暑假工工资不发,中介介绍的责任应该如何追究?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 19:11:15 111 人看过

中介介绍的暑假工工资不发,可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12345。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

暑假工不给工资怎么办

暑假工不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服时提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 14:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  •  中介违约责任如何界定与追究
    若中介未在合同中明确约定赔偿损失, 且违反合同约定的情况下, 应按照中介违约给对方实际造成的损失计算赔偿, 包括已得利益损失和可得利益损失。不过, 中介的不可预见损失不需要赔偿。若中介未在合同中明确约定赔偿损失,且违反合同约定的情况下,应按照中介违约给对方实际造成的损失计算赔偿,包括已得利益损失和可得利益损失。不过,中介的不可预见损失不需要赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 合 同 中 未 明 确 约 定 赔 偿 损 失 中 介 如 何 赔 偿 ?根据素材1,合同诈骗的赔偿数额以造成的实际损失为限。同时,根据《刑事诉讼法》第一百零一条规定,被害人由于被
    2023-09-17
    296人看过
  • 成功购房的秘诀:如何追究中介责任?
    购房遇到以下情况可以追究中介责任:1、中介公司虚构社保证明,规避限购令;2、未提示买房的特殊交易风险;3、未履行提醒相关事项的义务,未履行提示义务的;4、唆使当事人签订购房合同的财产不合格。当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,赔偿金额相当于违约造成的损失,包括履行合同后可以获得的利益。遇到延期交房购房者如何维权1、保留证据想要确定开发商是否延期交房,购房者就要看清楚合同规定。很多开发商会在日期上大做文章,购房者要确认的是合同上的交房日期必须具体到某年某月某日,否则不容易维权。另外购房者还应该搜集开发商延期交房的各类证件,毕竟证件在手无论是协商还是通过法律手段解决问题都能掌握主动权。2、要求赔付违约金购房者遇到延期交房要看清如果开发商违约,是要赔付违约金的,具体内容可按照合同规定执行。购房者还可以事实为依据要求开发商承担损失。3、注意诉讼时效开发商违约之后,购房
    2023-07-05
    387人看过
  • 因介绍工作被骗后介绍人应承担什么责任?
    要承担什么责任就要看是否与主要的犯罪人员有共同犯罪的行为。1、如果介绍人对诈骗行为在事前不知情,只是起到了介绍和联系的中间作用的,而且也没有收取任何费用,则介绍人没有法律责任,不需对被骗负责。2、如果介绍人在事前知道(包括应当知道)一方企图诈骗,甚至和对方一起合谋诈骗的,则介绍人和诈骗者构成共犯,要和诈骗者一起承担法律责任。如果诈骗金额较大的,则构成诈骗罪,介绍人也要承担刑事责任。3、如果介绍人在事前不知情,但收取了服务费,那么,介绍人也应该负有法律责任。《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者
    2023-04-29
    254人看过
  • 引诱、容留、介绍卖淫罪刑事责任如何追究?
    引诱、容留、介绍卖淫罪应追究的刑事责任为:会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,被判处五年以上有期徒刑,并处罚金。引诱、容留、介绍卖淫罪是指以金钱、物质或者其他利益为手段,诱使他人卖淫,或者为他人卖淫提供场所,或者为卖淫的人与嫖客牵线搭桥的行为。一、法院对介绍卖淫罪既遂一般会判几年介绍卖淫罪既遂的量刑标准,根据相关法律的规定,引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,所谓介绍,是指在卖淫者和嫖客之间牵线搭桥、沟通撮合,使他人卖淫活动得以实现的行为。二、微信拉皮条会被判多久微信拉皮条会被判处的时间如下:1、引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;2、情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。一、介绍卖淫罪的犯罪构成如下:1、客体要件。侵犯的客体是社会治安管理秩序;2、客观要件
    2023-03-28
    360人看过
  • 暑假工中介不履行工资支付义务怎么办?
    由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。未成年暑假工被拖欠工资怎么办未成年暑假工被拖欠工资,做法如下:(1)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,劳动者可以选择到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,并且要求支付工资;(2)但如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。被拖欠工资,起诉流程是什么1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状;2、立案审查,符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案,不符合立案条件,裁定不予受理;3、排期开庭,提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人,公开审理的案件提前3日进行公告;
    2023-07-02
    443人看过
  • 工伤情况下中介介绍的工作应对措施
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。发生工伤怎么办作者朱*平律师电话:0335-8900145劳动者
    2023-07-03
    235人看过
  • 中介责任追究的条件是什么?
