有薪假期是春节吗-法师兄

有薪假期是春节吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 21:21:53 442 人看过

春节国家法定带薪假为放假3天，具体为农历正月初

一、初

二、初三。安排加班的，这三天时间为三薪时间，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

一、国家法定假日一共几天

国家的法定节假日十一天。放假具体时间：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、国庆节放三天假犯法吗

国庆节放三天不犯法。按照相关法律规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

三、劳动法规定劳动时间

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

法律综合知识
春节三天有薪假老板不给合法吗

一、春节三天有薪假老板不给合法吗春节三天有薪假老板不给，是不合法的行为。1．根据我国《劳动法》的规定，春节作为全体公民放假的节日之一，共放假3天，这三天是法定节假日，若劳动者在此期间工作，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三薪。2．如果老板未支付这三天的加班工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，包括但不限于向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付加班工资。二、法定假日未支付三薪如何处理当用人单位在法定假日未支付劳动者三薪时，劳动者可以采取以下措施处理：1．沟通协商：劳动者可以尝试与用人单位进行沟通，明确表达自己在法定假日加班应得的工资报酬，并要求用人单位尽快支付。2．收集证据：在沟通过程中，劳动者应注意收集相关证据，如加班记录、工资条、劳动合同等，以便在后续维权过程中提供有力支持。3．向劳动部门举报：如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门举报用人单位的违

2024-08-19

51人看过
假期
婚假包括春节假期吗?

婚假包括春节假期吗?根据有关规定，法定婚假规定如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末和法定假期的。如果新婚夫妇在春节假期休婚假，则不另加假期天数。不过，婚假可以与春节假期一起连休，这样就延长了假期天数，但前提条件是应由职工与企业双方协商而定。知识延伸：(一)晚婚奖励政策1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且

2023-06-11

285人看过
年假
年假和春节假期是怎样

年休假和春节放假不是一事，劳动法有规定的。年休假可以在一年中的任何时间，由本人申请，主管领导批准，在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息曰进行调休，放假7天年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。一、法定假期工资如何算国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的，除正常支付加班工资外，还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

2023-03-29

126人看过
工资
春节一般有几天，春节放假有工资吗

一、春节一般有几天春节是按照我国春节放假法案来放假的，我国法案规定春节假期是三天，调休一个双休日，连接一个双休日，算起来就是一共七天。法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、春节放假有工资吗春节放假有工资，按照劳动法等相关律规定，用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日，用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资，劳动者可以向用人单位主张。法律规定：《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。三

2023-06-26

266人看过

法律综合知识
春节带薪休假的规定天数？

3天。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-24

276人看过
假期
春节假期有多长时间？

春节法定假期是三天，为农历正月初一、初二、初三。对于法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余四天加班的话可安排调休或付2倍加班工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不按规定支付劳动者工资的，员工可以提起仲裁或向法院起诉。春节法定假日几天三倍工资春节法定假日三天有三倍工资，即农历正月初一、初二、初三这三天三倍工资，《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一

2023-07-18

495人看过
产假
春节假期算在产假里面吗

产假遇上春节和法定假日，公司不另外补假。产假是按照天数计算的，劳动法规上的天数不是指工作日，是按自然日历数计算的。期间逢法定休假日和休息日的，不另行计算并不顺延。一、杭州陪产假多少天杭州执行的是浙江省的计划生育法令，而浙江省的方针根本与国家的新规趋同，详细为原12天晚婚假取消，婚假一致为3天。产假增加了30天，由98天变为128天，男性员工的陪产假为15天。陪产假日间薪酬如下计发，凡参与生育保险的男员工，休陪产假日间的薪酬都由生育保险基金付出。薪酬标准按照爱人生育时刻前12个月平均缴费薪酬基数计算。假如地点的企业或许单位没有参与生育保险，则假日期间的根本薪酬由企业付出。陪产假日时刻计算如下包含国家法定节假日，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只需在此期间都可以，度假提供相关的证明，一般至少包含结婚证，医院的产检证明。度假日间一般享用正常薪酬待遇。起算日期从请求的休假之日起算。在假

