公司无偿解散需要多长时间才能通过仲裁-法师兄

公司无偿解散需要多长时间才能通过仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:44:51 245 人看过

1、公司无偿解散需要多长时间才能通过仲裁p>根据我国相关法律法规，如果公司无偿解散给员工，在员工申请劳动仲裁时，仲裁时间没有具体规定。仲裁机关立案后，一般在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，或另一方同意履行其义务。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内审结。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼，仲裁庭审理劳动争议案件时，有些事实清楚，可以先审理这一部分，公司解散时如何补偿职工

1.用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

因解除或者终止劳动合同，用人单位需要给予劳动者经济补偿的，标准是：根据劳动者在单位的工作年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地职工月平均工资三倍的，发给半个月工资，向劳动者支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍，公司领导不同意执行的，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过12年，他们可以直接在劳动仲裁中申请赔偿

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一、公司解散多长时间还可以申请仲裁公司在清算期间，法人资格存续，所以只要未办理注销登记的，都可以申请仲裁。《中华人民共和国民法典》第七十条【法人解散后的清算】法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。第七十二条【清算中法人地位、清算后剩余财产的处理和法人终止】清算期间法人存续，但是不得从事与清算无关的活动。法人清算后的剩余财产，按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。法律另有规定的，依照其规定。清算结束并完成法人注销登记时，法人终止；依法不需要办理法人登记的，清算结束时，法人终止。二、怎么申请劳动仲裁1、递交劳动仲裁申请书及相关证

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一、需要多长时间才能获得劳动仲裁结果能获得劳动仲裁结果的时间一般是45天。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间。二、申请劳动仲裁要收费吗申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条规定，为了公平及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会

2023-08-09

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公司解散可以仲裁赔偿吗，公司解散需要什么条件

一、公司解散可以仲裁赔偿吗公司解散清算期间，公司存续，所以出现劳动争议时，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益，裁决胜诉的，可以获得赔偿。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律

2024-01-04

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2023公司解散不赔偿走仲裁要多久

一、公司解散不赔偿走仲裁要多久依据我国相关法律规定，公司解散不赔偿员工的，员工申请劳动仲裁时，仲裁要多长时间没有具体规定，仲裁部门立案后，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件

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公司加班时间过长可以劳动仲裁。我国加班时间是有限制的，加班时间的限制如下：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即时提起中才有利于维护劳动者的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、

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起诉解散公司的诉讼费，要按照案件的类型来决定。属于破产案件的，可以按照破产财产总额和财产案件受理费的一半支付，但最高不超过30万元。而且破产清算后支付破产申请费。《诉讼费用支付办法》申请费按下列标准支付：破产案件按破产财产总额计算，按财产案件受理费标准减半支付，但最高不超过30万元。申请费由申请人提前支付。但本办法规定的申请费不得由申请人提前支付，申请费执行后支付，破产申请费清算后支付。起诉需要多少钱一、起诉需要多少钱1、起诉费用如下：（1）无财产争议案件，财产纠纷每件50元，婚姻纠纷每件交纳50元至300元，劳动纠纷每件交纳10元；（2）非财产案件，离婚案件每件交纳50元至300元，涉及财产分割超过20万元的部分，按0．5％交纳，侵害姓名权、名称权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元，涉及损害赔偿赔偿金额超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳，其他非财产案件每件交纳

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交通事故损害赔偿要多长时间才能过

侵害行为人对受害人作出交通事故损害赔偿所需要的时间应当由双方协商的进度进行确定，协商不一致的，以进行诉讼所需要的时间为限，一般为六个月。我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月。交通事故损害赔偿过程对于交通事故损害赔偿，往往要经过以下过程：1、交通事故赔偿，首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。2、对责任认定不服，可在收到责任认定十日内日向上一级公安机关提起复核申请．伤者具体赔偿数额需要根据伤者的具体伤残程度、责任分担、实际花费、户口性质、年龄大小、工资收入、住院时间长短等情况详细计算。3、由保险公司按照交强险先于赔偿，超出部分，按照事故当事人双方责任，按照交警队责任划分按比例承担，车主与肇事司机符合一定条件承担连带赔偿责任。4、车主或司机赔偿后，再按照商业

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起诉离婚要多长时间才能通过

起诉离婚一般需要三个月或六个月左右。适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。一、起诉后一般多久开庭起诉后一般开庭的时间如下：1、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结；即应当在六个月内开庭；2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结，即应当在三个月内开庭。适用的程序不一样，开庭的时间也不一样。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。二、分割财产开审要多久财产分割开审的时间可能是三个月、六个月、十二个月或十五个月不等。适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。

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解散公司需要多少股权才能注销

一、解散公司需要多少股权才能注销当涉及到公司解散与注销时，首先需要明确的是，公司的解散并非仅依赖于单一股东的意愿，而是需要达到一定的股权比例。1．对于有限责任公司而言，公司注销需要代表三分之二以上表决权的股东通过。2．而对于股份有限公司，则需要出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。这一规定确保了公司解散的决定具有广泛的股东支持，从而避免了因个别股东利益而影响公司整体的稳定性。3．还有一种特殊情况是，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在满足法定条件后，可以请求人民法院解散公司。这一规定为那些因公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决的股东提供了另一条解散公司的途径。二、注销公司的具体条件和程序注销公司的条件和程序相对复杂，但总体上需要满足以下几个步骤。1．公司需要召开股东会或股东大会，就公司解散事宜进行表决，并达到相应的股权比例要求。2

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2023-09-14

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一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，至少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天;工伤一般裁决结果是终局裁决，拿到裁决书可以申请赔偿。一、劳动仲裁是终审还是一审一般情况下，我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，用人单位或劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事诉讼，对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉，二审法院做出的判决、裁定是终审判决、裁定。但是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制，仍然可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民

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公司解散需要满足哪些条件才能解散

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公司解散前后需要多长时间，相关法律规定

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