离职后赔偿金不按时给怎么办-法师兄

离职后赔偿金不按时给怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 05:12:11 221 人看过

若用人单位未能按照法定程序支付离职者应有的经济补偿金，那么劳动者有权咨询当地劳动行政部门并进行申诉，由劳动管理部门发出强制命令，勒令用人单位在指定时间内履行支付义务；如有延误，还要承担相应的违约责任，向劳动者额外支付补偿金或逾期罚息。

在此基础之上，劳动者亦可选择向各级仲裁机构提交诉讼请求、向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼等途径以维护自身权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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