2023-06-22

186人看过
经理
元旦、春节、十一假带薪规定是什么

一、带薪休假是什么中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。2015年2月10日，全国总工会举行“全国两会情况通报会”，今年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。全总相关人士指出，在实际执行过程中，职工休假权益难以保障的情况非常普遍。为此，全总已要求各级工会加大推动此项工作，督促各单位加快落实职工带薪休假制度二、带薪元旦春节十一

2023-05-30

146人看过

假期
2021春节假期安排

劳动法规定过年带薪年假为放假3天（农历正月初一、初二、初三）。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。春节带薪休假是哪几天春节带薪休假是农历正月初一、初二、初三。假期是受到国家保护的，任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。这3天加班工资按不低于应得报酬的300％计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200％的计算。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2023-07-19

155人看过
法律综合知识
年前离职，春节假期有工资吗

关于春节离职的相关事项，春节假期内应全额支付工资及奖金，然而根据法律规定，春节仅享有三天的法定假期，因此其余七天应视为带薪休息日。至于如何具体计算这七天的薪酬，则需依据各单位的政策而定。值得注意的是，这七天实际上是将之前或之后的其他节假日调整至春节期间共同休息的结果。若离职手续办理完毕后恰逢春节，则无法享受此福利。在员工依照法律程序完成离职并进行工作交接后，用人单位有义务提供解除劳动合同证明（即离职证明），同时须结清劳动者的工资、押金以及经济补偿等款项。用人单位不得任意扣减或拖欠上述费用，当事人有权在办理离职手续时要求予以结算。如用人单位未能履行上述义务，当事人可向劳动局投诉或举报其违法违规行为。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

2024-05-03

328人看过
法律综合知识
春节假期房贷还款有影响吗

在春节期间房贷扣款是银行系统自动进行的，不受春节假期影响，只要银行账户存足金额，扣款日期和平时是一样的。不会提前扣款，但你要保证扣款日当天扣款账户有足额的钱，否则依旧属于逾期。房贷还款注意事项1、注意还款方式目前的还款方式主要有两种，但很多人在办理贷款手续的时候都没有注意，甚至还房贷的时候都不知道自己是哪一种还款方式。等额本息还款，等额本息也就是借款人每个月偿还相等的金额，也就是把贷款的本金总额与利息总额加在一起，然后平均分摊到还款期限的每个月中。等额本金的还款方式也是目前银行较为普遍的还款方式，这种还贷方式适合目前收入较高，但是已经预计到将来收入会减少的人群。2、注意月供变化通常每个月的还款金额都会随着本金的减少而产生的变化的，购房者要注意每个月的月供变化，有的朋友觉得还房贷只要每个月按时将钱存进还款账户里面就行了，购房者还需要注意银行基准利率方面有没有变化，一旦银行基准利率发生了变化，

2024-01-05

202人看过
法律综合知识
公司没有春节假期是否违法

根据相关法律法规，用人单位必须在春节、元旦、国际劳动节及国庆节等特定的节假日期间依法为员工提供休息和假期安排，不得以任何形式进行强制或变相强制使得劳动者需延长工作时间来加班。对于确实需要安排员工加班的情形，用人单位应该依照国家相关法律的规定，对加班的员工给予相应的加班费用补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2024-05-03

93人看过

假期
春节假期后办理离职，劳动薪酬怎么算

一、春节期间的工资怎么计算？2018年国家规定的春节的假期是7天，即2月15日到2月21日。这7天中只有2月16日到18日是法定节假日即年初一、初二和年初三，在这三天里加班的，用人单位应该支付劳动者300％的加班工资，并不得以调休、补休替代。在2月15日（除夕）、19日、20日和21日这四个调休日加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200％的加班工资。需要注意的是，不管是300％还是200％的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。二、春节后离职的，工资怎么算？根据工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天（2月21日）离职的，离职工资算至法定节假日的第三天（即2月18日）。如果是春节那天开始请求离职的，公司

2023-03-25

409人看过
年假
年假和春节假期有哪些不同？

年假和春节假期不一样。年假是带薪休假，春节假期则是国家法定节假日，不工作是没有薪资的，同样的，在春节假期期间工作是要发放多倍薪资的。从另一方面来说，年假是需要主动申请的，一般没有累计，而春节则是法律规定必须放假的。全体公民放假的节日：1、年，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午节，放假1天（农历端午当日）；6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年

2023-07-06

137人看过