农民工状告雇主，工地受伤赔偿问题-法师兄

农民工状告雇主，工地受伤赔偿问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 14:53:54 212 人看过

农民工工地受伤起诉状的要点：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。

工地农民工怎么开收入证明

可以找雇佣公司开具相关的收入证明并加盖公章。

个人范本

兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作年，学历为毕业，当前在我单位担任职务。近一年内该职工在我单位平均年／月收入为（税后）元，（大写：万仟佰拾元整）。

特此证明：

单位名称

年月日

个人收入证明的内涵：包括工资（一般指年收入总额）、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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私人雇佣受伤不算工伤。工伤认定是劳动行政部门按照授权对职工由于事故伤害，患职业病是否属于工伤，或者视同工伤进行定性的行政确认行为。然而雇佣关系不是劳动关系，所以不能进行工伤认定。如果私人雇员出现人身损害，那么只用做伤残等级鉴定，要求雇主承担人身损害赔偿责任。根据相关规定，认定职业工伤有7种情形。单位组织的比赛受伤算工伤吗依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而根据劳动法律法规侧重于保护劳动者的立法原意和司法实践，在认定“工作原因”、“工作时间”和“工作场所”时不能机械绝对，应当作广义理解，即只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。因此，职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。此外，国

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