劳动仲裁书书写格式如下：

1、写明申请方与被申请方的基本情况，如姓名、性别、出生年月、民族等一般信息；

2、写明想申请仲裁的事项并陈述事实发生发展的过程。如单位拖欠工资等。客观且简洁全面地叙事发生劳动争议的时间、地点、原因等；

3、书写结束语和呈文对象。如“特向贵委提出申请，请求依法裁决”等；

4、最后手写签名填写申请人姓名和日期。

申请劳动仲裁需要提供的材料如下：

1、劳动仲裁申请书；

2、申请人身份证明及复印件；

3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

4、被申请人工商注册信息资料；

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。

一、仲裁流程怎么走

仲裁的流程如下：

1、申请和受理；

2、仲裁庭的组成，仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接仲裁，而是通过一定的组织实现的，这个组织称为仲裁庭；

3、开庭和裁决。

一、仲裁所需的材料如下：

1、劳动争议仲裁申请登记表；

2、仲裁申请书，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

3、申请人身份证明复印件，庭审后退回原件；

4、被申请人的工商注册信息资料；

5、劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表等。

二、申请仲裁应当符合下列条件：

1、当事人有仲裁协议；

2、当事人有具体的仲裁请求和事实、理由；

3、当事人属于仲裁委员会的受理范围。

总的来说，仲裁的流程需要按照申请和受理、仲裁庭组成等进行，申请仲裁应当符合有具体的仲裁请求和事实、理由、属于仲裁委员会的受理范围等条件，否则不会受理该案件。