离职时办公地点搬迁怎么办理离职赔偿金？
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不一定，要看是否满足条件。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。
因企业搬迁而离职的员工一般可以获得经济补偿。因企业搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形，在双方无法协商一致的情况下，用人单位应当支付经济补偿。
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公司搬迁不赔偿怎么办？公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据，比如公司搬迁不赔偿耗着员工的相关证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。另外，不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到，要用于维护自己
2020.12.30 636 -
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2022.04.07 1,275
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办公地点搬迁，可以提出离职赔偿金吗
可以得到赔偿金，我单位就在市区，后搬到很远的效区，同样有班车，公交车但很不方便，最后因工厂搬迁提出离职，6年工龄得二万多元
2022-10-09 15,340 -
离职时员工搬迁赔偿金是怎么算的
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2021-11-18 15,340 -
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2022-05-05 15,340 -
公司搬迁办公地点
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2022-04-01 15,340
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离职后住房公积金封存了怎么办离职后住房公积金封存了的处理办法： 1、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清，册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金； 2、职工重新就业
7,079 2022.05.11 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,168 2022.04.17 -
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离婚赔偿金不给怎么办对于离婚后本该给付赔偿金的一方拒绝给付的情况，如果是判决离婚的，另一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付赔偿金的，可以用其个人财物折抵费用。如果是协议离婚的，只能拿着离婚协议向人民法院起诉，法院会
2,043 2022.05.11