    房屋交易在以下六种情况可以追究中介的责任:一、未履行提醒、告知义务由于现金的二手房买卖合同多为格式文本,只有价款金额、付款时间及方式、违约责任等主要内容,此外还有不少细节需要房屋买卖双方协商确定,这时中介就有义务进行提醒和告知。部分中介机构或经纪人经验不足,对相关事项未尽提示义务,导致双方未进行充分协商,或未将双方口头达成的一致性意见载入合同,交易未能完成,买卖双方就可以追究其责任。二、审查不到位中介机构在一定程度上负有审查房屋真实权利人的义务,包括核实登记权人与出卖人是否是同一人,以及询问清楚权人的婚姻状况,要求共有权人作出同意出售承诺等。但是,有些中介机构未尽到对房屋权属的审查义务,导致买卖合同在履行过程中出现障碍或者无法履行的,买卖双方可追究其责任。三、隐瞒房屋弊端带看是房屋中介的一项重要义务,但在联系不上出卖人,或者承租人不看房等特殊情况下,中介常会带领购买人查看其他类似房屋作为替
    2023-07-07
    424人看过
  • 避免暑假工中介诈骗的方法
    中介诈骗可以通过以下方法识别:1、骗取中介费:一些不规范的中介机构利用学生节假日急于工作的心理,以急招为幌子,无中生或引诱学生报名,骗取信息费和报名费;2、强制收取押金、抵押物;3、以培训班为诱饵设置陷阱;4、变相传销是大学生工作中经常遇到的陷阱。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。违法征地应该如何识别?从这四个文件下手准没错如今各地征地现象比较普遍,其中违法征地的行为可不少,侵害了农民的合法权益。但很多农民朋友其实很难区分什么是合法征地、什么是违法征地。今天,即明拆迁律师就为大家提供辨别的具体方法,方便农民朋友及时争取合法合理的征地补偿。关键是看这四个重要文件,当地有没有提供,或者内容是否
    2023-07-04
    288人看过
  • 去中介找工作,没介绍成工作退介绍费吗
    这个一般是不会退的,你交了中介费,意味着双方合同成立,中介要帮你介绍到工作,合同完成,如果你不愿找工作,相当于单方解约,违约方是不用退还的。一、店铺交了定金能退吗店铺交了定金是否能退要看具体情况:1、取决于双方在支付定金时达成的协议。如果没有明确说明,一般可以退款。也可以方协商;2、如果因开发商原因不能签订合同,可以要求开发商退还相应的定金;3、但是,如果是自己的原因,开发商没有相关隐瞒,只能单方面索要定金。一、定金和订金的区别包括:1、性质不同。定金是一个法律概念,而订金只是一个习惯性用语,不是法律概念。定金合同是主合同的从合同,依约定应交付定金而未付的,不构成对主合同的违反;当事人对订金的约定却是主合同的组成部分,依约定应交付订金而未交付的,即构成对主合同的违反。2、功能不同。订金仅具有预付款性质,不具有担保合同签订和合同履行的功能。而定金能通过定金罚则对债的成立和债的履行提供担保。3
    2023-03-03
    453人看过
  • 暑假工中介费一般收多少
    暑假工中介费可以根据合同当事人订立的中介合同确定,当事人对于中介收费协商一致的,需要按照合同规定支付相应报酬。政府对于相关行业中介收费有明确规定的,中介合同不得违反该规定。当事人拖欠中介费的,中介人可以向法院提起诉讼要求支付相应的中介费。中介向客户提供中间代理服务,并根据提供的服务签订了合同,当事人需要按规定支付中介人相应的中介费。《中华人民共和国民法典》第九百六十三条中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的,中介活动的费用,由中介人负担。
    2024-04-21
    469人看过
  • 暑期打工疑遭中介克扣工资
    数十名外来学生哥昨天聚集在松岗塘下涌一家工厂,声称他们被中介给骗了,工资被克扣,还担心提前回家领不回工资。记者到场了解到,这些学生是由中介公司安排到该厂打暑假工,工厂按协议将工资付给中介公司,中介公司则未兑现承诺,涉嫌从中克扣学生工资,从而引发学生不满。据了解,这些学生哥大部分是刚刚参加完高考的高三毕业生,分别来自湛江、茂名、河源等地,他们是由中介公司安排进厂工作的。据学生们反映,中介公司此前曾口头承诺,实行计时工资,每小时8至10元不等,但到了工厂后,实际都下降了1至2元。此外,据称中介公司至今未与学生们签订书面协议,但却对学生发话说,如果8月25日之前离开工厂,将被扣罚300元。据学生透露,涉事的中介公司分别是位于南山的一家名为鹏*的职介公司和一家名称中带有三和字样的职介公司。涉事工厂相关负责人证实确有通过中介公司招收暑假工,工资则按协议足额支付给了中介公司。松岗街道办相关人员介绍说,
    2023-06-09
    349人看过
  • 房屋中介介绍的房子有缺陷,谁应该负责?
