哺乳期被辞退的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;哺乳期内用人单位非法解除的,按照上述标准支付双倍。
一、哺乳期公司单方解除劳动合同需要赔偿多少钱
哺乳期公司单方解除劳动合同赔偿是经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、在职期间被辞退应怎样赔偿
在职期间被辞退赔偿如下:
1、若是合法辞退,例如因劳动者试用期内不符合录用条件,经转岗后仍不能胜任岗位等情形辞退劳动者,用人单位无需支付经济补偿和赔偿;
2、若是违法辞退,即无不胜任等情形而辞退,用人单位须按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、解除了劳动合同还能赔付生育险吗
1、双倍的经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。
-
哺乳期员工辞退经济补偿金可以获得吗
346人看过
-
怀孕被辞退哺乳期能拿到补偿吗
358人看过
-
关于哺乳期内被单位辞退获得赔偿金问题
208人看过
-
遭遇哺乳期被辞退如何赔偿?哺乳期被辞退如何维权?
348人看过
-
哺乳期被辞退补偿金和失业金
336人看过
-
哺乳期辞退最多能给多少补偿
365人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
哺乳期女工被辞退, 哺乳期女工被辞退的补偿标准是什么?山西在线咨询 2022-04-14哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退哺乳期女工,依据《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应
-
哺乳期内女职工被辞退,应获得经济补偿金?哺乳期的劳动争议有哪些山西在线咨询 2022-05-06我本人的观点是依相关法律的立法精神及规定,用人单位违法解除劳动合同,损害了受特殊保护的女职工的利益,应赔偿劳动者的损失,支付经济补偿金和额外经济赔偿金,并应赔偿怀孕女职工孕期哺乳期工资。但鉴于目前对此问题没有具体的具有可操作性的相关规定,因此各地劳动仲裁委员会或法院的判决不一,你的诉请能否得到支持不能确定。据了解,你提出的请求在深圳市有得到支持的案例。 你的个案可能存在以下诉讼风险: 1、如你在收
-
哺乳期女职工被辞退是否可以获得经济补偿?哺乳期解除劳动合同理由辽宁在线咨询 2022-01-21本案的现象并不鲜见,现实中不少用人单位为了减少用工成本,想方设法找借口辞退哺乳期间的女职工,殊不知这样做不仅得不偿失,还触犯了法律,要为此付出更大的代价。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳
-
被辞退哺乳期赔偿标准是什么,被辞退哺乳期赔偿的标准是广东在线咨询 2022-05-06根据我国相关法律,被辞退哺乳期赔偿标准如下:用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)
-
公司倒闭哺乳期能被辞退,那我可以得到补偿吗?江苏在线咨询 2022-07-15有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个