公务员在何种情况下应当退休
来源:互联网 时间: 2023-03-01 19:41:21 154 人看过

《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

(1)工作年限满三十年的;

(2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;

(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

2、事业单位干部、工人和机关工人退休条件:正常退休:事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定,其中:---干部:男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。---工人:男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的可以退休。提前退休:国发[1978]104号文件规定,有以下情况者可以提前退休:

(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定,从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满9年的可以退休;从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满8年的可以退休。

(2)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限或连续工龄满10年的:经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。

(3)因公(工)致残,经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。注:因病退休的年龄条件:按照新人福字[1996]178号文件精神,事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行,同时要按照国务院国发[1978]104号文件规定的病退年龄:既:男年满50周岁,女年满45周岁执行,达不到上述病退年龄的,按退职处理。不够因病退休年龄或工龄条件的,因病完全丧失劳动(工作)能力的,因病退职不受年龄和工龄条件限制。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月08日 10:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 仲裁员在何种情况下必须回避?
    仲裁员在以下这些情况下必须回避:1、仲裁员是所要处理案件的当事人或者是当事人、代理人的近亲属。2、仲裁员与案件存在一定的利害关系。3、仲裁员与案件当事人或代理人有一定关系,对案件的公证审理会造成影响。4、事先对需要处理的案件提供过相关咨询的。一、劳动仲裁时应该如何阐述1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求。6.仲裁庭质证阶段,当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力以及证明力大
    2023-06-24
    382人看过
  • 单位在哪种情况下辞退员工是违法辞退?
    单位非法解除劳动合同的情形如下:1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。3、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。一、事假可解除劳动合同吗不可以,无论是劳动者想要和用人单位解除劳动合同,还是用人单位想要和劳动者解除劳动合同只有两种情况:第一,双方协商一致;第二,满足如下法律规定的法定情形才可以解除劳动合同。事假并不是双方协商一致的结果,也不是符合解除劳动合同的法定情形。因此不可以解除劳动合同。具体可以解除劳动的情形,如下法律依据。二、公司没有缴纳社保怎么办公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照
    2023-03-31
    96人看过
  •  如何在重大疾病情况下提前退休?
    如果劳动者患有重大疾病,可以申请退休。申请条件包括养老保险缴费年限达到15周年,女性45岁以上,男性50岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明,作出鉴定结论。符合条件的劳动者如果患有重大疾病,是可以申请退休的。具体条件如下:1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2、一般类疾病住院出院后满1年;3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是
    2023-11-22
    487人看过
  • 在什么情况下会解雇公务员?
    公务员有下列情形之一的会予以辞退:1、在年度考核中,连续两年被认定为不称职;2、不胜任现职工作,不接受其他安排的;3、因机关调整、撤销、合并或者减少人员配额需要调整的,拒绝合理安排的;4、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,教育后仍无变化,不适合继续在机关工作;5、旷工或因公外出,请假无正当理由逾期不超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。根据相关规定,对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员辞退程序(一)所在单位在核准事实的基础上,提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。(二)任免机关组织人事部门审核。(三)任免机关审批。作出辞退决定的,以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员,同时抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员,由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。(四)《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入
    2023-07-03
    487人看过
  • 公务员30年提前退休待遇:最新情况如何?
    对于提前退休的公务员,其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括:政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为:1、职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。2、地区津贴:国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。3、物价、生活补贴和各项福利待遇。4、医疗和伤残保险待遇:国家公务员退休后,可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇,保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员,除发给基本退休金外,另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的,每月再发给一定数额的护理费。5、住房待遇:(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:1、工作年限满35年的,按88%的比例计发;2、工作年限满30年不满35年的,按82%的比
    2023-07-15
    137人看过
  •  工作十年以上的员工在何种情况下可被辞退?
    根据单位规定,经济补偿按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。违法辞退需支付双倍赔偿金,但以下情形下用人单位可不赔偿:劳动者主动提出解除劳动合同或单位提高工资待遇劳动者不愿续签,劳动者在单位内调动或转移工作单位且未造成失业,或因劳动者过失单位可单方解除合同且不支付经济补偿。根据本单位的规章制度,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。第二:如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。另外,以下情形下,用人单位也可以不赔偿:第1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经
    2023-09-08
    160人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 在何种情况下应当更换清算委员会成员
      广东在线咨询 2023-11-12
      在何种情况下应当更换清算委员会成员? 在清算期间有下列情形之一的,应当更换清算委员会成员: 1、清算委员会成员有违法行为; 2、债权人请求并确有正当理由的; 3、清算委员会成员死亡或者丧失行为能力。
    • 公务员规定在什么情况下应当被记过处分
      海南在线咨询 2021-11-15
      有下列行为之一的,给予记过处分;情节严重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织的;(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;(五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;(六)非法
    • 哪些情形下,审判人员应当回避,当事人在何种情形下应当回避或者?
      河南在线咨询 2022-03-06
      《民事诉讼法》规定了回避制度。回避,指审判人员因某种原因可能影响对案件的公正审理,依照法律规定,审判人员应当自行退出对本案的审理,或者由当事人申请更换本案的审判人员。审判人员有下列情形之一的,必须回避:(1)是本案的当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属。(2)与本案有利害关系,即案件的处理结果会涉及审判员自身的利益。比如可能会使他的利益受损或者可能使他得到好处。(3)与本案当事人有其他关系,可能影
    • 公务员在哪些情况下双规?
      安徽在线咨询 2022-07-26
      按照规定,每一个社保年度结束后,多数社保缴费基数都会调整。近日,沈阳市社会医疗保险局公布了新的医疗保险缴费基数,从7月起,沈阳市灵活就业人员医疗保险缴费基数上调。 ? 沈阳市灵活就业医疗保险缴费基数调整为4563元/月,按6.8%比例缴费的灵活就业人员缴费标准为310.28元/月,按10%比例缴费的灵活就业人员缴费标准为456.3元/月。与调整前相比,按6.8%比例缴费的参保人每月将多缴21.08
    • 诽谤罪在哪种情况下应当驳回起诉
      海南在线咨询 2021-11-06
      诽谤驳回起诉的情形包括: 1、证据不足; 二、犯罪已过追诉期限的; 三、被告人死亡; 四、被告人下落不明; 五、自诉人撤诉后,除因证据不足而撤诉外,同一事实又被告知; 6、人民法院调解结案后,自诉人反悔,再告诉同一事实。