    房屋中介介绍的房子有问题,产生纠纷的,房屋中介有没有责任依据实际的情况而定,如果纠纷的原因与中介无关的,中介不需要承担责任。如果是中介公司的职员因过错给当事人造成了损失,可以找中介公司承担责任。中介公司作为雇主,不得以职员个人责任为由推脱,中介公司自然也不能声称已将该职员开除而推卸责任。房屋中介的责任与义务一、房屋中介最重要的责任就是提供与订立合同有关的真实情况。房产中介提供的服务包括咨询和居间服务,签订居间合同。房产中介在提供居间服务时,应当向委托人披露的重要事实有:1、房屋的权属情况;2、房屋的抵押、典当等权利限制信息;3、预告登记、异议登记等登记信息;4、出售人与买受人的姓名、身份证号等基本信息。二、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况时的赔偿。如果中介故意隐瞒了真实信息或故意提供了虚假信息,比如明知出售方不是产权人本人,也不是合法的代理人,就介绍给买受人,从而造成买受人的损失的,中介应当
    2023-07-02
    366人看过
  • 中介介绍童工处罚的规定
    《禁止使用童工规定》第七条单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。一、雇佣童工的处罚1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行
    2023-03-26
    123人看过
  • 通过中介进的工厂,由中介发工资吗
    属于劳务派遣,劳务派遣都是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介有关,所以工厂不能直接发钱。一、在工厂厕所抽烟被罚款500元违反劳动法吗在工厂厕所抽烟,被罚款500元,属于违反《中华人民共和国劳动法》。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准。二、工厂拆迁需要付房租吗工厂拆迁需要付房租。工厂拆迁面临搬迁,不仅是房租,还有不愿随迁的员工补助金等。工厂拆迁可以获得拆迁补助,其中关于房租部分,也会给予补助。这说明即使是拆迁,也不能不支付房租,房租是属于房东的既得利益,不能因为损害他人的利益。政府针对承租企业,有以下补助项目:1、设备搬迁安装费;2、
    2023-06-23
    354人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 中介坑暑假工不发暑假工工资
      青海在线咨询 2022-10-24
      如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有劳务合同或是雇佣的协议等的书面协议对对工资待遇、加班补助、来回车费、食宿、奖金、违约责任等事项有约定的,可以以此到法院起诉,按民法相关规定予以保护。
    • 中介介绍的工作,工资应该是谁发啊?
      西藏在线咨询 2023-06-18
      当然不是,由厂里发放的,你给哪个厂干活,钱就由工厂发放啊。别被黑中介给骗了。
    • 购房中介中介如何追究责任
      浙江在线咨询 2022-06-04
      如果中介不履行如实报告的义务,故意隐瞒重要事实导致受托人权利受到损害,可以追究中介的责任。根据《民法典》第九百六十二条的规定,中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。第九百六十四条规定,中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要
    • 中介介绍过来的暑假工提前离职工资怎么算
      安徽在线咨询 2022-10-22
      根据合同约定处理,协商解决,协商不成,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
    • 中介介绍的和发的工资不相符应当收到什么法律责任
      甘肃在线咨询 2022-10-29
      有约定依据约定的工资为准,虚假承诺的工资需要你提供证据证明。