《职工带薪年休假条例》的规定不计入年休假时间。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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倒班是根据工作的需要而设置的，同样是八小时之内，只是上班的时间有差异而已。所以倒班员工的带薪年休假和正常上班的年休假的计算方法是一样的。
倒班职工请假休年假和是不是倒班是没有关系的,只和工作年限有关系。员工作为劳动者，有合法事由的，是可以请假的。但是批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形做出是否批准的决定。
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